下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
上班協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),乙方愿意按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動(dòng),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方上班的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任崗位,具體工作內(nèi)容為。2.工作要求:乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行工時(shí)制度,乙方的工作時(shí)間為。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班,不得遲到、早退或曠工。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按照乙方工作崗位的職責(zé)和要求,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元,工資結(jié)構(gòu)為。2.支付方式:甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù):甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件:甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù):甲方對(duì)乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議的約定,要求乙方履行工作職責(zé)和遵守規(guī)章制度。義務(wù):按照本協(xié)議的約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù):按照本協(xié)議的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核,積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍:乙方在工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限:乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi),均應(yīng)遵守本保密條款。3.保密義務(wù):乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.違約責(zé)任:如乙方違反本保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇,應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金,并補(bǔ)足相應(yīng)的款項(xiàng)。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或遵守規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方改正,并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如果一方違反本協(xié)議中的保密條款,應(yīng)按照本協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如果一方違反本協(xié)議中的其他條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為年。本協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 得榮縣公安局開展2025年留置看護(hù)警務(wù)輔助人員招聘的備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年第二批公開招聘額度人員備考題庫(kù)有答案詳解
- 合肥市廬江縣2026年面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中教師42人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 合肥市醫(yī)療器械檢驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司2025年下半年第二批社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第五醫(yī)院2025年人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(九)及1套完整答案詳解
- 2025年中國(guó)廣電江西網(wǎng)絡(luò)有限公司豐城市分公司專業(yè)營(yíng)銷人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年伊春職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握校ㄓ?jì)算機(jī))考試備考題庫(kù)及答案1套
- 2025年平陽(yáng)縣中醫(yī)院招聘體檢中心導(dǎo)檢人員備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 汽車買賣合同協(xié)議
- 汽車贊助合同范本
- 常見的胃腸道疾病預(yù)防
- 2024-2025學(xué)年江蘇省徐州市高一上學(xué)期期末抽測(cè)數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 新解讀《DL-T 5891-2024電氣裝置安裝工程 電纜線路施工及驗(yàn)收規(guī)范》新解讀
- 生產(chǎn)部裝配管理制度
- DB31/T 1205-2020醫(yī)務(wù)社會(huì)工作基本服務(wù)規(guī)范
- 酒店供貨框架協(xié)議書
- 紡織品的物理化學(xué)性質(zhì)試題及答案
- 高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)培訓(xùn)
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)在線測(cè)評(píng)
- 2025年小學(xué)生科普知識(shí)競(jìng)賽練習(xí)題庫(kù)及答案(200題)
- (完整版)保密工作獎(jiǎng)懲制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論