2025二級建造師《法規(guī)》沖刺押題答案考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題1分，共20分）1.根據(jù)我國《建筑法》，下列哪項不屬于建筑工程的發(fā)包范圍？A.中等規(guī)模的公共建筑項目B.小型廠房建設(shè)項目C.房屋拆除工程D.國有資金投資的房屋建設(shè)工程2.某施工單位在未取得安全生產(chǎn)許可證的情況下擅自從事建筑施工活動，依據(jù)《建筑法》的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括：A.責(zé)令停止施工B.處以罰款C.責(zé)令停業(yè)整頓D.對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員給予刑事處罰3.招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括：A.公平原則B.公開原則C.公正原則D.誠信原則4.招標(biāo)人采用邀請招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)向三個以上具備承擔(dān)招標(biāo)項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發(fā)出投標(biāo)邀請書。這一規(guī)定的依據(jù)是：A.《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》B.《招標(biāo)投標(biāo)法》C.《建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》D.地方性招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)5.根據(jù)我國《勞動合同法》，下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金？A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的D.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的6.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的表述，正確的是：A.項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人B.施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場安全生產(chǎn)C.建設(shè)單位對施工安全負(fù)總責(zé)D.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是“管生產(chǎn)必須管安全”7.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格，方可上崗。這一規(guī)定的目的是：A.提高特種作業(yè)人員的收入水平B.確保特種作業(yè)的安全C.減少特種作業(yè)人員的工作量D.提升特種作業(yè)人員的職業(yè)形象8.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例規(guī)定，建設(shè)單位不得明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括：A.責(zé)令改正B.處以罰款C.降低資質(zhì)等級D.責(zé)任人行政處分9.某工程項目的施工過程中，發(fā)生了質(zhì)量事故。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，事故發(fā)生后，施工單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并按照國家有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門報告。下列哪個部門不屬于報告的接收單位？A.建設(shè)行政主管部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.交通運輸部門D.公安機關(guān)10.合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達(dá)成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。這一規(guī)定體現(xiàn)了合同履行的：A.全面履行原則B.誠實信用原則C.合法原則D.自愿原則11.某施工單位與建設(shè)單位簽訂了建設(shè)工程施工合同，合同中約定由施工單位負(fù)責(zé)施工圖紙的設(shè)計。這種做法是否符合《建筑法》的規(guī)定？A.符合，因為合同雙方協(xié)商一致B.不符合，因為施工單位不具備設(shè)計資質(zhì)C.不符合，因為設(shè)計工作應(yīng)當(dāng)由設(shè)計單位承擔(dān)D.視具體情況而定12.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照中標(biāo)合同訂立書面合同。這一規(guī)定的目的是：A.保障招標(biāo)人的利益B.確保合同的順利履行C.延長招標(biāo)投標(biāo)周期D.提高中標(biāo)價格13.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這種解除勞動合同的方式被稱為：A.協(xié)商解除B.單方解除C.經(jīng)濟性裁員D.續(xù)訂勞動合同14.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這一規(guī)定的依據(jù)是：A.《安全生產(chǎn)法》B.《消防法》C.《道路交通安全法》D.《建筑法》15.建設(shè)工程實行監(jiān)理制度。工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)以及建設(shè)工程承包合同，代表建設(shè)單位對施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等實施監(jiān)督管理。這一規(guī)定的目的是：A.提高工程監(jiān)理單位的收入B.確保工程質(zhì)量和安全C.增加建設(shè)單位的負(fù)擔(dān)D.延長工程工期16.某施工企業(yè)在施工現(xiàn)場設(shè)置了明顯的安全警示標(biāo)志，并對施工現(xiàn)場的安全防護設(shè)施進行了定期檢查和維護。這些措施體現(xiàn)了施工單位對安全生產(chǎn)的：A.經(jīng)濟性管理B.技術(shù)性管理C.組織性管理D.預(yù)防性管理17.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定的目的是：A.提高工程成本B.提升工程質(zhì)量C.延長工程工期D.增加施工單位的責(zé)任18.某施工單位在施工過程中，使用了不符合國家規(guī)定的建筑材料，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)主要責(zé)任？A.建設(shè)單位B.設(shè)計單位C.施工單位D.工程監(jiān)理單位19.下列哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任？A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.保證安全生產(chǎn)投入D.對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)20.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金的情形不包括：A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的二、多選題（每題2分，共20分）1.下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？A.欺騙性標(biāo)價B.低于成本價銷售商品C.串通投標(biāo)D.侵犯商業(yè)秘密E.對競爭對手進行詆毀2.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，但下列哪些情形可以訂立口頭勞動合同？A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的B.以完成一定工作任務(wù)為期限的C.非全日制用工D.勞動合同期限不滿一個月的E.用人單位使用勞務(wù)派遣人員3.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員履行下列哪些職責(zé)？A.組織或者參與制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患C.向本單位安全生產(chǎn)管理人員報告生產(chǎn)安全事故隱患D.督促落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程E.組織實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體包括：A.建設(shè)單位B.勘察單位C.設(shè)計單位D.施工單位E.工程監(jiān)理單位5.招標(biāo)投標(biāo)活動中，評標(biāo)委員會成員的義務(wù)包括：A.依法獨立公正地履行職責(zé)B.不得私下接觸投標(biāo)人C.不得收受投標(biāo)人財物或者其他好處D.對評審結(jié)果承擔(dān)責(zé)任E.