2025年三八婦女節(jié)婦女權(quán)益保障法律知識(shí)競(jìng)賽題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30題）1.根據(jù)2023年修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，國(guó)家采取必要措施，促進(jìn)男女平等，消除對(duì)婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使（）。A.政治權(quán)利B.勞動(dòng)權(quán)利C.各項(xiàng)權(quán)利D.文化教育權(quán)利答案：C2.某企業(yè)在招聘廣告中明確“限男性”，該行為違反了《婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于婦女（）的規(guī)定。A.政治權(quán)利B.勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益C.財(cái)產(chǎn)權(quán)益D.人身權(quán)利答案：B3.依據(jù)《反家庭暴力法》，當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令，人民法院應(yīng)當(dāng)在（）小時(shí)內(nèi)作出裁定。A.12B.24C.48D.72答案：C（注：情況緊急的24小時(shí)內(nèi)）4.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.女職工要求B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明C.工會(huì)建議D.勞動(dòng)行政部門意見答案：B5.離婚時(shí)，女方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)向另一方請(qǐng)求（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.精神賠償C.房產(chǎn)優(yōu)先分配D.債務(wù)免除答案：A6.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。A.性別B.身高C.民族D.家庭背景答案：A7.用人單位在招錄（聘）過程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得詢問婦女的（）等個(gè)人信息。A.婚姻狀況B.教育背景C.工作經(jīng)驗(yàn)D.專業(yè)技能答案：A8.婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受（）的影響。A.雙方收入狀況B.子女撫養(yǎng)情況C.父母資助情況D.婚姻持續(xù)時(shí)間答案：A9.禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施（）。A.財(cái)產(chǎn)侵害B.性騷擾C.名譽(yù)誹謗D.人身限制答案：B10.婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子（）的權(quán)利。A.基本相同B.優(yōu)先C.平等D.協(xié)商確定答案：C11.用人單位違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，未采取必要措施預(yù)防和制止性騷擾的，由（）責(zé)令改正。A.公安機(jī)關(guān)B.婦女聯(lián)合會(huì)C.勞動(dòng)行政部門D.民政部門答案：C12.對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A.5B.6C.7D.8答案：C13.女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。A.一年B.兩年C.六個(gè)月D.三個(gè)月答案：A14.國(guó)家建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有（）的醫(yī)療保健服務(wù)，提高婦女健康水平。A.基本B.免費(fèi)C.均等D.優(yōu)質(zhì)答案：C15.婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的（），做好維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展的工作。A.民主決策、民主管理、民主監(jiān)督B.行政管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化發(fā)展C.立法協(xié)商、政策制定、執(zhí)法檢查D.社會(huì)服務(wù)、矛盾調(diào)解、權(quán)益維護(hù)答案：A16.用人單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以（）為由歧視婦女。A.性別B.年齡C.職務(wù)D.工齡答案：A17.因結(jié)婚到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員（）的權(quán)益。A.同等B.優(yōu)先C.部分D.協(xié)商確定答案：A18.對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力的，公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警后應(yīng)當(dāng)（）。A.立即出警B.24小時(shí)內(nèi)處理C.通知居委會(huì)調(diào)解D.要求當(dāng)事人自行協(xié)商答案：A19.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向（）和其他有關(guān)部門投訴，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，向人民法院提起訴訟。A.婦女聯(lián)合會(huì)B.工會(huì)C.民政部門D.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)答案：A20.用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行（）和婦女特殊需要的健康檢查。A.職業(yè)病B.婦科疾病C.心理疾病D.傳染性疾病答案：B21.離婚時(shí)，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)（）。女方因撫育子女、照料老人等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)請(qǐng)求補(bǔ)償。A.由男方承擔(dān)B.由女方承擔(dān)C.共同償還D.按比例分擔(dān)答案：C22.學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和（）教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護(hù)能力。A.性別平等B.法律知識(shí)C.安全教育D.職業(yè)規(guī)劃答案：C23.國(guó)家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量依法參與（）工作，開展婦女權(quán)益保障服務(wù)。A.婦女就業(yè)B.婦女教育C.婦女權(quán)益保障D.婦女健康答案：C24.