多種勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（大寫：元整）。2.乙方在試用期期間的工資為元/月（大寫：元整）。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益情況和乙方工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)津貼。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方依照本合同第七條第3款第（一）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定或合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以下為另一種勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限及試用期1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效。2.試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，主要負(fù)責(zé)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，每周至少休息天。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：元整）。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分，具體比例為基本工資%，績(jī)效工資%?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。其他福利：六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。七、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；依照第七條第3款第（一）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。2.乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日再提供一種非全日制勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方以非全日制用工形式在甲方工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.乙方同意在甲方崗位從事工作，工作內(nèi)容為。2.乙方的工作時(shí)間為，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過小時(shí)。甲方如需乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按小時(shí)支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)（大寫：元整）。2.甲方每周以貨幣形式支付乙方上周工資報(bào)酬。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。五、合同的終止與解除1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。2.乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。七爭(zhēng)解決1.甲