2025年深圳基層工會面試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.深圳市基層工會的主要職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展文體活動C.管理職工工資福利D.協(xié)助政府進(jìn)行勞動監(jiān)察答案：C2.在深圳市，職工遇到勞動爭議時，首先應(yīng)該通過什么途徑解決？A.直接向法院提起訴訟B.向基層工會尋求幫助C.向勞動仲裁委員會申請仲裁D.向公安機(jī)關(guān)報案答案：B3.深圳市基層工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，以下哪項不是必須的程序？A.簽訂集體合同B.明確協(xié)商內(nèi)容C.形成協(xié)商報告D.向政府報告協(xié)商結(jié)果答案：D4.深圳市職工在哪些情況下可以申請帶薪年休假？A.工作滿一年B.工作滿三年C.工作滿五年D.工作滿十年答案：A5.深圳市基層工會如何幫助職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)？A.提供培訓(xùn)資金B(yǎng).組織培訓(xùn)課程C.發(fā)布培訓(xùn)信息D.以上都是答案：D6.深圳市職工在哪些情況下可以申請勞動爭議調(diào)解？A.勞動合同糾紛B.工資待遇糾紛C.工作環(huán)境糾紛D.以上都是答案：D7.深圳市基層工會如何開展職工權(quán)益保護(hù)工作？A.定期進(jìn)行法律咨詢B.組織法律培訓(xùn)C.提供法律援助D.以上都是答案：D8.深圳市職工在哪些情況下可以申請勞動仲裁？A.勞動合同解除糾紛B.工資支付糾紛C.工作時間糾紛D.以上都是答案：D9.深圳市基層工會如何協(xié)助職工進(jìn)行社會保險繳納？A.提供社保政策咨詢B.協(xié)助辦理社保手續(xù)C.監(jiān)督社?；鹗褂肈.以上都是答案：D10.深圳市職工在哪些情況下可以申請勞動保護(hù)？A.工作環(huán)境不安全B.工作時間過長C.工作強(qiáng)度過大D.以上都是答案：D二、填空題（總共10題，每題2分）1.深圳市基層工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工的______合法權(quán)益。答案：勞動2.深圳市職工遇到勞動爭議時，首先應(yīng)該通過______途徑解決。答案：基層工會3.深圳市基層工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，必須明確______內(nèi)容。答案：協(xié)商4.深圳市職工在______情況下可以申請帶薪年休假。答案：工作滿一年5.深圳市基層工會如何幫助職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)？通過______、______、______。答案：提供培訓(xùn)資金、組織培訓(xùn)課程、發(fā)布培訓(xùn)信息6.深圳市職工在______情況下可以申請勞動爭議調(diào)解。答案：勞動合同糾紛7.深圳市基層工會如何開展職工權(quán)益保護(hù)工作？通過______、______、______。答案：定期進(jìn)行法律咨詢、組織法律培訓(xùn)、提供法律援助8.深圳市職工在______情況下可以申請勞動仲裁。答案：工資支付糾紛9.深圳市基層工會如何協(xié)助職工進(jìn)行社會保險繳納？通過______、______、______。答案：提供社保政策咨詢、協(xié)助辦理社保手續(xù)、監(jiān)督社?；鹗褂?0.深圳市職工在______情況下可以申請勞動保護(hù)。答案：工作環(huán)境不安全三、判斷題（總共10題，每題2分）1.深圳市基層工會的主要職責(zé)是管理職工工資福利。（×）2.深圳市職工遇到勞動爭議時，首先應(yīng)該通過向法院提起訴訟解決。（×）3.深圳市基層工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，必須簽訂集體合同。（√）4.深圳市職工在工作滿三年情況下可以申請帶薪年休假。（×）5.深圳市基層工會通過提供培訓(xùn)資金、組織培訓(xùn)課程、發(fā)布培訓(xùn)信息幫助職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。（√）6.深圳市職工在勞動合同糾紛情況下可以申請勞動爭議調(diào)解。（√）7.深圳市基層工會通過定期進(jìn)行法律咨詢、組織法律培訓(xùn)、提供法律援助開展職工權(quán)益保護(hù)工作。（√）8.