“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料一、查擺的主要問(wèn)題 2（一）在帶頭筑牢政治忠誠(chéng)、提升政治能力方面 2（二）在帶頭固本培元、增強(qiáng)黨性方面 2（三）在帶頭敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)方面 3（四）在帶頭干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面 3（五）在帶頭堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任方面 4二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 4（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，政治覺悟有待提高 4（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常，自我要求有所降低 4（三）宗旨意識(shí)不夠牢固，群眾觀念有所淡薄 5（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈，創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺 5三、今后努力方向和整改措施 5一是聚焦“鑄魂”，在強(qiáng)化理論武裝上持續(xù)用力。 5二是聚焦“為民”，在密切聯(lián)系群眾上持續(xù)用力。 5四是聚焦“嚴(yán)實(shí)”，在扛起管黨治黨責(zé)任上持續(xù)用力。 6

2026“五個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料根據(jù)本次民主生活會(huì)部署要求，本人緊密圍繞“五個(gè)帶頭”要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神及歷次全會(huì)精神，認(rèn)真研讀黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及近期重要會(huì)議與文件精神。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、廣泛征求意見、深入談心談話等方式，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，全面深入地查擺了存在的問(wèn)題與不足，深刻剖析了問(wèn)題根源，并明確了后續(xù)整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、查擺的主要問(wèn)題圍繞“五個(gè)帶頭”要求，我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺梳理，主要存在以下問(wèn)題：（一）在帶頭筑牢政治忠誠(chéng)、提升政治能力方面1、政治敏銳度不夠，面對(duì)重大政治問(wèn)題時(shí)，未能在“兩個(gè)確立”的政治高度上進(jìn)行深入剖析，對(duì)事關(guān)全局的核心問(wèn)題認(rèn)識(shí)還有待深化。比如，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，更多是按上級(jí)要求定期進(jìn)行工作的安排部署，對(duì)本領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析研判，沒有站在“兩個(gè)維護(hù)”高度充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重要性，推動(dòng)工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。又如，在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)方法較為單一，多以被動(dòng)接受為主，缺乏主動(dòng)思考和探索，未能形成系統(tǒng)全面的知識(shí)體系。2、在“全局思維”上有待加強(qiáng)，尤其是執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，存在“先易后難”的傾向，未能從戰(zhàn)略全局的高度全面思考問(wèn)題。比如，安排部署工作，對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的困難問(wèn)題沒有深入研究，對(duì)于有些工作沒有結(jié)合實(shí)際給予有效指導(dǎo)，推動(dòng)工作更多注重結(jié)果，導(dǎo)致推進(jìn)緩慢，完成質(zhì)量不高。又如，在落實(shí)深化改革的工作中，對(duì)相關(guān)政策的領(lǐng)會(huì)不夠精準(zhǔn)，在制定具體工作計(jì)劃時(shí)，未能充分結(jié)合本地實(shí)際情況，使得一些工作措施針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致執(zhí)行效果不理想。（二）在帶頭固本培元、增強(qiáng)黨性方面1、在“聯(lián)系群眾”上深度不夠，工作中更多是“發(fā)號(hào)施令”，與基層群眾的交流不夠深入，對(duì)群眾的實(shí)際訴求缺乏“第一手了解”。比如，在落實(shí)黨支部雙報(bào)到雙服務(wù)工作中，沒有起到深入基層、服務(wù)群眾的帶頭作用，雖然按要求與社區(qū)進(jìn)行了聯(lián)系，沒有深入群眾當(dāng)中，了解實(shí)際需求，與群眾互動(dòng)交流不多。又如，調(diào)研時(shí)“浮于表面”，統(tǒng)籌工作缺乏“精細(xì)度”，導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)不足，督辦力度不大，工作推進(jìn)常陷入“治標(biāo)不治本”的循環(huán)。2、宗旨意識(shí)有所減弱，服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，在解決群眾急難愁盼問(wèn)題上，辦法不多、成效不明顯。