工地門衛(wèi)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任工地門衛(wèi)事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方工地的門衛(wèi)工作，具體職責包括但不限于：對進入工地的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入工地。負責工地大門的開關管理，確保大門在規(guī)定時間內按時開啟和關閉。對工地內的物資、設備等進行巡查，防止盜竊和損壞。協助甲方處理工地內發(fā)生的突發(fā)事件，并及時向甲方報告。2.工作地點甲方指定的[工地具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如三班制、兩班制等]，具體工作時間為：早班：時分至時分中班：時分至時分晚班：時分至次日時分2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方應定期對乙方的工作進行考核和評估，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要確需乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補休。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資報酬，并為其繳納社會保險費。乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假權利。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定認真履行工作職責，確保工地的安全和秩序。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用工作之便謀取私利。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要調整工作崗位或工作地點的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位的；本合同約定的其他變更情形。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本合同：甲方因經營不善等原因需要裁減人員的；乙方因個人原因需要辭職的；本合同約定的其他解除情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬或繳納社會保險費的，應按照國家有關規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的各項規(guī)章制度的，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的數據損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附