企南陌芊公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況答案：C3.我國(guó)公務(wù)員制度正式施行時(shí)間是？A.1993年B.2005年C.2006年D.2018年答案：C4.下列屬于公務(wù)員處分最輕的是？A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：A5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特殊情況或者工作需要，可以按照規(guī)定破格或者越幾級(jí)晉升職務(wù)？A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除答案：A7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國(guó)家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.清正廉潔，公道正派答案：C8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋9.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行？A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D10.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.1年答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員培訓(xùn)包括以下哪些種類？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD2.公務(wù)員交流的范圍包括？A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.其他社會(huì)組織答案：ABC3.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有？A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理，獎(jiǎng)不虛施D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有？A.警告B.記過(guò)C.罰款D.拘留答案：AB7.公務(wù)員職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員在下列哪些情況下可以提出辭職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.個(gè)人原因，不想繼續(xù)工作答案：D10.公務(wù)員的交流方式有？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（×）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。（√）5.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（×）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（√）7.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）8.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（√）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（√）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？答：忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)；愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)；防止或消除事故有功等。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員，提升其綜合能力；促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，優(yōu)化人員配置；避免長(zhǎng)期任職形成利益關(guān)系網(wǎng)，利于廉政建設(shè)；加強(qiáng)部門間聯(lián)系協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。4.公務(wù)員申訴的程序是怎樣的？答：公務(wù)員對(duì)人事處理不服，可自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門或作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；完善績(jī)效考核制度，明確工作目標(biāo)和職責(zé)；運(yùn)用現(xiàn)代科技手段優(yōu)化工作流程；營(yíng)造良好工作氛圍，激發(fā)工作積極性；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，減少內(nèi)耗。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)政府形象和公信力；促使其廉潔奉公，抵制腐?。辉鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)；提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，保障工作質(zhì)量和效率。3.公務(wù)員制度改革的方向有哪些？答：應(yīng)更加注重選拔人才的科學(xué)性和公正性，拓寬選人渠道；完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)約束；推進(jìn)分類管理，提高管理精細(xì)化水平；加強(qiáng)與國(guó)