非京生引進(jìn)協(xié)議書甲方（引進(jìn)方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（被引進(jìn)方）：姓名：性別：民族：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有引進(jìn)非京生人員以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方具備相應(yīng)的能力和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就非京生引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、引進(jìn)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.引進(jìn)事項(xiàng)：甲方同意引進(jìn)乙方作為非京生人員，乙方將在甲方指定的崗位從事工作，具體崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.服務(wù)期限：本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議并尋求合理解決途徑，必要時(shí)可依法維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因自身原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照[工資支付周期]向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長]。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。四、工作紀(jì)律與保密條款（一）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、工作流程規(guī)范等。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。3.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，不得從事與工作無關(guān)的事情，不得損害甲方利益。（二）保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案、研發(fā)成果等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時(shí)長]年。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身工作能力。如因乙方個人原因未能參加培訓(xùn)，導(dǎo)致自身業(yè)務(wù)能力無法滿足工作要求的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.對于甲方出資為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)、服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、設(shè)計(jì)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將工作成果用于其他用途或向第三方披露。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報(bào)酬或福利待遇的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因一方違約、不可抗力等原因提前解除或因期滿等原因終止后，雙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用，并履行保密等相關(guān)義務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照泄露信息所涉及的商業(yè)利益的[違約比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償直至補(bǔ)足甲方全部損失。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十