版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
____學年度,我擔任XX中學初X班班主任。一年來,我以“立德樹人”為核心,圍繞班級管理精細化、學生成長個性化、家校協(xié)同常態(tài)化的目標,在班級建設、學生發(fā)展、家校共育等方面深耕實踐,班級秩序穩(wěn)定、學風積極向上,學生在學業(yè)、品德、身心發(fā)展等維度均取得階段性進步?,F(xiàn)將工作梳理總結如下:一、班級管理:以“精細制度”筑“成長沃土”(一)制度與隊伍:從“約束”到“自主”的管理升級開學初,我組織全體學生參與“班規(guī)共商”活動,結合初中生行為特點,圍繞課堂紀律、作業(yè)規(guī)范、校園禮儀等維度,共同制定《班級公約》。公約實施采用“自我約束+同伴監(jiān)督”模式,如設立“紀律委員輪值制”,每日由學生自主記錄班級秩序,班會時集體復盤優(yōu)化。班干部培養(yǎng)方面,通過“民主競選+崗位試用”機制,選拔出學習、紀律、衛(wèi)生等6類崗位的學生干部。每月開展“班干部工作復盤會”,指導學生從“事務執(zhí)行者”向“班級管理者”轉型。例如,班長XXX通過策劃“課間文明監(jiān)督崗”,聯(lián)合體育委員設計“課間十分鐘游戲清單”,有效減少了班級打鬧現(xiàn)象,班級紀律評分連續(xù)兩學期位列年級前三。(二)班風與文化:從“規(guī)范”到“浸潤”的氛圍營造以“書香班級”為文化核心,打造“圖書角+讀書分享會”陣地:每月開展“經(jīng)典誦讀”“好書推薦”活動,學生累計分享讀書筆記超200篇;設立“班級日志”,記錄日常成長點滴,每周班會以“成長亮點”為主題,邀請學生分享進步故事,營造“互助、進取”的班風。衛(wèi)生管理推行“網(wǎng)格化值日”制度,將教室劃分為8個責任區(qū),學生自主認領并制定清潔標準(如“窗臺無積灰、地面無紙屑”)。班級衛(wèi)生在學校評比中多次獲評“示范班級”,學生的責任意識與合作能力也在實踐中逐步提升。二、學生成長:以“個性引導”促“全面發(fā)展”(一)學業(yè)指導:從“分層”到“賦能”的精準幫扶針對初中生學業(yè)分化特點,建立“分層輔導”機制:學優(yōu)生:組建“學科興趣小組”,邀請教師指導拓展性學習(如數(shù)學小組開展“幾何模型探究”,5名學生在區(qū)級數(shù)學競賽中獲獎);學困生:實施“一對一幫扶”,聯(lián)合任課教師制定“基礎過關清單”,利用午休、課后服務時間針對性輔導。學期末,班級全科及格率從85%提升至92%,3名學困生進步幅度超50名。同時,通過“作業(yè)打卡接龍”“錯題本評比”等活動,培養(yǎng)學生“日清周結”的學習習慣。例如,學生XXX通過“錯題本三級復盤法”(當日整理、周末歸納、月度重做),數(shù)學成績從60分提升至85分。(二)心理與德育:從“關注”到“喚醒”的心靈滋養(yǎng)關注青春期心理變化,建立“心理晴雨表”制度:每周通過匿名問卷收集學生情緒狀態(tài),對焦慮、叛逆傾向的學生,采用“個別談心+團體輔導”干預。例如,學生XXX因家庭變故情緒低落,我聯(lián)合心理教師開展每周兩次的疏導,并組建“同伴陪伴小組”,幫助其逐步恢復學習狀態(tài),期末成績進步40名。德育以“主題班會+社會實踐”為載體:開展“感恩父母”“法治教育”等班會12次,組織“社區(qū)志愿服務”“紅色研學”3次。如“紅色研學”中,學生通過走訪革命紀念館、采訪老黨員,撰寫《青春與信仰》感悟集,責任意識與家國情懷顯著增強。三、家校協(xié)同:以“常態(tài)溝通”聚“教育合力”構建“三級溝通”體系:日常溝通:通過班級微信群“每日反饋”(作業(yè)、活動、成長亮點),讓家長實時了解學生動態(tài);月度溝通:召開3次家長會(主題涵蓋“青春期親子溝通”“雙減下的家庭教育”),或入戶家訪(覆蓋80%學生家庭),重點關注留守兒童、單親家庭學生;重點溝通:對特殊情況學生(如沉迷手機、親子矛盾),聯(lián)合家長制定“個性化共育方案”。