2025年農業(yè)人才招聘合同協(xié)議甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條招聘崗位及要求甲方因生產經營需要，招聘以下崗位人才：崗位名稱：農業(yè)技術推廣員崗位職責：負責農業(yè)新技術的引進、試驗、示范和推廣工作；開展農業(yè)技術培訓；指導農民科學種植、養(yǎng)殖；收集、整理、分析農業(yè)技術信息；完成甲方交辦的其他相關工作。崗位要求：要求本科及以上學歷，農業(yè)相關專業(yè)，具有3年以上農業(yè)技術推廣或農業(yè)生產管理相關工作經驗，持有農業(yè)技術推廣員相關資格證書者優(yōu)先。工作地點：XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村。第二條招聘流程及錄用條件甲方招聘流程包括簡歷篩選、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。乙方需按照甲方招聘流程參加各項考核。乙方通過所有招聘環(huán)節(jié)考核，并符合本合同第一條所述崗位要求的，甲方正式錄用乙方。第三條勞動合同條款（如果錄用）乙方被甲方錄用后，雙方應另行簽訂正式的勞動合同，勞動合同期限為三年，自2025年X月X日起至2028年X月X日止。勞動合同主要條款包括：（一）工作內容：按照甲方崗位職責要求，完成農業(yè)技術推廣相關工作。（二）工作地點：XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村。（三）工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。（四）勞動報酬：乙方月工資為人民幣XXXX元，具體工資構成及獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方于每月X日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。（五）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（六）勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按照國家規(guī)定對乙方進行安全生產教育和培訓。（七）培訓：甲方根據工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓，乙方應積極參加培訓。（八）保密：乙方在履行勞動合同期間及勞動合同終止后，應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露或用于其他用途。（九）競業(yè)限制：乙方在勞動合同期滿后，若到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的，在本合同約定的競業(yè)限制期限內，甲方應按月給予乙方經濟補償。競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后二年，競業(yè)限制范圍限于XX省XX市行政區(qū)域內。第四條違約責任（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除勞動合同，并由甲方支付賠償金。（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方可要求甲方在規(guī)定時間內支付；逾期不支付的，乙方可向當地勞動行政部門投訴，甲方需支付賠償金。（三）乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方；乙方違反勞動合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（四）乙方違反保密條款或者競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由雙方約定，違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付經濟補償。第五條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他條款（一）本合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同協(xié)議的變更，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力。（三）本合同協(xié)議的解除，應遵循勞動合同法的相關規(guī)定。（四）不可抗力：因發(fā)生不可抗力事件，導致本合同協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。（五）通知：雙方在本合同協(xié)