智能家居開發(fā)工程師聘用協(xié)議

甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔任智能家居開發(fā)工程師事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方受聘于甲方擔任智能家居開發(fā)工程師崗位。1.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）負責智能家居系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與測試；（2）參與智能家居產(chǎn)品的研發(fā)與改進；（3）與團隊成員協(xié)作，完成智能家居項目的開發(fā)任務(wù)；（4）維護和優(yōu)化現(xiàn)有智能家居系統(tǒng)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、工作期限2.1本協(xié)議為固定期限勞動合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.2如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽。三、工作地點3.1乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的辦公場所。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要，可變更乙方的工作地點，但應提前30日書面通知乙方，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作日為[具體工作日數(shù)]天。4.2甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。五、勞動報酬5.1甲方每月[具體日期]前向乙方支付上一個月的工資。5.2乙方試用期工資為每月[具體金額]，轉(zhuǎn)正后工資為每月[具體金額]。5.3工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體標準按甲方薪酬制度執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度體檢、節(jié)日福利等。七、保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等任何敏感信息。八、協(xié)議的解除和終止8.1甲乙雙方可依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本協(xié)議。8.2如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的相應責任。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。