業(yè)務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方接受甲方派遣員工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況1.乙方所需派遣員工的崗位名稱為：2.工作內(nèi)容為：3.工作地點(diǎn)為：二、派遣員工的數(shù)量及派遣期限1.甲方按照乙方需求，向乙方派遣員工數(shù)量為人。具體人員名單及派遣時(shí)間以雙方另行書面確認(rèn)的為準(zhǔn)。2.派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。甲方的管理費(fèi)，按照派遣員工月勞動(dòng)報(bào)酬總額的%計(jì)算。2.上述費(fèi)用的支付方式為：乙方應(yīng)于每月日前將派遣員工上月的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金及管理費(fèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)于個(gè)工作日內(nèi)按照規(guī)定為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并出具相應(yīng)的憑證。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取乙方支付的費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等事宜。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用等工作，并將錄用的派遣員工名單及相關(guān)資料及時(shí)通知乙方。按照國(guó)家和地方規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。定期向乙方提供派遣員工的工作情況報(bào)告，及時(shí)反饋派遣員工的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金繳納情況等信息。如派遣員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，要求甲方派遣符合條件的員工到乙方工作，并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。在派遣期限內(nèi)，根據(jù)乙方的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整和指揮。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，不得歧視、虐待、體罰派遣員工。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。如派遣員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，乙方應(yīng)積極與甲方協(xié)商處理，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、派遣員工的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。對(duì)乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的費(fèi)用及違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，或未按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若派遣員工違反國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向派遣員工追償。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未