智能制造咨詢顧問勞動合同

甲方（公司名稱）：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________聯系電話：________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯系電話：________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方擔任智能制造咨詢顧問，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條工作內容與職責2.1乙方的工作崗位為智能制造咨詢顧問。2.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）參與智能制造項目的需求分析、方案設計、實施指導等工作；（2）為客戶提供智能制造相關的咨詢服務，包括但不限于自動化、信息化、智能化等方面的咨詢；（3）參與智能制造相關技術的研發(fā)與創(chuàng)新；（4）完成甲方安排的其他與智能制造咨詢相關的工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地，或根據甲方的工作需要，在其他地點工作。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2甲方依法保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體工資標準由甲乙雙方協商確定。5.2甲方按月支付乙方工資，工資支付日期為每月____日。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方根據公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年休假等。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方可以協商變更本合同的內容，變更內容應當采用書面形式。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：___________________