版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與事故報告考核(2024年10月)單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計20分)
1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)?
A.組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度
B.定期組織安全生產(chǎn)檢查
C.對企業(yè)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自停工檢修設(shè)備
2.事故報告實行分級歸口管理,以下哪個不屬于事故報告的歸口管理部門?
A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門
C.企業(yè)人力資源管理部門
D.企業(yè)財務(wù)管理部門
3.事故報告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
A.事故發(fā)生的時間、地點
B.事故單位概況
C.事故發(fā)生的原因
D.以上都是
4.以下哪項不屬于事故調(diào)查組的職責(zé)?
A.組織調(diào)查取證
B.審查事故報告
C.對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰
D.提出事故處理建議
5.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起多長時間內(nèi)完成?
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
6.事故調(diào)查處理過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施?
A.保護事故現(xiàn)場
B.組織搶救傷員
C.及時報告事故
D.以上都是
7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容?
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況
B.事故隱患排查治理情況
C.安全生產(chǎn)投入情況
D.企業(yè)經(jīng)濟效益
8.安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)評優(yōu)評先、干部任免的重要依據(jù),以下哪個說法是錯誤的?
A.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開
B.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給企業(yè)
C.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)長期保存
D.考核結(jié)果僅用于內(nèi)部管理
9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故的等級劃分標(biāo)準(zhǔn)?
A.人員傷亡情況
B.直接經(jīng)濟損失
C.事故影響范圍
D.事故發(fā)生原因
10.事故調(diào)查處理結(jié)束后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生?
A.對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰
B.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度
C.加強安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
D.以上都是
二、判斷題(每題2分,合計30分)
1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。()
2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)定期審查和修訂,確保其符合實際生產(chǎn)情況。()
3.任何單位和個人都有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故隱患。()
4.事故報告應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,不得隱瞞不報、謊報或者遲報。()
5.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起7日內(nèi)向事故發(fā)生單位提出事故調(diào)查報告。()
6.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)事故調(diào)查組全體成員簽字后報送。()
7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。()
8.安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容。()
9.事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)及時采取措施,避免或者減少對環(huán)境造成的危害。()
10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案,定期組織應(yīng)急演練。()
11.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實行逐級負(fù)責(zé)制,確保排查治理到位。()
12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。()
13.事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時、如實向社會公布事故調(diào)查處理結(jié)果。()
14.安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延續(xù)的重要依據(jù)。()
15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。()
三、多選題(每題4分,合計20分)
1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下哪些內(nèi)容?
A.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)
B.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入的保障
C.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行
D.定期組織安全生產(chǎn)檢查
E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰
2.事故報告的程序應(yīng)當(dāng)包括以下哪些步驟?
A.事故發(fā)生單位立即報告
B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接收報告
C.事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查
D.事故調(diào)查報告的編制
E.事故處理決定的執(zhí)行
3.事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)包括哪些人員?
A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員
B.企業(yè)技術(shù)專家
C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員
D.法律專家
E.企業(yè)內(nèi)部審計人員
4.安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容通常包括以下幾個方面:
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況
B.事故隱患排查治理情況
C.安全生產(chǎn)投入與使用情況
D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
E.安全生產(chǎn)獎懲情況
5.事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下哪些措施?
A.保護事故現(xiàn)場,防止事故擴大
B.組織搶救傷員,減少人員傷亡
C.及時向有關(guān)部門報告事故
D.開展事故調(diào)查,查明事故原因
E.制定整改措施,防止類似事故再次發(fā)生
四、簡答題(每題10分,合計20分)
1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。
2.請列舉事故報告考核的主要目的和意義。
五、案例分析題(每題10分,合計10分)
案例分析題:
