劉芝伶公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于我國國家行政機關(guān)的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.人民代表大會2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度3.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?.下列職務(wù)中，屬于非領(lǐng)導職務(wù)的是（）A.處長B.調(diào)研員C.縣長D.市長5.公務(wù)員的考核內(nèi)容有德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的是（）A.通報表揚B.記三等功C.晉升職務(wù)D.頒發(fā)獎金8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退9.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月10.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度堅持以（）為指導。A.馬克思列寧主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.下列人員不得錄用為公務(wù)員的是（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記大過的4.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導職務(wù)B.非領(lǐng)導職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)5.公務(wù)員考核的方法包括（）A.領(lǐng)導與群眾相結(jié)合B.平時與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.組織考核與個人述職相結(jié)合6.公務(wù)員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設(shè)C.獎勵及時，注重實效D.定期獎勵與適時獎勵相結(jié)合7.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除8.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）7.公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）9.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護國家安全榮譽利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔等，確保依法公正履行職責，維護公共利益。2.簡述公務(wù)員考核的作用。答：考核能為公務(wù)員的獎懲、培訓、晉升、辭退等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高素質(zhì)和工作效率；監(jiān)督公務(wù)員依法履職；促進機關(guān)改進管理，提升整體效能。3.簡述公務(wù)員獎勵的意義。答：獎勵可激發(fā)公務(wù)員工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵其更好履職；樹立榜樣，形成良好風氣；增強公務(wù)員職業(yè)榮譽感和歸屬感，穩(wěn)定公務(wù)員隊伍。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：利于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力；促進信息交流，打破部門壁壘；防止利益固化，加強廉政建設(shè)，提高機關(guān)工作活力和效率。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度堅持黨管干部原則的重要性。答：黨管干部能確保公務(wù)員隊伍政治方向正確，貫徹黨的路線方針政策。保證干部選拔任用符合黨的要求和人民利益，把好政治關(guān)、品行關(guān)。還可加強黨對公務(wù)員隊伍的領(lǐng)導和監(jiān)督，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.討論公務(wù)員考核中如何保證公平公正。答：要制定科學合理的考核標準，涵蓋德能勤績廉多方面。考核過程應(yīng)公開透明，加強監(jiān)督，防止人為干擾。采用多種考核方法結(jié)合，如領(lǐng)導與群眾、平時與定期結(jié)合，全面評價，確保結(jié)果客觀公正。3.討論公務(wù)員處分制度對公務(wù)員管理的作用。答：處分制度能約束公務(wù)員行為，防止違法違紀，維護機關(guān)秩序和形象。對犯錯者進行懲戒和教育，促其改正。也能起到警示作用，讓其他公務(wù)員自覺遵守規(guī)定，保障公務(wù)員隊伍廉潔高效。4.討論公務(wù)員交流制度在促進公務(wù)員發(fā)展方面的作用。答：交流可拓寬公務(wù)員視野，使其接觸不同工作內(nèi)容和環(huán)境，豐富工作經(jīng)驗。能提升綜合能力，培養(yǎng)跨領(lǐng)域工作能力。還為公務(wù)員提供新機遇和挑戰(zhàn)，激發(fā)工作熱情，促進個人職業(yè)發(fā)展。答案單項選擇題1.B2.