工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.突出重點(diǎn)

D.事后應(yīng)急

2.以下哪個不屬于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故風(fēng)險分析

B.應(yīng)急組織指揮體系

C.應(yīng)急救援物資儲備

D.應(yīng)急演練

3.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急響應(yīng)的啟動條件不包括以下哪項(xiàng)？

A.人員傷亡

B.資產(chǎn)損失

C.環(huán)境污染

D.生產(chǎn)中斷

4.以下哪個不是應(yīng)急預(yù)案的四個基本要素？

A.預(yù)警

B.應(yīng)急

C.恢復(fù)

D.預(yù)防

5.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的演練，錯誤的是：

A.演練應(yīng)定期進(jìn)行，確保應(yīng)急人員熟悉應(yīng)急程序

B.演練可以模擬真實(shí)事故，提高應(yīng)急響應(yīng)能力

C.演練僅限于應(yīng)急管理部門內(nèi)部進(jìn)行

D.演練結(jié)果應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評估，以持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案

6.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的評審內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的合法性

B.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性

C.應(yīng)急預(yù)案的可行性

D.應(yīng)急預(yù)案的保密性

7.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的修訂，正確的是：

A.應(yīng)急預(yù)案編制完成后即可長期使用，無需修訂

B.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)在編制后一年內(nèi)進(jìn)行修訂

C.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化及時修訂

D.應(yīng)急預(yù)案修訂后無需通知相關(guān)部門和人員

8.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急物資的儲備不包括以下哪項(xiàng)？

A.應(yīng)急救援車輛

B.醫(yī)療救護(hù)設(shè)備

C.食品和水

D.紙和筆

9.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，錯誤的是：

A.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)應(yīng)針對所有員工，確保他們了解應(yīng)急程序

B.演練可以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際效果

C.演練可以評估應(yīng)急人員的能力

D.演練結(jié)果無需記錄和分析

10.以下哪個不是應(yīng)急預(yù)案實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.應(yīng)急響應(yīng)

B.應(yīng)急指揮

C.信息報告

D.事故調(diào)查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)條件和可能發(fā)生的事故風(fēng)險為依據(jù)。（）

3.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，不需要對應(yīng)急預(yù)案的適用范圍進(jìn)行明確。（）

4.應(yīng)急預(yù)案的評審應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無需外部專家參與。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，且每次演練后都要進(jìn)行總結(jié)評估。（）

6.在應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急響應(yīng)的啟動條件應(yīng)當(dāng)包括所有可能發(fā)生的事故類型。（）

7.應(yīng)急預(yù)案的演練可以完全替代實(shí)際事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)操作。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)中。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時通知所有相關(guān)員工和外部合作單位。（）

10.應(yīng)急物資的儲備應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和事故風(fēng)險進(jìn)行合理配置。（）

11.應(yīng)急預(yù)案的演練結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為評價企業(yè)應(yīng)急能力的重要依據(jù)。（）

12.事故調(diào)查報告的編制不屬于應(yīng)急預(yù)案的范疇。（）

13.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)員工的年齡和健康狀況。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的演練可以僅限于管理層和應(yīng)急管理部門進(jìn)行。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能在緊急情況下采取正確的行動。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模

B.企業(yè)的地理位置

C.企業(yè)的歷史事故記錄

D.企業(yè)的員工數(shù)量

E.當(dāng)?shù)卣膽?yīng)急資源

2.以下哪些內(nèi)容應(yīng)包含在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案中？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故風(fēng)險分析

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急物資和裝備

E.應(yīng)急培訓(xùn)和演練計劃

3.應(yīng)急預(yù)案的評審應(yīng)當(dāng)由以下哪些人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行？

A.企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門人員

B.行業(yè)專家

C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.企業(yè)外部咨詢機(jī)構(gòu)

E.企業(yè)總經(jīng)理

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的有效性？

A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)應(yīng)急演練

C.提高員工的安全意識

D.建立應(yīng)急物資儲備庫

E.減少生產(chǎn)過程中的風(fēng)險

5.在應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪些是評估演練效果的關(guān)鍵指標(biāo)？

A.演練的響應(yīng)時間

B.參與人員的行為表現(xiàn)

C.應(yīng)急物資的使用情況

D.演練后的總結(jié)報告

E.演練過程中的溝通效率

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的主要步驟。

2.在應(yīng)急演練中，如何確保演練的實(shí)效性，并從中發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的不足之處？請?zhí)岢鼍唧w措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時，由于操作人員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致切割設(shè)備發(fā)生故障，金屬屑飛濺造成一名工人眼部受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)啟動了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，以下是對該案例的描述，請根據(jù)描述回答問題。

案例描述：

1.事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織了現(xiàn)場救援，并撥打120急救電話。

2.企業(yè)應(yīng)急指揮部迅速成立，啟動了應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急救援程序。

3.應(yīng)急救援小組對受傷工人進(jìn)行了初步的現(xiàn)場急救，并迅速將其送往醫(yī)院。

4.企業(yè)對事故現(xiàn)場進(jìn)行了隔離，防止事故擴(kuò)大。

5.企業(yè)對事故原因進(jìn)行了初步調(diào)查，并報告了當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。

