莆田泉州公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職2.行政復(fù)議機關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當在（）內(nèi)進行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日3.下列屬于行政行為的是（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎勵建筑公司的行為4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列關(guān)于公務(wù)員交流的說法錯誤的是（）A.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位進行交流C.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉D.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系6.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密7.行政訴訟中，被告應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起（）內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀。A.5日B.7日C.10日D.15日8.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的B.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.提出申訴和控告多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉2.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號4.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法5.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)6.下列哪些屬于公務(wù)員的紀律要求（）A.不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.不得組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.不得玩忽職守，貽誤工作D.不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令7.行政復(fù)議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時原則E.便民原則8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.下列可以作為行政訴訟被告的有（）A.作出行政行為的行政機關(guān)B.改變原行政行為的復(fù)議機關(guān)C.法律、法規(guī)授權(quán)的組織D.受行政機關(guān)委托的組織10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）8.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)，不允許其他培訓(xùn)機構(gòu)承擔公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）10.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些？公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.行政復(fù)議的范圍包括哪些？行政復(fù)議范圍涵蓋對行政處罰、行政強制措施、行政許可、行政確權(quán)、行政征收等具體行政行為不服的；認為行政機關(guān)侵犯合法經(jīng)營自主權(quán)、違法集資等；認為符合法定條件申請許可未獲辦理等情況。3.公務(wù)員獎勵的基本原則是什么？原則有：精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合。4.行政訴訟的受案范圍有哪些？包括對行政處罰、行政強制、行政許可、行政征收征用、行政不作為、行政協(xié)議等不服的案件；認為行政機關(guān)侵犯人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的案件。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)；提升政府公信力，樹立良好形象；促進公務(wù)員廉潔奉公，防止腐??；增強公務(wù)員責任感和使命感，提高工作效率和質(zhì)量，推動各項工作順利開展。2.談?wù)勑姓袨楹戏ㄐ詫彶樵瓌t的意義。該原則確保行政權(quán)合法行使，防止行政機關(guān)濫用權(quán)力；保障公民、法人和其他組織合法權(quán)益；維護法治統(tǒng)一和尊嚴，讓行政活動在法律框架內(nèi)進行；促進行政機關(guān)依法辦事，提高依法行政水平。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的作用。培訓(xùn)能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強服務(wù)意識和責任感，提高服務(wù)質(zhì)量；促進公務(wù)員交流合作，營造良好工作氛圍，推動政府工作高效開展。4.探討公務(wù)員交流制度的積極影響。交流制度可優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢；拓寬視野，積累多方面經(jīng)驗；加強部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘；防止利益固化，促進廉政建設(shè)。答案單項選擇題1.C2.B3.C4.D5.