九江公務員考試徐璐試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員處分種類的是（）A.降級B.免職C.辭退D.離職4.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.能D.廉5.下列哪種情況公務員可以辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.已經完成工作交接6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.辭退D.撤職7.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月9.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓D.絕對服從上級命令10.公務員法規(guī)定，領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：1.D2.D3.A4.B5.D6.A7.D8.B9.D10.D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.擁護中華人民共和國憲法C.具有正常履行職責的身體條件D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力2.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.業(yè)務考核3.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除5.公務員的職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務6.公務員可以享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷8.下列屬于公務員義務的有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密9.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的10.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務實行選任制和委任制。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）3.公務員的考核重點是工作實績。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）6.公務員的培訓實行登記管理。（）7.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）10.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應模范遵守憲法法律；按權限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；維護國家安全榮譽利益；忠于職守、勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員的交流有什么意義？答：利于鍛煉人才，讓公務員在不同崗位積累經驗。可優(yōu)化人才配置，使人員到更合適崗位。還能防止腐敗，打破長期在一處任職的利益關系網，促進機關間信息溝通和工作協(xié)調。3.公務員處分的原則有哪些？答：一是事實清楚，以客觀事實為依據。二是證據確鑿，證據要充分、可靠。三是定性準確，對違紀行為性質判斷無誤。四是處理恰當，處分輕重合理。五是程序合法，按規(guī)定程序進行處分。六是手續(xù)完備，相關手續(xù)要齊全。4.簡述公務員培訓的類型。答：有初任培訓，針對新錄用人員；任職培訓，為晉升領導職務人員設；專門業(yè)務培訓，針對專項工作；在職培訓，提升在職人員能力；此外還有對后備領導人員的培訓。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員如何做到全心全意為人民服務。答：公務員要樹立正確價值觀，將人民利益放首位。工作中深入了解群眾需求，制定政策貼合民意。提高業(yè)務能力，高效解決群眾問題。保持清正廉潔，杜絕以權謀私，接受群眾監(jiān)督，不斷改進工作。2.談談公務員考核制度的重要性。答：考核可評價工作表現，為獎懲、晉升等提供依據。能激勵公務員提升能力和效率，改進工作方法。還能發(fā)現問題及時調整，優(yōu)化人員配置，確保機關高效運行，增強公務員隊伍的整體素質。3.分析公務員交流制度對個人和組織的影響。答：對個人，可豐富閱歷、提升能力，拓展職業(yè)發(fā)展空間。對組織，能促進信息