發(fā)放工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方同意按照約定向乙方發(fā)放工資，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就工資發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資發(fā)放的標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。績效工資的發(fā)放金額不低于基本工資的[X]%，不高于基本工資的[X]%。獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，不定期發(fā)放獎金。獎金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。二、工資發(fā)放時間及方式1.發(fā)放時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整乙方工資的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效工資及獎金。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。向乙方提供工資清單，明確工資的構(gòu)成、發(fā)放金額及扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。有權(quán)對甲方的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。在甲方單方面變更工資發(fā)放協(xié)議時，有權(quán)要求甲方說明理由并協(xié)商解決。2.義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。如實(shí)向甲方提供個人信息及工作業(yè)績等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。接受甲方的考核及管理，對考核結(jié)果有異議的，可以按照甲方規(guī)定的程序提出申訴。四、工資扣除情形及規(guī)定1.法定扣除情形及規(guī)定根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)在以下情形下扣除乙方工資：乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動合同的約定要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被依法處理的，甲方可按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)工資。2.約定扣除情形及規(guī)定雙方約定，在以下情形下甲方可扣除乙方工資：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]%作為曠工處罰。曠工超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度處理。乙方違反甲方的保密制度、競業(yè)限制協(xié)議等規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并要求乙方賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。同時，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2..本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日