在廠里面試協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘者）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方應(yīng)聘工作崗位，甲方同意對乙方進行面試，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就面試事宜達成如下協(xié)議：一、面試服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供在廠內(nèi)特定崗位的面試機會，該崗位為[崗位名稱]，主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。2.面試流程包括但不限于：簡歷初步篩選、現(xiàn)場面試、可能的技能測試或?qū)嶋H操作考察等環(huán)節(jié)。甲方將根據(jù)崗位需求，合理安排面試的時間、地點及方式。面試預(yù)計于[具體日期區(qū)間]進行，具體時間和地點將另行通知乙方。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能水平等方面的審查。有權(quán)在面試過程中向乙方詢問與工作相關(guān)的問題，以了解乙方是否符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果自主決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間、地點及方式為乙方提供面試機會，確保面試過程的公平、公正、公開。向乙方如實介紹工廠的基本情況、工作環(huán)境、崗位職責、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假陳述。在面試過程中，尊重乙方的人格尊嚴和隱私，不得泄露乙方的個人信息。面試結(jié)束后，及時告知乙方面試結(jié)果。如錄用乙方，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定與乙方簽訂正式勞動合同；如未錄用乙方，應(yīng)說明理由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供面試機會，并了解面試的具體流程和要求。有權(quán)在面試過程中如實陳述自己的情況，表達自己的觀點和想法。如認為甲方在面試過程中存在不公平、不公正行為，有權(quán)向甲方提出異議。2.義務(wù)按照甲方要求的時間、地點及方式參加面試，攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。在面試過程中，遵守甲方的面試紀律，誠實守信，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實。尊重甲方的工作人員，配合甲方完成面試流程。未經(jīng)甲方書面同意，不得將面試過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方。三、保密條款1.雙方應(yīng)對在面試過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供面試機會，或擅自變更面試時間、地點及方式，導(dǎo)致乙方無法按時參加面試的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[X]元。若甲方在面試過程中存在不公平、不公正行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。若甲方未及時告知乙方面試結(jié)果，或未按照約定與乙方簽訂正式勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定參加面試，或未攜帶相關(guān)材料參加面試，導(dǎo)致面試無法正常進行的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。若乙方在面試過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。若乙方違反保密條款，將面試過程中知悉的甲方信息泄露給第三方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)