勞動類合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任崗位，從事工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（三）工作地點乙方的工作地點為。（四）工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。不定時工時制，即乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%，即人民幣元（試用期個月）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進行調(diào)整。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式1.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，或根據(jù)乙方的書面委托支付給乙方指定的第三人。三、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇。（如工作餐、住房補貼、交通補貼、通訊補貼等）2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；