勞動(dòng)績(jī)效協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)并以勞動(dòng)績(jī)效為考核依據(jù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供[具體勞動(dòng)崗位名稱]的勞動(dòng)服務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如負(fù)責(zé)處理各類法律案件，包括案件的受理、調(diào)查取證、法律文書撰寫、庭審辯論等；參與甲方日常法務(wù)咨詢工作，為公司各部門提供法律指導(dǎo)和建議；協(xié)助公司進(jìn)行合同審查與修訂，防范合同風(fēng)險(xiǎn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和行業(yè)規(guī)范，以專業(yè)、高效、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到或超過(guò)同行業(yè)平均水平。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否支付績(jī)效獎(jiǎng)金及調(diào)整乙方的薪酬待遇。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資等。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和資料。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用。對(duì)乙方在工作過(guò)程中提出的合理建議和意見，應(yīng)予以認(rèn)真考慮和答復(fù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的工作條件。有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。四、勞動(dòng)績(jī)效考核及薪酬待遇（一）勞動(dòng)績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及對(duì)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行考核。工作任務(wù)完成率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，工作質(zhì)量應(yīng)符合甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求，對(duì)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展有顯著推動(dòng)作用的給予加分。工作能力：包括專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)操作技能、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力等方面。乙方應(yīng)具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)處理各類法律事務(wù)；業(yè)務(wù)操作技能熟練，無(wú)明顯失誤；溝通協(xié)調(diào)能力良好，能夠與甲方內(nèi)部各部門及外部相關(guān)方有效溝通；問(wèn)題解決能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)并妥善解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面。乙方應(yīng)積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，遵守工作紀(jì)律，無(wú)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。2.考核周期月度考核：每月末對(duì)乙方當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。年度考核：每年末對(duì)乙方全年的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放、薪酬調(diào)整、崗位晉升等的重要依據(jù)。3.考核方式自評(píng)：乙方每月末對(duì)自己當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫自評(píng)表，提交給甲方考核負(fù)責(zé)人。上級(jí)評(píng)價(jià)：乙方的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫評(píng)價(jià)表。綜合評(píng)價(jià)：甲方考核負(fù)責(zé)人結(jié)合乙方的自評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，參考其他相關(guān)部門或人員的反饋意見，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核得分。（二）薪酬待遇1.基本工資甲方每月支付乙方基本工資為人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付。2.績(jī)效工資績(jī)效工資與乙方的勞動(dòng)績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。月度績(jī)效工資根據(jù)當(dāng)月考核得分按以下比例發(fā)放：考核得分在[X]分及以上的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X][X]分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X]分以下的，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%。月度績(jī)效工資計(jì)算公式為：月度績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×發(fā)放比例。績(jī)效工資基數(shù)為人民幣[X]元。年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)全年考核得分情況發(fā)放。全年考核得分在[X]分及以上的，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣[X]元；考核得分在[X][X]分之間的，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣[X]元；考核得分在[X]分以下的，不發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。年度績(jī)效獎(jiǎng)金在次年[具體發(fā)放日期]一次性發(fā)放。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照平時(shí)加班[X]倍、周末加班[X]倍、法定節(jié)假日加班[X]倍執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處罰。若乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的[X]倍向甲方支付賠償金。乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。若因違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