比如，對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，如民生保障、社會(huì)治理等方面的問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)性解決方案和創(chuàng)新性舉措，工作的針對(duì)性和實(shí)效性不足，未能及時(shí)有效地回應(yīng)群眾關(guān)切，化解群眾的困難和矛盾。又如，在工作安排中，有時(shí)表現(xiàn)出“要求高、容錯(cuò)少”的問(wèn)題，對(duì)下屬的批評(píng)過(guò)于“直白”，缺乏對(duì)實(shí)際情況的“換位思考”。對(duì)不良現(xiàn)象的治理未能堅(jiān)持“防微杜漸”，對(duì)紀(jì)律松懈的表現(xiàn)未能及時(shí)“亮劍”，在管理中缺乏“原則性與溫度”的平衡。（三）在帶頭敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)方面1、宗旨意識(shí)踐行不夠充分服務(wù)群眾和基層的意識(shí)需加強(qiáng)，作為機(jī)關(guān)工作人員，直接接觸基層群眾機(jī)會(huì)較少，易產(chǎn)生“機(jī)關(guān)化”思維。例如，辦理涉及基層單位的文件或事務(wù)時(shí)，有時(shí)未能充分站在對(duì)方角度考慮問(wèn)題，主動(dòng)和熱情服務(wù)的意識(shí)及細(xì)節(jié)落實(shí)不到位。2、對(duì)組織的敬畏感內(nèi)化不深雖尊重組織，但潛意識(shí)里有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人意愿和困難，未能完全做到“組織需要就是第一選擇”。工作中，對(duì)組織決策部署有時(shí)存在理解“時(shí)差”，未能第一時(shí)間、不折不扣執(zhí)行。3、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有待強(qiáng)化能遵守大紀(jì)律規(guī)定，但在工作細(xì)節(jié)和生活小節(jié)上要求不夠嚴(yán)格。例如，存在“文件落實(shí)文件”現(xiàn)象，調(diào)查研究不夠深入；對(duì)辦公室日常管理規(guī)定（如保密、節(jié)約、考勤等）有時(shí)疏忽或執(zhí)行不到位；對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范、社交言論等紀(jì)律要求警惕性有待提高。（四）在帶頭干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面1、工作主動(dòng)性與創(chuàng)新意識(shí)欠缺對(duì)待日常工作習(xí)慣按部就班、遵循慣例，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，“等指示”“等安排”情況較多。主動(dòng)思考、超前謀劃工作意識(shí)不強(qiáng)，缺乏“闖”的精神和“創(chuàng)”的勁頭。如優(yōu)化工作流程、提高服務(wù)效率方面，創(chuàng)新性建議提出較少。2、攻堅(jiān)克難銳氣有所消退面對(duì)工作難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)存在畏難情緒和“路徑依賴”，習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題，主動(dòng)研究新情況、尋求新突破勇氣不足。對(duì)于需協(xié)調(diào)多方、存在一定風(fēng)險(xiǎn)的工作，有時(shí)存在“多一事不如少一事”想法，擔(dān)當(dāng)精神有待提升。3、工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠高有時(shí)存在“過(guò)得去就行”思想，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、精益求精追求不夠。在文字材料、信息報(bào)送、會(huì)務(wù)服務(wù)等方面，雖能完成任務(wù)，但在追求“零差錯(cuò)”、打造精品上有差距，距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求尚有不足。（五）在帶頭堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任方面1、對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)局限認(rèn)為管黨治黨主要是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，作為普通黨員，主要任務(wù)是遵守紀(jì)律、做好本職，對(duì)自身在全面從嚴(yán)治黨中的責(zé)任和義務(wù)認(rèn)識(shí)不深刻，主動(dòng)參與、積極建言獻(xiàn)策不夠。2、履行黨員監(jiān)督義務(wù)不充分對(duì)于身邊同志的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有時(shí)礙于情面或認(rèn)為“問(wèn)題不大”，未能及時(shí)提醒、幫助或按規(guī)定向組織反映，存在“老好人”思想。3、參與黨內(nèi)監(jiān)督主動(dòng)性不強(qiáng)參與黨內(nèi)政治生活，特別是開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)自我批評(píng)不夠深刻，對(duì)同志批評(píng)“和風(fēng)細(xì)雨”、點(diǎn)到為止，辣味不足，未能真正起到“紅臉出汗、排毒治病”效果。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析經(jīng)認(rèn)真剖析，存在以上突出問(wèn)題主要原因有以下四個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，政治覺悟有待提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將學(xué)習(xí)作為一種內(nèi)在的需求和自覺的行動(dòng)，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒有真正理解黨的理論的精髓和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致政治覺悟不高，對(duì)黨中央的決策部署理解不夠到位，執(zhí)行不夠有力。