建行離職協(xié)議書中國建設銀行離職協(xié)議書甲方：中國建設銀行[具體分行名稱]負責人：[負責人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號：[具體號碼]聯(lián)系地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[手機號碼]鑒于乙方曾系甲方員工，現(xiàn)雙方就乙方離職事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職確認1.乙方確認，其于[入職日期]入職甲方，在甲方擔任[具體崗位]一職?，F(xiàn)乙方因[離職原因，如個人發(fā)展、家庭原因等]，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。2.雙方一致確認，乙方的最后工作日為[具體日期]。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除，乙方不再享有甲方員工的各項權利，亦無需履行甲方員工的各項義務。二、工作交接1.乙方應在最后工作日之前，按照甲方的相關規(guī)定和要求，完成工作交接事宜。具體包括但不限于：向甲方指定的人員移交其負責的工作任務、項目資料、客戶信息等；歸還甲方提供的辦公設備、辦公用品、工作證件、鑰匙等物品；結清與甲方之間的財務往來，包括但不限于借款、報銷等。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因導致工作交接不完整或出現(xiàn)差錯，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接確認書，確認乙方已完成工作交接。三、薪酬福利結算1.甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬福利制度，向乙方支付乙方在最后工作日之前的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。具體金額以甲方的工資核算為準，甲方應在[具體日期]之前將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。乙方應配合甲方提供辦理減員手續(xù)所需的相關資料。3.雙方確認，除本協(xié)議約定的薪酬福利外，甲方無需再向乙方支付其他任何費用或補償。四、保密義務1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務模式、經營策略、財務信息、客戶名單、技術方案、研發(fā)成果等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、非專利技術、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起開始，持續(xù)至保密信息成為公開信息為止。無論乙方因何種原因離職，均應遵守本保密義務。4.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會等。五、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務，為保護甲方的合法權益，乙方同意在離職后[競業(yè)限制期限，不超過二年]內，遵守以下競業(yè)限制義務：不得直接或間接從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，包括但不限于在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任任何職務、提供任何形式的服務、投資與甲方有競爭關系的企業(yè)等；不得招攬甲方的客戶、員工或合作伙伴，不得干擾甲方的正常經營活動。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[具體比例，不低于三分之一]，甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]之前將競業(yè)限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付給乙方的競業(yè)限制經濟補償總額的[具體倍數(shù)]。如違約金不足以彌補甲方因乙方違約行為而遭受的損失，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產權成果，歸甲方所有。乙方應及時向甲方報告上述知識產權成果，并協(xié)助甲方辦理相關的知識產權登記手續(xù)。2.乙方應將與上述知識產權成果相關的所有資料和信息，包括但不限于技術方案、研發(fā)記錄、源代碼等，移交給甲方，并不得保留任何副本或復印件。3.乙方不得擅自使用、轉讓或許可他人使用甲方的知識產權成果，如因乙方原因導致甲方的知識產權成果遭受侵害，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬福利、競業(yè)限制經濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、遵守保密義務、競業(yè)限制義務或侵犯甲方的知識產權，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體金額或計算方式]。如違約金不足以彌補甲方因乙方違約行為而遭受的損失，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律