6.企業(yè)在事故處理完畢后，對全體員工進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)。

問題：

請分析上述案例中，企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)過程中存在的不足，并提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.事后應(yīng)急

2.D.應(yīng)急演練

3.D.生產(chǎn)中斷

4.D.預(yù)防

5.C.演練僅限于應(yīng)急管理部門內(nèi)部進(jìn)行

6.D.應(yīng)急預(yù)案的保密性

7.C.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化及時修訂

8.D.紙和筆

9.D.演練結(jié)果無需記錄和分析

10.D.事故調(diào)查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.錯誤

5.正確

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.錯誤

13.正確

14.錯誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模

B.企業(yè)的地理位置

C.企業(yè)的歷史事故記錄

D.企業(yè)的員工數(shù)量

E.當(dāng)?shù)卣膽?yīng)急資源

2.A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故風(fēng)險分析

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急物資和裝備

E.應(yīng)急培訓(xùn)和演練計劃

3.A.企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門人員

B.行業(yè)專家

C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.企業(yè)外部咨詢機(jī)構(gòu)

E.企業(yè)總經(jīng)理

4.A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)應(yīng)急演練

C.提高員工的安全意識

D.建立應(yīng)急物資儲備庫

E.減少生產(chǎn)過程中的風(fēng)險

5.A.演練的響應(yīng)時間

B.參與人員的行為表現(xiàn)

C.應(yīng)急物資的使用情況

D.演練后的總結(jié)報告

E.演練過程中的溝通效率

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的主要步驟如下：

1.組織編制小組：明確應(yīng)急預(yù)案編制的組織架構(gòu)和職責(zé)分工。

2.事故風(fēng)險分析：識別和評估企業(yè)可能發(fā)生的事故風(fēng)險，包括潛在危害和影響。

3.制定應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資和裝備、應(yīng)急培訓(xùn)和演練等內(nèi)容的應(yīng)急預(yù)案。

4.審查和評審：組織內(nèi)部評審，確保應(yīng)急預(yù)案的合法性和有效性。

5.發(fā)布和培訓(xùn)：將應(yīng)急預(yù)案正式發(fā)布，并對所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解和熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。

6.演練和修訂：定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，并根據(jù)演練結(jié)果和實(shí)際情況對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂。

7.文件歸檔和更新：將應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)文件歸檔，并定期更新以反映企業(yè)的變化和新的風(fēng)險。

2.在應(yīng)急演練中確保實(shí)效性并發(fā)現(xiàn)不足的具體措施包括：

1.明確演練目標(biāo)和情景：確保演練目標(biāo)和模擬的應(yīng)急情景具有針對性和現(xiàn)實(shí)性。

2.廣泛參與：確保所有相關(guān)部門和員工都參與演練，包括一線操作人員、管理人員和外部救援機(jī)構(gòu)。

3.模擬真實(shí)情況：盡可能模擬真實(shí)事故發(fā)生時的環(huán)境和條件，包括緊急通訊、物資分配、人員疏散等。

4.觀察和記錄：對演練過程進(jìn)行詳細(xì)的觀察和記錄，以便后續(xù)分析和評估。

5.評估和反饋：演練結(jié)束后，組織評估小組對演練進(jìn)行評估，并給出反饋意見。

6.修訂應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)演練結(jié)果和評估反饋，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行必要的修訂和改進(jìn)。

7.培訓(xùn)和再教育：根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)和再教育，提高其應(yīng)急能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

在上述案例中，企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)過程中存在的不足可能包括以下幾方面：

1.現(xiàn)場救援的及時性：如果現(xiàn)場救援小組未能立即進(jìn)行有效的急救，可能會導(dǎo)致受傷工人的傷情加重。

改進(jìn)建議：確保救援小組接受過基本急救培訓(xùn)，并在緊急情況下能夠迅速提供初步救治。

2.應(yīng)急指揮體系的運(yùn)作：如果應(yīng)急指揮部未能及時成立或者指揮不夠明確，可能會導(dǎo)致救援行動混亂。

改進(jìn)建議：加強(qiáng)應(yīng)急指揮部成員的培訓(xùn)和演練，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地指揮救援行動。

3.事故報告的及時性和準(zhǔn)確性：如果事故報告未能在第一時間準(zhǔn)確傳遞給相關(guān)部門，可能會延誤救援和事故處理的時機(jī)。

改進(jìn)建議：建立明確的報告流程和渠道，確保事故信息能夠迅速、準(zhǔn)確地傳達(dá)給所有相關(guān)人員。

4.應(yīng)急物資和裝備的準(zhǔn)備：如果現(xiàn)場缺乏必要的應(yīng)急物資和裝備，可能會影響救援工作的效率。

改進(jìn)建議：定期檢查和更新應(yīng)急物資和裝備，確保其在緊急情況下能夠滿足需求。

5.事故原因分析的深度：如果事故原因分析不夠深入，可能會導(dǎo)致類似事故的再次