深圳市職工在工資支付糾紛情況下可以申請勞動仲裁。（√）9.深圳市基層工會通過提供社保政策咨詢、協(xié)助辦理社保手續(xù)、監(jiān)督社?；鹗褂脜f(xié)助職工進(jìn)行社會保險繳納。（√）10.深圳市職工在工作環(huán)境不安全情況下可以申請勞動保護(hù)。（√）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述深圳市基層工會的主要職責(zé)。答案：深圳市基層工會的主要職責(zé)是維護(hù)職工的勞動合法權(quán)益，包括但不限于：組織職工開展集體協(xié)商，簽訂集體合同；幫助職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；開展職工權(quán)益保護(hù)工作，提供法律咨詢、法律培訓(xùn)和法律援助；協(xié)助職工進(jìn)行社會保險繳納；開展職工文體活動，豐富職工文化生活等。2.簡述深圳市職工申請帶薪年休假的條件。答案：深圳市職工申請帶薪年休假的條件是工作滿一年。職工可以根據(jù)自身工作年限和公司規(guī)定申請帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。3.簡述深圳市基層工會如何開展職工權(quán)益保護(hù)工作。答案：深圳市基層工會開展職工權(quán)益保護(hù)工作主要通過以下方式：定期進(jìn)行法律咨詢，為職工提供法律方面的指導(dǎo)和幫助；組織法律培訓(xùn)，提高職工的法律意識和法律素養(yǎng)；提供法律援助，幫助職工解決勞動爭議和法律糾紛。4.簡述深圳市職工申請勞動仲裁的程序。答案：深圳市職工申請勞動仲裁的程序如下：首先，職工需要向勞動仲裁委員會提交仲裁申請書，并附上相關(guān)證據(jù)材料；其次，勞動仲裁委員會會對申請進(jìn)行審查，符合條件的會立案仲裁；最后，仲裁委員會會進(jìn)行調(diào)解或裁決，職工可以根據(jù)仲裁結(jié)果向法院提起訴訟。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論深圳市基層工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用。答案：深圳市基層工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。首先，基層工會通過組織職工開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的工資待遇、工作時間、工作條件等方面的權(quán)益。其次，基層工會通過提供法律咨詢、法律培訓(xùn)和法律援助，幫助職工解決勞動爭議和法律糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益。此外，基層工會還通過開展職工文體活動，豐富職工文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感?？傊鶎庸诰S護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，是職工權(quán)益的守護(hù)者。2.討論深圳市職工申請帶薪年休假的意義。答案：深圳市職工申請帶薪年休假具有重要意義。首先，帶薪年休假可以保障職工的休息權(quán)和健康權(quán)，讓職工得到充分的休息和恢復(fù)，提高工作效率和生活質(zhì)量。其次，帶薪年休假可以增進(jìn)職工的家庭關(guān)系和社會關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。此外，帶薪年休假還可以提高職工的幸福感和歸屬感，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度?？傊?，職工申請帶薪年休假具有重要意義，是職工權(quán)益的重要保障。3.討論深圳市基層工會如何更好地開展職工權(quán)益保護(hù)工作。答案：深圳市基層工會可以通過以下方式更好地開展職工權(quán)益保護(hù)工作：首先，加強(qiáng)法律宣傳和法律教育，提高職工的法律意識和法律素養(yǎng)。其次，建立健全職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制，完善職工權(quán)益保護(hù)制度。此外，加強(qiáng)與政府、企業(yè)和社會各界的溝通合作，形成職工權(quán)益保護(hù)合力。最后，加強(qiáng)對職工權(quán)益保護(hù)工作的監(jiān)督和檢查，確保職工權(quán)益得到有效保障。4.討論深圳市職工申請勞動仲裁的意義。答案：深圳