版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勤工儉學(xué)協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勤工儉學(xué)學(xué)生):姓名:性別:身份證號(hào)碼:學(xué)校:年級(jí):專業(yè):聯(lián)系方式:鑒于乙方為在校學(xué)生,希望通過勤工儉學(xué)獲取一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)收入,甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方勤工儉學(xué)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位:甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際情況,安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內(nèi)容:乙方需按照甲方的工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成以下工作任務(wù):[詳細(xì)描述工作任務(wù),如協(xié)助處理文件、數(shù)據(jù)錄入、客戶接待、產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)操作等具體工作內(nèi)容]。3.工作要求:乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露甲方的任何信息。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和知識(shí)水平,能夠熟練使用相關(guān)工具和設(shè)備,確保工作的順利進(jìn)行。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間:甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況安排乙方的工作時(shí)間,乙方每周工作時(shí)間不超過[X]小時(shí),具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班,如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn):甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作成果,向乙方支付勤工儉學(xué)報(bào)酬。乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[X]元,每月根據(jù)乙方的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)進(jìn)行結(jié)算。2.支付方式:甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的勤工儉學(xué)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息,如有變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和實(shí)際情況,合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠安全、順利地開展工作。按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、足額向乙方支付勤工儉學(xué)報(bào)酬。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn),如在工作期間發(fā)生意外事故,按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行理賠。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲取勤工儉學(xué)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù):遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,誠實(shí)守信地履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本協(xié)議的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核,并積極配合甲方的工作安排。在工作期間如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或異常情況,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。因乙方自身原因造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方在勤工儉學(xué)期間,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及工作機(jī)密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的任何信息,包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)情況、客戶資料、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方的勤工儉學(xué)關(guān)系結(jié)束后[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額向乙方支付勤工儉學(xué)報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作的報(bào)酬及相應(yīng)的違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),或違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方聲譽(yù)損失等。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款,向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算,違約金數(shù)額不低于乙方在甲方工作期間獲取報(bào)酬總額的[X%]。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失,并按照本協(xié)議總金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更:本協(xié)議履行期間,如有需要變更協(xié)議內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議,并簽訂書面解除協(xié)議書。若乙方在勤工儉學(xué)期間違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù),乙方有權(quán)提前[X]日通知甲方解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作的報(bào)酬及相應(yīng)的違約金。若乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)提前[X]日通知甲方,并辦理相關(guān)解除手續(xù)。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市場營銷總監(jiān)崗位能力模型與面試題庫含答案
- 2026年交管12123學(xué)法減分復(fù)習(xí)考試題庫含完整答案(歷年真題)
- 2025廣東廣州市番禺區(qū)象賢中學(xué)第一學(xué)期高中物理臨聘教師招聘1人考試題庫及答案1套
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之二級(jí)人力資源管理師考試題庫500道及答案(有一套)
- 2026年縣鄉(xiāng)教師選調(diào)進(jìn)城考試《教育心理學(xué)》題庫含答案【新】
- 哈藥集團(tuán)物流部協(xié)調(diào)員綜合能力考試題含答案
- 2026年二級(jí)注冊(cè)建筑師之建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備考試題庫500道及完整答案【各地真題】
- 肌腱術(shù)后按摩與放松技巧
- 《正比例函數(shù)》數(shù)學(xué)課件教案
- 2026屆河南省洛陽市高三上學(xué)期二測模擬歷史試題(含答案)
- 通信工程規(guī)劃設(shè)計(jì)
- Hyperion預(yù)算管理信息系統(tǒng)介紹
- 手術(shù)室中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
- 五人制足球技術(shù)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下電子科技大學(xué)
- 涉密人員匯總表
- 其他方便食品(沖調(diào)谷物制品)
- S7-200SMARTPLC應(yīng)用技術(shù)PPT完整全套教學(xué)課件
- 第三、四單元綜合測試卷(含答案)-統(tǒng)編版語文高一下學(xué)期必修下冊(cè)
- 基于短周期價(jià)量特征多因子體系
- 山西省2022年高中會(huì)考數(shù)學(xué)考試真題與答案解析
- 硝酸銀安全技術(shù)說明書MSDS
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論