上班合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方上班事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任崗位，主要負責工作。2.工作地點：乙方的工作地點為。3.工作時間：甲方實行工作制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班。具體工作時間為。乙方如需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，甲方應按照法律法規(guī)支付相應的加班費用。4.工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%。2.支付方式：甲方應在每月的日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供良好的勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應的防護措施。五、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期內。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權按照本合同的約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的違紀行為進行處理。2.義務甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和良好的勞動條件。甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家和地方政府規(guī)定的法定假期和福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有權在符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，解除本合同。2.義務乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬的；未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止履行：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止合同后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任及爭議解決1.違約責任如甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。如乙方未按照本合同的約定履行工作職責、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定承擔相應的法律責任。如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.爭議解決：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事