招人如何簽協(xié)議書招人協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本招人協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.工作地點：。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：元/月（元/周）；計件工資：元/件（在標準工作時間內(nèi)乙方的應(yīng)得工資不低于計時工資標準）；其他形式：。2.乙方試用期工資：按上述第種形式執(zhí)行，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期工資為元/月（元/周）。3.工資發(fā)放時間：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.加班工資支付：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)當按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，提供勞動成果。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期滿后，提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。當甲方侵犯其合法權(quán)益時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，提供勞動成果。接受甲方的管理和考核，并根據(jù)甲方要求改進工作。如實向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，不得隱瞞或虛報。八、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。2.有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容需要變更的；乙方自身情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容需要變更的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被勞動教養(yǎng)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；本協(xié)議期滿的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或未提供約定的勞動保護、勞動條件等福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人