工會招聘考試真題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利待遇D.制定國家經(jīng)濟政策答案：D2.工會會員大會的決議，經(jīng)會員大會全體會員過半數(shù)通過后，具有什么效力？A.立即生效B.需要上級工會批準后生效C.需要經(jīng)過職工代表大會通過后生效D.需要經(jīng)過人民法院裁定后生效答案：A3.工會主席、副主席任期未滿，因故空缺的，如何處理？A.自動中止B.由工會委員會補選C.由上級工會指定D.由職工代表大會補選答案：B4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)如何協(xié)助處理？A.立即向上級工會報告B.立即組織搶救C.立即進行調(diào)查D.以上都是答案：D5.工會經(jīng)費的主要來源是什么？A.職工繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府撥款D.以上都是答案：D6.工會組織職工進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括以下哪一項？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.國家法律政策答案：D7.工會會員如果對工會委員會的決定有異議，可以通過什么途徑反映？A.向上級工會反映B.向職工代表大會反映C.向人民法院起訴D.以上都是答案：A8.工會組織職工進行民主評議時，主要評議的內(nèi)容不包括以下哪一項？A.工作作風(fēng)B.工作業(yè)績C.工資待遇D.服務(wù)態(tài)度答案：C9.工會組織職工進行勞動爭議調(diào)解時，調(diào)解協(xié)議的生效條件是什么？A.雙方簽字B.報請上級工會批準C.報請人民法院裁定D.報請職工代表大會通過答案：A10.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查時，主要檢查的內(nèi)容不包括以下哪一項？A.生產(chǎn)設(shè)備安全B.工作環(huán)境衛(wèi)生C.職工安全培訓(xùn)D.國家經(jīng)濟政策答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的主要職能有哪些？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利待遇D.促進經(jīng)濟發(fā)展答案：A,B,C2.工會會員大會的職權(quán)包括哪些？A.選舉工會委員會B.審議工會工作報告C.決定工會重大事項D.修改工會章程答案：A,B,C,D3.工會組織職工進行集體協(xié)商時，可以協(xié)商的內(nèi)容有哪些？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)答案：A,B,C,D4.工會組織職工進行民主評議時，可以評議的內(nèi)容有哪些？A.工作作風(fēng)B.工作業(yè)績C.服務(wù)態(tài)度D.團隊協(xié)作答案：A,B,C,D5.工會組織職工進行勞動爭議調(diào)解時，調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容可以包括哪些？A.雙方權(quán)利義務(wù)B.爭議解決方式C.爭議解決期限D(zhuǎn).違約責(zé)任答案：A,B,C,D6.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查時，可以發(fā)現(xiàn)哪些問題？A.生產(chǎn)設(shè)備不安全B.工作環(huán)境不衛(wèi)生C.職工安全培訓(xùn)不足D.勞動保護措施不到位答案：A,B,C,D7.工會組織職工進行職工教育時，可以教育的內(nèi)容有哪些？A.法律法規(guī)知識B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)知識D.思想道德教育答案：A,B,C,D8.工會組織職工進行職工文體活動時，可以開展的活動有哪些？A.體育比賽B.文藝演出C.文化活動D.旅游活動答案：A,B,C,D9.工會組織職工進行職工福利工作時，可以提供哪些福利？A.生活困難補助B.醫(yī)療保險C.住房補貼D.休假安排答案：A,B,C,D10.工會組織職工進行職工民主管理時，可以參與管理的內(nèi)容有哪些？A.企業(yè)重大決策B.企業(yè)規(guī)章制度C.企業(yè)工資分配D.企業(yè)勞動保護答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員如果對工會委員會的決定有異議，可以向上級工會反映。答案：正確2.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費。答案：正確3.工會組織職工進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容是勞動報酬和工作時間。答案：正確4.工會組織職工進行民主評議時，主要評議的內(nèi)容是工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。答案：正確5.工會組織職工進行勞動爭議調(diào)解時，調(diào)解協(xié)議的生效條件是雙方簽字。答案：正確6.工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查時，主要檢查的內(nèi)容是生產(chǎn)設(shè)備安全和工作環(huán)境衛(wèi)生。答案：正確7.工會組織職工進行職工教育時，可以教育的內(nèi)容是法律法規(guī)知識和職業(yè)技能培訓(xùn)。答案：正確8.工會組織職工進行職工文體活動時，可以開展的活動是體育比賽和文藝演出。答案：正確9.工會組織職工進行職工福利工作時，可以提供的福利是生活困難補助和醫(yī)療保險。答案：正確10.工會組織職工進行職工民主管理時，可以參與管理的內(nèi)容是企業(yè)重大決策和企業(yè)規(guī)章制度。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，提高職工福利待遇。具體包括：代表職工利益，維護職工權(quán)益；組織職工參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展；關(guān)心職工生活，提高職工福利水平；開展職工教育，提高職工素質(zhì)；開展職工文體活動，豐富職工文化生活。2.簡述工會會員大會的職權(quán)。答案：工會會員大會的職權(quán)包括：選舉工會委員會；審議工會工作報告；決定工會重大事項；修改工會章程。工會會員大會是工會的最高權(quán)力機關(guān)，對工會的工作具有決定性作用。3.簡述工會組織職工進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容。答案：工會組織職工進行集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括：勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)等。集體協(xié)商是工會維護職工權(quán)益的重要手段，通過協(xié)商可以達成雙方都能接受的協(xié)議，保障職工的合法權(quán)益。4.簡述工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的。答案：工會組織職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，保障職工的生命安全和身體健康。通過檢查可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備不安全、工作環(huán)境不衛(wèi)生、職工安全培訓(xùn)不足等問題，并提出整改意見，促進企業(yè)改善勞動條件，保障職工的合法權(quán)益。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何更好地維護職工合法權(quán)益。答案：工會更好地維護職工合法權(quán)益，可以從以下幾個方面入手：一是加強職工權(quán)益的宣傳教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力；二是建立健全職工權(quán)益保障機制，通過集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等方式，保障職工的合法權(quán)益；三是積極參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展；四是關(guān)心職工生活，提高職工福利水平；五是加強工會自身建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.討論工會如何更好地組織職工參與民主管理。答案：工會更好地組織職工參與民主管理，可以從以下幾個方面入手：一是建立健全職工民主管理制度，保障職工的民主權(quán)利；二是組織職工參與企業(yè)重大決策，促進企業(yè)民主管理；三是開展職工民主評議，提高職工的參與意識和監(jiān)督能力；四是加強職工民主管理培訓(xùn)，提高職工的民主管理素質(zhì)。3.討論工會如何更好地開展職工教育。答案：工會更好地開展職工教育，可以從以下幾個方面入手：一是根據(jù)職工的實際需求，制定職工教育計劃；二是開展多種形式的職工教育，如法律法規(guī)知識培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等；三是加強與企業(yè)的合作，共同開展職工教育；四是提高職工教育的針對性和實效性，提高職工的教育水平。4.討論工會如何更好地開