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受（）。A.特殊保護(hù)B.一般保護(hù)C.優(yōu)先保護(hù)D.平等保護(hù)答案：A25.用人單位不得因女職工（）降低其工資、辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳B.年齡增長(zhǎng)、疾病、傷殘C.家庭負(fù)擔(dān)重、學(xué)歷低D.工作失誤、績(jī)效不達(dá)標(biāo)答案：A26.村民自治章程、村規(guī)民約，以及村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議的決定不得（）婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。A.限制B.侵害C.剝奪D.以上都是答案：D27.對(duì)符合條件的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予（），依法為其提供法律援助或者司法救助。A.優(yōu)先服務(wù)B.免費(fèi)服務(wù)C.特別幫助D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼答案：A28.禁止利用（）等方式貶低損害婦女人格；禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。A.迷信、精神控制B.網(wǎng)絡(luò)暴力、謠言C.侮辱、誹謗D.以上都是答案：D29.國(guó)家建立健全（），為婦女提供必要的心理健康服務(wù)和干預(yù)。A.婦女心理健康服務(wù)體系B.婦女疾病防治體系C.婦女法律援助體系D.婦女就業(yè)服務(wù)體系答案：A30.婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。其中，（）以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和人民政府應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性領(lǐng)導(dǎo)成員。A.省級(jí)B.市級(jí)C.縣級(jí)D.鄉(xiāng)級(jí)答案：C二、判斷題（每題1分，共20題）1.婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。（）答案：√2.用人單位可以因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低工資，但不得辭退。（）答案：×（不得降低工資、辭退或解除合同）3.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，所有專業(yè)都不得提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×（國(guó)家規(guī)定的特殊專業(yè)除外）4.婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處分權(quán)受雙方收入比例限制。（）答案：×（平等享有，不受收入影響）5.遭受家庭暴力的婦女可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以向法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。（）答案：√6.農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配中，享有與男子平等的權(quán)利，與是否外嫁無關(guān)。（）答案：√7.用人單位無需對(duì)女職工進(jìn)行性騷擾防治培訓(xùn)。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止）8.離婚時(shí)，女方因撫育子女負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)要求男方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：√9.用人單位可以詢問女職工的婚育情況作為招聘條件。（）答案：×（禁止詢問，國(guó)家另有規(guī)定除外）10.婦女的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由。（）答案：√11.對(duì)婦女實(shí)施性騷擾的，僅需承擔(dān)民事責(zé)任，不涉及刑事責(zé)任。（）答案：×（情節(jié)嚴(yán)重可能構(gòu)成犯罪）12.女方在終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。（）答案：√13.婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)，由用人單位自行決定是否執(zhí)行。（）答案：×（必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定）14.農(nóng)村土地承包，婦女與男子享有平等的權(quán)利，承包權(quán)不因離婚、喪偶而喪失。（）答案：√15.用人單位可以因女職工休產(chǎn)假而調(diào)整其工作崗位至較低職級(jí)。（）答案：×（不得降低職級(jí)）16.婦女聯(lián)合會(huì)是國(guó)家機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)直接處理侵害婦女權(quán)益的案件。（）答案：×（是群團(tuán)組織，協(xié)助維權(quán)）17.禁止用迷信、精神控制等手段殘害婦女。（）答案：√18.用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行婦科疾病檢查，費(fèi)用由女職工自行承擔(dān)。（）答案：×（費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）19.婦女在老年、殘疾、失業(yè)等困難情況下，有權(quán)獲得必要的社會(huì)救助。（）答案：√20.國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。（）答案：√三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10題）1.簡(jiǎn)述《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的用人單位在預(yù)防和制止性騷擾方面的義務(wù)。答案：用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止性騷擾：（1）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；（2）明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員；（3）開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng)；（4）采取必要的安全保衛(wèi)措施；（5）設(shè)置投訴渠道，及時(shí)處理糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私；（6）其他合理的預(yù)防和制止措施。2.列舉三種《婦女權(quán)益保障法》禁止的就業(yè)歧視情形。