某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維修時,由于維修人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障,造成一名工人重傷。事故發(fā)生后,企業(yè)立即進(jìn)行了現(xiàn)場處理,并向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告了事故情況。以下是事故調(diào)查組在調(diào)查過程中收集到的一些信息:
1.事故發(fā)生前,企業(yè)已對維修人員進(jìn)行過安全操作規(guī)程的培訓(xùn),但培訓(xùn)記錄顯示培訓(xùn)內(nèi)容未包含此次故障設(shè)備的特定操作步驟。
2.事故發(fā)生時,現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護用品。
3.事故發(fā)生后,企業(yè)對受傷工人進(jìn)行了救治,并按照規(guī)定進(jìn)行了事故報告。
請根據(jù)以上信息,回答以下問題:
1.分析該事故發(fā)生的原因,并指出企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中可能存在的缺陷。
2.針對該事故,提出改進(jìn)措施,以防止類似事故再次發(fā)生。
答案
一、單選題(每題2分,合計20分)
1.D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自停工檢修設(shè)備
2.D.企業(yè)財務(wù)管理部門
3.D.以上都是
4.C.對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰
5.B.30天
6.D.以上都是
7.D.企業(yè)經(jīng)濟效益
8.D.考核結(jié)果僅用于內(nèi)部管理
9.D.事故發(fā)生原因
10.D.以上都是
二、判斷題(每題2分,合計30分)
1.√
2.√
3.√
4.√
5.×
6.√
7.√
8.×
9.√
10.√
11.√
12.√
13.√
14.√
15.√
三、多選題(每題4分,合計20分)
1.A.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)
B.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入的保障
C.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行
D.定期組織安全生產(chǎn)檢查
E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰
2.A.事故發(fā)生單位立即報告
B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接收報告
C.事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查
D.事故調(diào)查報告的編制
E.事故處理決定的執(zhí)行
3.A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員
B.企業(yè)技術(shù)專家
C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員
D.法律專家
E.企業(yè)內(nèi)部審計人員
4.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況
B.事故隱患排查治理情況
C.安全生產(chǎn)投入與使用情況
D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況
E.安全生產(chǎn)獎懲情況
5.A.保護事故現(xiàn)場,防止事故擴大
B.組織搶救傷員,減少人員傷亡
C.及時向有關(guān)部門報告事故
D.開展事故調(diào)查,查明事故原因
E.制定整改措施,防止類似事故再次發(fā)生
四、簡答題(每題10分,合計20分)
1.答案:
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括:
明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各級管理人員和全體員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限;
建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全操作規(guī)程、事故隱患排查治理、應(yīng)急管理等;
落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行;
定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患;
對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,確保安全生產(chǎn)責(zé)任追究;
加強安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能;
建立安全生產(chǎn)考核機制,對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核和評價。
2.答案:
事故報告考核的主要目的和意義包括:
確保事故報告的真實性、及時性和準(zhǔn)確性,為事故調(diào)查處理提供依據(jù);
通過事故報告考核,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理;
強化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識,提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平;
為安全生產(chǎn)法律法規(guī)的制定和修訂提供參考;
通過事故報告考核,提高社會對安全生產(chǎn)的重視程度,推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)改善。
五、案例分析題(每題10分,合計10分)
答案:
1.事故發(fā)生的原因分析:
維修人員未接受過關(guān)于此次故障設(shè)備特定操作步驟的培訓(xùn),導(dǎo)致對操作規(guī)程理解不足,是事故的直接原因。
企業(yè)安全培訓(xùn)內(nèi)容不全,未能覆蓋所有可能出現(xiàn)的設(shè)備操作情況,是事故的間接原因之一。
事故發(fā)生時,現(xiàn)場未配備必要的安全防護用品,未能有效預(yù)防事故的發(fā)生,是事故的另一個間接原因。
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中可能存在的缺陷包括:安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度不完善,安全防護用品管理不到位,以及對維修人員操作行為的監(jiān)管不足。
2.改進(jìn)措施:
完善安全培訓(xùn)制度,確保所有維修人員接受全面、針對性的安全操作培訓(xùn),包括特定設(shè)備的操作步驟和安全注意事項。
加強安全防護用品的管理,確保所有操作人員都能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 右江民族醫(yī)學(xué)院公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員10人備考題庫及答案1套
- 秦皇島市玻璃博物館2025年公開招聘編外工作人員備考題庫附答案
- 國家公務(wù)員《行測》模擬試卷及答案(新)
- 綿陽開放大學(xué)公開考核招聘教師考試題庫附答案
- 貴州安虹航空機械有限公司2025年面向社會招聘工作人員備考題庫及答案1套
- 通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年社區(qū)工作者公開招聘考試題庫附答案
- 蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院(蘇州市華夏口腔醫(yī)院)2026年度公開招聘20人考試題庫必考題
- 2026年重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 寧波文旅會展集團有限公司招聘考試題庫附答案
- 貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴省外知名高校引進(jìn)人才7人備考題庫附答案
- 湘教版七年級生物重點復(fù)習(xí)提綱全集
- 2025年吉林省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題參考解析
- 科研項目財務(wù)專項審計方案模板
- 退伍留疆考試題庫及答案
- 數(shù)據(jù)倫理保護機制-洞察及研究
- 2025年鋼貿(mào)行業(yè)市場分析現(xiàn)狀
- 2025數(shù)字孿生與智能算法白皮書
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生藥品管理培訓(xùn)
- 2025春季學(xué)期國開電大??啤豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)》一平臺在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 財務(wù)保密意識培訓(xùn)
- 辦公室裝修改造工程合同書
評論
0/150
提交評論