浙江協(xié)和集團(tuán)秋招筆試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是？A.資金B(yǎng).技術(shù)C.人才D.設(shè)備2.以下哪種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)最激烈？A.完全競(jìng)爭(zhēng)B.壟斷競(jìng)爭(zhēng)C.寡頭壟斷D.完全壟斷3.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是？A.利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.成本最小化D.收入最大化4.市場(chǎng)營(yíng)銷中4P不包括？A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.需求5.下列屬于直接融資的是？A.銀行貸款B.發(fā)行債券C.商業(yè)信用D.以上都是6.企業(yè)戰(zhàn)略分為三個(gè)層次，其中不包括？A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營(yíng)銷戰(zhàn)略7.管理的首要職能是？A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制8.以下哪種不屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)？A.商標(biāo)權(quán)B.專利權(quán)C.土地使用權(quán)D.機(jī)器設(shè)備9.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是？A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.工作分析D.績(jī)效管理10.經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)階段依次是？A.繁榮、衰退、蕭條、復(fù)蘇B.衰退、繁榮、蕭條、復(fù)蘇C.蕭條、復(fù)蘇、繁榮、衰退D.復(fù)蘇、繁榮、衰退、蕭條多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括？A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.倫理責(zé)任D.慈善責(zé)任2.市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略包括？A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略3.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括？A.籌資管理B.投資管理C.利潤(rùn)分配管理D.成本管理4.企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)有？A.全局性B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性C.競(jìng)爭(zhēng)性D.綱領(lǐng)性5.人力資源管理的功能有？A.獲取B.整合C.保持D.開(kāi)發(fā)6.影響企業(yè)定價(jià)的因素有？A.成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.政府政策7.企業(yè)的組織形式有？A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)B.合伙企業(yè)C.公司制企業(yè)D.集體企業(yè)8.以下屬于企業(yè)創(chuàng)新的有？A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.營(yíng)銷創(chuàng)新9.現(xiàn)代企業(yè)制度的特征包括？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)10.企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的方式有？A.出口B.許可經(jīng)營(yíng)C.國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟D.對(duì)外直接投資判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的唯一目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化。（）2.市場(chǎng)營(yíng)銷就是推銷。（）3.財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是資金及其流轉(zhuǎn)。（）4.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）5.人力資源管理就是人事管理。（）6.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中企業(yè)是價(jià)格的制定者。（）7.企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)沒(méi)有實(shí)物形態(tài)，所以沒(méi)有價(jià)值。（）8.管理的職能是相互獨(dú)立的。（）9.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益是矛盾的。（）10.經(jīng)濟(jì)周期對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有影響。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征。2.市場(chǎng)營(yíng)銷的主要觀念有哪些？3.財(cái)務(wù)管理的基本原則有哪些？4.人力資源管理的主要模塊有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？2.談?wù)勂髽I(yè)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。3.分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。4.探討企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.D5.B6.D7.A8.D9.C10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題1.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有價(jià)值性、獨(dú)特性、延展性、難以模仿性和不可替代性等特征。它能為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期利潤(rùn)。2.市場(chǎng)營(yíng)銷主要觀念有生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、市場(chǎng)營(yíng)銷觀念和社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念。不同觀念適應(yīng)不同市場(chǎng)環(huán)境。3.財(cái)務(wù)管理基本原則包括資金合理配置原則、收支積極平衡原則、成本效益原則、收益風(fēng)險(xiǎn)均衡原則等。4.人力資源管理主要模塊有工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。討論題1.企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可通過(guò)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、加強(qiáng)創(chuàng)新、拓展市場(chǎng)渠道、提升服務(wù)水平等方式，樹(shù)立品牌形象，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.企業(yè)創(chuàng)新能帶來(lái)新產(chǎn)品、新服務(wù)，提高生產(chǎn)效率，降低成本，開(kāi)辟新市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任能提升企業(yè)形象，