例如,學生XXX沉迷手機,我與家長約定“手機使用公約”(周末限時、學習日交由家長保管),家校同步監(jiān)督,該生學習專注度提升60%。(二)協(xié)同活動:從“參與”到“共創(chuàng)”的角色升級策劃“家長進課堂”“親子成長營”等活動:邀請家長分享職業(yè)經(jīng)驗(如醫(yī)生家長講解“急救知識”、工程師家長演示“簡易機械原理”),參與班級活動組織(如“親子讀書會”“家長志愿者服務”)?;顒雍螅议L反饋“更懂孩子的課堂需求”,學生也在“職業(yè)體驗”中明確了學習目標。四、問題反思:以“復盤精進”破“成長瓶頸”工作中仍存在不足:1.學困生轉化滯后:個別學生受家庭環(huán)境、學習基礎制約,幫扶效果未達預期(如學生XXX數(shù)學成績仍低于及格線);2.家校溝通深度不足:部分家長參與教育的主動性弱,對“雙減”政策下的家庭教育方法掌握不足;3.班級活動創(chuàng)新性弱:部分活動形式單一(如班會以“說教”為主),學生參與熱情待提升。五、未來展望:以“創(chuàng)新實踐”啟“新程篇章”____學年度,我將從三方面優(yōu)化工作:1.深化個性化輔導:聯(lián)合心理、學科教師建立“學困生成長檔案”,制定“一人一策”轉化方案(如針對數(shù)學薄弱生,設計“生活數(shù)學任務單”);2.創(chuàng)新家校共育模式:開設“家長教育微課堂”(每月推送1期家庭教育干貨),組織“家長成長共同體”,促進經(jīng)驗分享;3.豐富班級活動形式:結合學生興趣開展“學科實踐周”(如語文“課本劇創(chuàng)編”、物理“家庭實驗秀”)、“校園創(chuàng)客節(jié)”,激發(fā)多元發(fā)展?jié)摿?。教育?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有色金屬行業(yè)A股央企ESG系列報告之十四:有色金屬行業(yè)央企ESG評價結果分析充分履行環(huán)境責任
- 2025年清徐輔警招聘真題及答案
- 2025年興業(yè)銀行天津分行校園招聘備考題庫完整答案詳解
- 2025年廣東省水利電力勘測設計研究院有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2025年南昌農商銀行中層管理崗位人員招聘5人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025山西朔州市公安局招聘留置看護崗位輔警260人筆試重點試題及答案解析
- 工業(yè)機器人精度五年提升:2025年傳感器技術報告
- 《CBT 3656-1994船用空氣減壓閥》專題研究報告
- 2025內蒙古農商銀行管理人員及專業(yè)人才招聘70人備考筆試題庫及答案解析
- 2025山東濟寧檢察機關招聘聘用制書記員31人備考核心試題附答案解析
- 自由職業(yè)教練合同協(xié)議
- 放棄經(jīng)濟補償協(xié)議書
- 運動控制系統(tǒng)安裝與調試(第2版)習題及答案匯 甄久軍 項目1-5
- 部編版九年級語文上冊教科書(課本全冊)課后習題參考答案
- 二零二五年度個人住房貸款展期協(xié)議書3篇
- 通信工程建設標準強制性條文匯編(2023版)-定額質監(jiān)中心
- 大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)實習報告?zhèn)€人小結
- 人工智能原理與方法智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學
- DB34-T 4704-2024 托幼機構消毒技術規(guī)范
- GB/T 10599-2023多繩摩擦式提升機
- 高速鐵路線路軌道設備檢查-靜態(tài)檢查
評論
0/150
提交評論