（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常，自我要求有所降低在日常工作和生活中，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的自覺鍛煉和提升。隨著時(shí)間的推移和環(huán)境的變化，逐漸放松了對(duì)自己的要求，忽視了對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的遵守，導(dǎo)致黨性原則不夠堅(jiān)定，在一些問(wèn)題上容易出現(xiàn)搖擺和妥協(xié)。（三）宗旨意識(shí)不夠牢固，群眾觀念有所淡薄在工作中，過(guò)于關(guān)注工作任務(wù)的完成和個(gè)人的發(fā)展，忽視了群眾的利益和需求，沒有真正把群眾放在心中最高位置。與群眾的溝通交流不夠密切，對(duì)群眾的實(shí)際困難了解不夠深入，缺乏為群眾辦實(shí)事、解難題的主動(dòng)性和自覺性，導(dǎo)致群眾對(duì)工作的滿意度不高。（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈，創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，存在畏難情緒和依賴思想，習(xí)慣于等待上級(jí)指示和他人幫助，缺乏主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和勇氣。在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，對(duì)新事物、新觀念的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，導(dǎo)致工作缺乏活力和創(chuàng)造力。三、今后努力方向和整改措施針對(duì)查擺出的問(wèn)題和深刻剖析的原因，我將以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，以自我革命的精神，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)，具體措施如下：一是聚焦“鑄魂”，在強(qiáng)化理論武裝上持續(xù)用力。始終把政治建設(shè)擺在首位，以堅(jiān)定的理想信念筑牢思想根基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、研討交流、實(shí)地研學(xué)等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)發(fā)展的舉措、解決問(wèn)題的能力。堅(jiān)決站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項(xiàng)工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。二是聚焦“為民”，在密切聯(lián)系群眾上持續(xù)用力。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，健全完善基層聯(lián)系點(diǎn)制度，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)一線，與群眾面對(duì)面交流、心貼心溝通，精準(zhǔn)掌握群眾急難愁盼問(wèn)題。建立群眾訴求臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)回應(yīng)、限期辦結(jié)，切實(shí)解決好群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的操心事、煩心事、揪心事。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，以務(wù)實(shí)的舉措贏得群眾信任和支持，厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。三是聚焦“擔(dān)當(dāng)”，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上持續(xù)用力。主動(dòng)扛起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政治責(zé)任，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取。緊扣上級(jí)決策部署和本地發(fā)展實(shí)際，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，謀劃實(shí)施一批具有引領(lǐng)性、支撐性的重大項(xiàng)目。敢于直面發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題，打破思維定勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，著力破解制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸障礙。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，凝聚工作合力，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜，真抓實(shí)干、久久為功，以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成效檢驗(yàn)整改成果。四是聚焦“嚴(yán)實(shí)”，在扛起管黨治黨責(zé)任上持續(xù)用力。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓好自身建設(shè)，也抓好分管領(lǐng)域和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期研究、部署、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)