外派培訓的協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能，增強員工綜合素質，更好地適應工作需求，擬安排員工參加外派培訓；乙方作為專業(yè)的培訓機構，具備豐富的培訓經驗和優(yōu)質的培訓資源，能夠為甲方提供高質量的培訓服務。甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行外派培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容及要求1.培訓課程乙方應根據甲方的需求和員工的實際情況，制定詳細的培訓課程計劃。培訓課程應涵蓋但不限于[具體專業(yè)領域，如法律實務操作技巧、法律文書撰寫規(guī)范、最新法律法規(guī)解讀等]，確保培訓內容具有針對性、實用性和前瞻性，能夠有效提升甲方員工在法律行業(yè)的專業(yè)技能和業(yè)務水平。2.培訓方式培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、模擬演練、實地考察、在線學習等多種形式，以滿足不同培訓內容和學員學習需求。乙方應合理安排培訓方式，確保培訓效果的最大化。3.培訓時間及地點培訓時間為[具體培訓時間段，如自[開始日期]起至[結束日期]止]，共計[X]天。培訓地點為[詳細培訓地點，如乙方培訓中心位于[具體地址]，或根據培訓安排在其他指定地點進行培訓]。乙方應提前通知甲方培訓的具體時間和地點，并確保培訓場地和設施符合培訓要求，為學員提供良好的學習環(huán)境。4.培訓要求甲方員工應按時參加培訓，遵守乙方的培訓紀律和規(guī)章制度。在培訓期間，學員應認真學習，積極參與課堂互動和實踐活動，按時完成乙方布置的作業(yè)和考核任務。乙方應建立完善的培訓考核機制，對學員的學習成果進行全面、客觀的評價。培訓結束后，乙方應向甲方提供學員的培訓成績、考核報告等相關資料，作為甲方評估學員培訓效果的依據。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解培訓的進展情況，包括培訓課程安排、師資配備、教學方法等。有權對培訓質量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在教學質量問題或違反協(xié)議約定的行為，有權要求乙方及時整改。有權根據實際情況調整培訓人員名單，但應提前通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓費用。負責組織員工參加培訓，并確保員工按時、足額繳納培訓所需的相關費用（如教材費、住宿費等，如有）。向乙方提供員工的基本信息、工作經歷、培訓需求等相關資料，以便乙方制定個性化的培訓方案。協(xié)助乙方做好培訓期間的管理工作，如督促員工遵守培訓紀律、配合乙方完成培訓考核等。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取培訓費用，并要求甲方按時支付。根據培訓需要，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如提供培訓場地、設備等。對甲方員工在培訓期間的表現(xiàn)進行管理和評價，如發(fā)現(xiàn)員工存在違反培訓紀律或不適合繼續(xù)參加培訓的情況，有權要求甲方進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定的培訓內容、方式、時間和地點，為甲方提供高質量的培訓服務。配備專業(yè)、經驗豐富的師資隊伍，確保培訓師資具備相應的專業(yè)知識和教學能力，能夠滿足培訓需求。負責培訓教材、資料的編寫和提供，確保培訓教材內容準確、實用，符合行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)。建立健全培訓管理制度，加強培訓期間的管理工作，保障培訓秩序和學員安全。定期向甲方反饋培訓進展情況，及時溝通解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。在培訓結束后，為甲方提供培訓總結報告，分析培訓效果，提出改進建議，并協(xié)助甲方對員工進行后續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用甲方應向乙方支付的培訓費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包含培訓課程費用、師資費用、教材資料費用、培訓場地租賃費用、考核費用等乙方為完成培訓服務所需的全部費用，但不包括甲方員工因培訓產生的交通、食宿等額外費用（如有）。2.支付方式甲方應按照以下方式向乙方支付培訓費用：合同簽訂后[X]個工作日內，甲方向乙方支付培訓費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。培訓開始前[X]個工作日內，甲方向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。培訓結束且學員考核合格后[X]個工作日內，甲方向乙方支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應對在培訓過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.“保密信息”包括但不限于甲方提供的員工名單、員工工作信息、培訓需求、培訓計劃、培訓資料、培訓成果等；乙方提供的培訓課程內容、師資信息、教學方法、考核標準、培訓總結報告等。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓費用及相應違約金，同時甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方的保密信息，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方聲譽造成嚴重損害的，乙方有權追究甲方的法律責任。若甲方未按照乙方要求提供必要的協(xié)助和支持，導致培訓無法正常進行或影響培訓效果的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓內容、方式、時間和地點提供培訓服務，或培訓質量不符合約定標準，乙方應負責免費整改或重新提供培訓服務。如因乙方原因導致培訓無法達到預期效果給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反保密條款向第三方披露或使用甲方的保密信息，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方聲譽造成嚴重損害的，甲方有權追究乙方的法律責任。若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供培訓總結報告、學員考核報告等相關資料，或提供的資料存在虛假、錯誤等情況，乙方應及時更正并重新提供準確的資料。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束且