員工約定協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方均未提出終止或續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇，并享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復(fù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事任何違法違紀(jì)的行為。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至年月日止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密用于非本協(xié)議約定的目的，也不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起至年月日止。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的%，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椤?.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳竭€應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)完畢之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任乙方如違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方接受培訓(xùn)后未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例計(jì)算。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的；未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成的損失超過違約金的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的全部損失。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員