答案：（1）限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；（2）除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；（3）將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目；（4）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄用條件；（5）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。3.離婚時(shí)，法律對(duì)婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)益有哪些特殊保護(hù)？答案：（1）婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有平等的分割權(quán)；（2）女方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)請(qǐng)求補(bǔ)償；（3）離婚時(shí)，生活困難的女方有權(quán)要求對(duì)方給予適當(dāng)幫助；（4）夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向男方請(qǐng)求補(bǔ)償；（5）離婚時(shí)，女方的婚前財(cái)產(chǎn)歸個(gè)人所有，男方不得侵占。4.簡(jiǎn)述遭受家庭暴力的婦女可以采取的救濟(jì)途徑。答案：（1）向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助；（2）向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；（3）向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令；（4）依法向人民法院提起民事訴訟；（5）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.學(xué)校在保障女性學(xué)生權(quán)益方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：（1）不得歧視女性學(xué)生，除國(guó)家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)；（2）根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和安全教育；（3）在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高女學(xué)生防范性侵害、性騷擾的自我保護(hù)能力；（4）建立健全預(yù)防性侵害、性騷擾的工作制度，對(duì)性侵害、性騷擾行為及時(shí)調(diào)查處理。6.用人單位在女職工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)有哪些禁止性行為？答案：（1）不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；（2）不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)（懷孕7個(gè)月以上和哺乳期除外）；（3）不得安排國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；（4）不得限制女職工依法享受產(chǎn)假。7.農(nóng)村婦女在集體經(jīng)濟(jì)組織中的權(quán)益包括哪些方面？答案：（1）成員身份確認(rèn)權(quán)；（2）土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)；（3）集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配權(quán)；（4）土地征收補(bǔ)償安置或征用補(bǔ)償權(quán)；（5）宅基地使用權(quán)；（6）其他與集體經(jīng)濟(jì)組織成員相關(guān)的權(quán)益。8.簡(jiǎn)述婦女的人身權(quán)利包括哪些內(nèi)容。答案：（1）人身自由權(quán)；（2）生命健康權(quán)；（3）人格尊嚴(yán)權(quán)（包括姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息權(quán)益等）；（4）禁止拐賣、綁架婦女；（5）禁止收買被拐賣、綁架的婦女；（6）禁止性騷擾；（7）禁止用迷信、精神控制等手段殘害婦女；（8）禁止虐待、遺棄婦女。9.婦女在哪些情況下有權(quán)獲得法律援助或司法救助？答案：（1）因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒有委托代理人的；（2）涉及確認(rèn)農(nóng)村婦女集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份、土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配和土地征收補(bǔ)償安置等權(quán)益的；（3）涉及家庭暴力、性侵害、性騷擾等侵權(quán)行為的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.國(guó)家在促進(jìn)婦女就業(yè)方面有哪些具體措施？答案：（1）消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利；（2）為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助；（3）鼓勵(lì)用人單位采取有利于婦女就業(yè)的措施；（4）對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)；（5）支持婦女通過多種形式就業(yè)，鼓勵(lì)發(fā)展婦女就業(yè)的公益性崗位；（6）開展婦女職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高婦女就業(yè)能力。四、案例分析題（每題10分，共5題）案例1：某科技公司在招聘軟件工程師時(shí)，明確要求“男性優(yōu)先”，面試時(shí)詢問女性求職者“是否計(jì)劃3年內(nèi)生育”。試用法律知識(shí)分析該公司行為的違法性。答案：該公司行為違反《婦女權(quán)益保障法》。（1）“男性優(yōu)先”構(gòu)成就業(yè)性別歧視，法律禁止限定男性或規(guī)定男性優(yōu)先；（2）詢問“是否計(jì)劃3年內(nèi)生育”屬于非法詢問婚育情況，除國(guó)家另有規(guī)定外，用人單位不得詢問婦女婚育信息；（3）公司應(yīng)承擔(dān)改正責(zé)任，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重的可處一萬元以上五萬元以下罰款。案例2：張女士與丈夫婚后共同購買一套房產(chǎn)，登記在丈夫名下?，F(xiàn)丈夫未經(jīng)張女士同意，擅自將房產(chǎn)以市場(chǎng)價(jià)賣給不知情的第三人。張女士能否追回房產(chǎn)？法律依據(jù)是什么？答案：張女士不能追回房產(chǎn)，但可要求丈夫賠償損失。根據(jù)《民法典》和《婦女權(quán)益保障法》，夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)有平等處分權(quán)。若第三人善意購買、支付合理對(duì)價(jià)并已辦理登記，構(gòu)成善意取得。但丈夫擅自處分共同財(cái)產(chǎn)的行為侵害了張女士權(quán)益，張女士可要求分割共同財(cái)產(chǎn)或離婚時(shí)主張賠償。案例3：