外派總經(jīng)理協(xié)議書甲方（派遣方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬向外派總經(jīng)理到特定項目或公司擔(dān)任管理職務(wù)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向外派總經(jīng)理負(fù)責(zé)[具體項目名稱或公司名稱]的整體運營與管理工作。乙方愿意接受甲方的外派安排，擔(dān)任該職務(wù)并履行相應(yīng)職責(zé)。雙方旨在通過本協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保外派工作的順利進行，實現(xiàn)雙方的合作目標(biāo)。二、外派總經(jīng)理的職責(zé)與工作內(nèi)容(一)職責(zé)概述乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)[具體項目名稱或公司名稱]的日常運營管理工作，包括但不限于制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織和管理團隊、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、監(jiān)督業(yè)務(wù)進展等，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。(二)具體工作內(nèi)容1.制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案，并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達成。2.建立健全公司內(nèi)部管理制度和流程，規(guī)范公司運營，提高管理效率和風(fēng)險控制能力。3.負(fù)責(zé)公司團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，打造高效協(xié)作的管理團隊，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.協(xié)調(diào)公司與股東、董事會、監(jiān)事會等相關(guān)方的關(guān)系，定期匯報工作進展和重大事項，確保公司決策的順利執(zhí)行。5.拓展市場渠道，維護客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)合作，提升公司市場份額和品牌影響力。6.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。7.處理公司運營過程中的各類突發(fā)事件和重大問題，及時向上級匯報并提出解決方案。三、工作期限與工作地點(一)工作期限本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。(二)工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方前往其他地點履行職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對外派總經(jīng)理的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整外派總經(jīng)理的工作職責(zé)和工作安排。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用或給予相應(yīng)獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、人員等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門及外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，保障乙方工作的順利開展。向乙方如實提供公司的相關(guān)信息和資料，確保乙方能夠全面了解公司情況，做出正確決策，并對所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助。對公司運營管理提出合理的意見和建議，有權(quán)參與公司決策過程。在履行職責(zé)過程中，因工作需要發(fā)生的合理費用，有權(quán)按照公司規(guī)定報銷。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，維護公司利益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行外派總經(jīng)理職責(zé)，積極推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成工作目標(biāo)。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋公司運營中存在的問題和風(fēng)險，并提出解決方案。保守甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。在協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事其他兼職工作。五、薪酬與福利待遇(一)薪酬結(jié)構(gòu)甲方按照以下薪酬結(jié)構(gòu)向乙方支付薪酬：1.基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月元。考核周期為[具體考核周期]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)績效工資發(fā)放比例分別為%、%、%、%。3.獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人貢獻，發(fā)放年度獎金。獎金數(shù)額根據(jù)公司凈利潤及乙方績效考核結(jié)果確定，具體計算方式為：獎金總額=公司年度凈利潤×[乙方績效系數(shù)]×[獎金分配比例]。其中，乙方績效系數(shù)根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定，獎金分配比例根據(jù)乙方在公司的職位和貢獻程度由甲方董事會決定。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利項目，如交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼等]，補貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]。4.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利等。六、保密條款(一)保密信息范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密，如客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。2.乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方公司的內(nèi)部管理制度、運營策略、決策過程等信息。3.雙方在合作過程中共同產(chǎn)生或涉及的其他機密信息。(二)保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的保密信息，不得向任何第三方披露或使用，除非經(jīng)甲方書面同意或根據(jù)法律法規(guī)要求必須披露的情況。2.在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得因離職或協(xié)議終止而泄露甲方公司的保密信息。3.乙方應(yīng)采取合理措施確保保密信息的安全，防止保密信息被不當(dāng)獲取、使用或泄露。如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬(一)職務(wù)成果界定乙方在履行外派總經(jīng)理職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、著作權(quán)作品、商標(biāo)、專利等，屬于職務(wù)成果。(二)知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.對于乙方產(chǎn)生的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方有權(quán)在職務(wù)成果上署名，但署名方式應(yīng)符合法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自以個人名義將職務(wù)成果轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或進行其他處分。八、競業(yè)限制條款(一)競業(yè)限制范圍在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。(二)競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在協(xié)議終止或解除后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。補償款項應(yīng)于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。(三)違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議變更**1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對協(xié)議進行相應(yīng)調(diào)整。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。未能履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)嚴(yán)重受損，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的。泄露甲方公司商業(yè)秘密或機密信息，給甲方造成損失的。擅自離職或從事其他兼職工作，影響公司正常運營的。存在其他嚴(yán)重違約行為，損害甲方利益的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。未為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的。存在其他嚴(yán)重違約行為，損害乙方利益的。(三)協(xié)議終止**1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接、薪酬結(jié)算、保密信息返還等相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇、提供工作條件或協(xié)助乙方履行職責(zé)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、工作紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好