工會二合同一協(xié)議甲方：[工會名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在各自領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方之間的工會相關(guān)事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為工會組織，代表甲方全體會員的利益，旨在維護會員合法權(quán)益，促進企業(yè)與員工之間的良好溝通與合作，推動企業(yè)發(fā)展與員工權(quán)益保障的協(xié)調(diào)共進。2.乙方作為依法設(shè)立并運營的企業(yè)，致力于為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的市場地位和業(yè)務(wù)規(guī)模。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.本合同所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)主要圍繞乙方企業(yè)內(nèi)甲方工會會員的權(quán)益保障、福利提升、勞動條件改善以及雙方在企業(yè)管理、員工發(fā)展等方面的協(xié)作配合。具體包括但不限于以下方面：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障工會會員依法享有的各項勞動權(quán)益，如按時足額支付工資、提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、依法為會員繳納社會保險等。甲方工會有權(quán)參與乙方企業(yè)涉及員工切身利益的規(guī)章制度制定、修改等事項，提出意見和建議，確保會員權(quán)益在企業(yè)決策層面得到充分考慮。乙方應(yīng)協(xié)助甲方工會組織開展各類會員活動，包括但不限于文體活動、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，以豐富會員精神文化生活，提升會員綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。雙方共同關(guān)注員工身心健康，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品和勞動條件，甲方工會可組織開展相關(guān)健康關(guān)懷活動，如定期健康體檢、心理咨詢等。在企業(yè)發(fā)展過程中，雙方應(yīng)就涉及員工利益的重大事項進行及時溝通與協(xié)商，如企業(yè)改制、裁員、薪酬調(diào)整等，共同制定妥善的解決方案，保障會員合法權(quán)益不受侵害。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，保障工會會員的各項權(quán)益。對乙方涉及員工切身利益的事項，有權(quán)提出意見和建議，并要求乙方給予合理回應(yīng)和妥善處理。組織會員開展各類活動時，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助與支持，包括場地、設(shè)備、時間安排等方面的便利。在乙方違反本合同約定，損害會員權(quán)益時，有權(quán)代表會員通過合法途徑維護會員權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及工會章程規(guī)定，依法履行工會職責(zé)，維護會員合法權(quán)益，積極開展各類有利于會員身心健康和職業(yè)發(fā)展的活動。及時向乙方傳達(dá)會員的意見和訴求，協(xié)助乙方做好與會員的溝通協(xié)調(diào)工作，促進企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。在組織活動過程中，應(yīng)確?；顒拥暮戏ㄐ?、安全性和有序性，避免給乙方及其他相關(guān)方帶來不必要的風(fēng)險和損失。對乙方提供的協(xié)助與支持，應(yīng)予以合理使用和妥善管理，不得濫用或損害乙方利益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定履行工會職責(zé)，積極配合企業(yè)開展各項管理工作，共同促進企業(yè)發(fā)展。在涉及員工切身利益的事項決策過程中，有權(quán)參考甲方提出的意見和建議，但最終決策仍由乙方根據(jù)企業(yè)實際情況依法依規(guī)做出。對甲方組織的活動，有權(quán)了解活動內(nèi)容和安排，在符合法律法規(guī)及企業(yè)管理規(guī)定的前提下，提出合理的建議和意見。在甲方違反本合同約定，給乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來不利影響時，有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正，并賠償相應(yīng)損失。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法保障工會會員的各項勞動權(quán)益，按時足額支付工資、提供良好的勞動條件、依法繳納社會保險等，確保會員合法權(quán)益不受侵害。積極配合甲方工會開展工作，在涉及員工切身利益的規(guī)章制度制定、修改等事項上，主動與甲方工會溝通協(xié)商，充分聽取會員意見，保障會員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照本合同約定，為甲方工會組織開展活動提供必要的協(xié)助與支持，包括但不限于提供場地、設(shè)備、資金等方面的便利，確?；顒禹樌M行。對甲方提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并及時反饋處理結(jié)果，如因客觀原因無法采納，應(yīng)向甲方作出合理說明。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照法律法規(guī)及本合同約定履行工會職責(zé)，導(dǎo)致會員權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.甲方在組織活動過程中，因故意或重大過失給乙方造成財產(chǎn)損失或其他不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并消除不良影響。3.若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或會員個人隱私信息，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方及會員造成的全部損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方若違反國家法律法規(guī)及本合同約定，未保障工會會員的各項勞動權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并支付拖欠的工資、補繳社會保險等費用，同時承擔(dān)因此給會員造成的經(jīng)濟損失。2.乙方拒絕配合甲方工會開展工作，或?qū)追教岢龅暮侠硪庖姾徒ㄗh不予采納且未作出合理說明，影響企業(yè)與員工關(guān)系和諧穩(wěn)定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并采取措施彌補由此給會員造成的精神損失。3.乙方未按照本合同約定為甲方工會組織活動提供必要協(xié)助與支持，導(dǎo)致活動無法正常開展或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于活動費用損失、會員精神損失等。四、爭議解決（一）協(xié)商解決本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)啟動，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)商事宜，積極尋求解決方案。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決方案及各方權(quán)利義務(wù)。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方一致同意按照以下第[X]種方式解決爭議：1.提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機構(gòu)另有裁決的除外。2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有判決的除外。五、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)或政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致本合同部分或全部條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。（二）保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、會員個人隱私信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)。（三）合同生效與期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前[X]個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。若雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。（四）通知與送達(dá)1.雙方在本合同履行過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。2.通知送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、郵寄送