教培工資合同范本甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（教師）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供教學(xué)服務(wù)及工資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的教學(xué)安排和要求，為甲方所開(kāi)展的教育培訓(xùn)課程提供教學(xué)服務(wù)。教學(xué)服務(wù)涵蓋但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研討活動(dòng)以及完成甲方安排的其他與教學(xué)相關(guān)的工作。2.課程范圍乙方所教授的課程為[具體課程名稱(chēng)]，該課程面向[具體學(xué)員群體，如小學(xué)[X]年級(jí)學(xué)生等]，教學(xué)目標(biāo)是幫助學(xué)員掌握[課程所涉及的主要知識(shí)和技能要點(diǎn)]。3.教學(xué)地點(diǎn)教學(xué)活動(dòng)主要在甲方指定的教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行，具體地址為[詳細(xì)教學(xué)地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)員反饋，對(duì)乙方的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法提出合理建議和要求。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，以確保教學(xué)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。按照本合同約定，在乙方完成教學(xué)任務(wù)且符合要求的情況下，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否調(diào)整工資待遇等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供開(kāi)展教學(xué)工作所需的基本教學(xué)設(shè)施、教材資料等必要條件。協(xié)助乙方解決教學(xué)過(guò)程中遇到的與教學(xué)環(huán)境、教學(xué)資源相關(guān)的合理問(wèn)題。根據(jù)乙方的教學(xué)需求，合理安排教學(xué)課程和教學(xué)時(shí)間，并提前通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供教學(xué)所需的條件和支持。按照本合同約定獲取相應(yīng)的工資報(bào)酬及福利待遇。在教學(xué)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方不合理的教學(xué)安排提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行教學(xué)職責(zé)。按照甲方的教學(xué)要求和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、精心授課，確保教學(xué)質(zhì)量，努力提高學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)與學(xué)員家長(zhǎng)溝通交流，積極解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料等信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無(wú)關(guān)的其他用途。按照甲方要求，積極參加教學(xué)研討活動(dòng)、培訓(xùn)課程等，不斷提升自身教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。三、工資待遇及支付方式1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，該基本工資是乙方穩(wěn)定收入的一部分，用于保障乙方基本生活需求。課時(shí)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)量計(jì)算課時(shí)費(fèi)。每課時(shí)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。乙方每月的課時(shí)數(shù)量以甲方教學(xué)記錄為準(zhǔn)，實(shí)際授課課時(shí)數(shù)=當(dāng)月實(shí)際完成授課的小時(shí)數(shù)/每課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)（每課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)）?？?jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、教學(xué)成果等方面進(jìn)行綜合考核后發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資總額的[X]%[X]%。具體考核指標(biāo)及權(quán)重如下：教學(xué)質(zhì)量（占比[X]%）：包括教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的有效性、教學(xué)進(jìn)度的合理性等方面，由甲方通過(guò)教學(xué)評(píng)估、學(xué)員反饋等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)員滿(mǎn)意度（占比[X]%）：以學(xué)員對(duì)乙方教學(xué)的滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果為依據(jù)，學(xué)員滿(mǎn)意度=滿(mǎn)意學(xué)員人數(shù)/參與調(diào)查學(xué)員總?cè)藬?shù)×100%。教學(xué)成果（占比[X]%）：如學(xué)員在學(xué)業(yè)成績(jī)提升、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等方面取得的成績(jī)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行量化評(píng)估。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)內(nèi)，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任，且乙方應(yīng)及時(shí)提供正確信息，甲方將在收到正確信息后的下一個(gè)工資發(fā)放日補(bǔ)發(fā)工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)課程安排確定。一般情況下，每周授課時(shí)間為[X]小時(shí)，具體授課時(shí)間段為[詳細(xì)授課時(shí)間段，如周一至周五晚上[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)，周六上午[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)等]。甲方可根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況對(duì)課程安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。法定節(jié)假日：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方在法定節(jié)假日期間不安排授課任務(wù)。如因特殊情況需要乙方在法定節(jié)假日加班授課，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用，加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為正常課時(shí)費(fèi)的[X]倍。年假：乙方在甲方工作滿(mǎn)一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假應(yīng)在甲方教學(xué)安排允許的情況下，由乙方提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休息。病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可休病假。病假期間工資按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放，但最長(zhǎng)病假期限不得超過(guò)[X]天。超過(guò)該期限仍無(wú)法正常工作的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在每月工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的教學(xué)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，在符合相關(guān)規(guī)定的前提下，甲方可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。六、保密條款1.雙方確認(rèn)，在履行本合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等屬于保密信息范疇。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式將保密信息用于與本合同無(wú)關(guān)的其他目的。3.本條款的保密期限為本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。法定解除：在履行本合同過(guò)程中，若一方出現(xiàn)以下情形，另一方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供教學(xué)條件，經(jīng)乙方書(shū)面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教學(xué)要求，經(jīng)甲方多次指出仍不改正，給甲方教學(xué)工作或聲譽(yù)造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均可解除合同，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理善后事宜。3.合同終止本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。本合同因解除、期滿(mǎn)等原因終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)交接手續(xù)，結(jié)清工資及其他費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。3.若乙方違反本合同約定的工作義務(wù)，如未按照教學(xué)要求授課、擅自離崗等情形，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的部分或全部，并要求乙方采取措施彌補(bǔ)損失。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)在守約方發(fā)出書(shū)面通知后的[X]日內(nèi)履行違約責(zé)任，如逾期未履行，守約方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究違約方的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)