向招標(biāo)人推薦中標(biāo)候選人6.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。以下哪些情形屬于《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金？A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的E.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的表述，正確的有：A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對不同崗位、不同工種、不同風(fēng)險等級的特點，進行有針對性的培訓(xùn)B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實效，確保培訓(xùn)內(nèi)容被勞動者理解和掌握C.勞動者應(yīng)當(dāng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全技能D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全防護措施等E.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為勞動者晉升、晉級的重要依據(jù)8.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例規(guī)定，建設(shè)單位不得明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)。以下哪些行為屬于明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)？A.建設(shè)單位向設(shè)計單位或者施工單位提出違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的要求B.建設(shè)單位默許設(shè)計單位或者施工單位使用不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的建筑材料C.建設(shè)單位對設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的行為進行包庇D.建設(shè)單位對設(shè)計單位或者施工單位提出的不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計方案或者施工方案表示認(rèn)可E.建設(shè)單位對設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的行為進行舉報9.合同的生效要件包括：A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.不違背公序良俗E.合同標(biāo)的確定10.下列哪些情形屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)安全事故？A.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人員死亡的事故B.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人員重傷的事故C.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟損失的事故D.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成設(shè)備損壞的事故E.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成環(huán)境污染的事故三、案例分析題（每題10分，共30分）1.某施工單位（以下簡稱“甲公司”）與建設(shè)單位（以下簡稱“乙公司”）簽訂了某工程項目的施工合同。合同約定，甲公司負(fù)責(zé)該工程項目的施工，乙公司負(fù)責(zé)該工程項目的監(jiān)理。在施工過程中，甲公司發(fā)現(xiàn)設(shè)計單位（以下簡稱“丙公司”）的設(shè)計方案存在一些問題，可能會影響工程的質(zhì)量和安全。甲公司遂向乙公司提出了修改設(shè)計方案的請求，但乙公司以不符合合同約定為由拒絕了甲公司的請求。甲公司遂向丙公司提出了修改設(shè)計方案的請求，但丙公司以已經(jīng)完成設(shè)計任務(wù)為由拒絕了甲公司的請求。最終，該工程項目的施工出現(xiàn)了質(zhì)量問題，給乙公司造成了損失。乙公司遂要求甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求甲公司賠償乙公司的損失。請分析：（1）乙公司是否有權(quán)要求甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任？為什么？（2）甲公司是否有權(quán)要求丙公司承擔(dān)賠償責(zé)任？為什么？2.某勞動者（以下簡稱“丁某”）與某用人單位（以下簡稱“戊公司”）簽訂了勞動合同。合同期限為三年。在勞動合同履行期間，丁某因病需要休息三個月。丁某遂向戊公司提出了休病假的請求，并提供了相關(guān)的醫(yī)療證明。戊公司以丁某的病情不屬于法定休病假范圍為由，拒絕支付丁某休病假期間的工資。丁某遂向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提起了仲裁申請。請分析：（1）戊公司拒絕支付丁某休病假期間工資的做法是否合法？為什么？（2）丁某的仲裁申請是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?？為什么?.某生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下簡稱“己公司”）發(fā)生了一起生產(chǎn)安全事故，造成了一名工人死亡，兩人重傷。己公司遂按照規(guī)定向有關(guān)部門報告了這起事故。事故調(diào)查組經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這起事故的主要原因是己公司安全生產(chǎn)管理制度不健全，安全防護措施不到位，工人安全意識淡薄。請分析：（1）己公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？（2）己公司應(yīng)當(dāng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？試卷答案一、單選題1.B解析：根據(jù)《建筑法》第九條，建筑工程的發(fā)包范圍包括：大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項目；全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目；使用國際組織貸款或者贈款的項目；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他項目。小型廠房建設(shè)項目可能不屬于上述范圍。2.D解析：根據(jù)《建筑法》第六十五條，違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者未按施工許可證的規(guī)定施工的，責(zé)令停止施工，限期改正，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書。對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。刑事處罰通常適用于構(gòu)成犯罪的行為，而非所有違法行為。3.D解析：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第五條，招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。誠信原則屬于民法原則，而非《招標(biāo)投標(biāo)法》明確規(guī)定的招標(biāo)投標(biāo)原則。4.B解析：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第十六條，招標(biāo)人采用公開招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招標(biāo)公告。依法必須進行招標(biāo)的項目的招標(biāo)公告應(yīng)當(dāng)通過國家指定的招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺發(fā)布。招標(biāo)人采用邀請招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)向三個以上具備承擔(dān)招標(biāo)項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發(fā)出投標(biāo)邀請書。該規(guī)定的直接依據(jù)是《招標(biāo)投標(biāo)法》。5.A解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。選項B、C、D屬于用人單位可以解除勞動合同的情形，但無需支付賠償金。6.B解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：（一）組織或者參與制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（三）督促落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（四）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)工作的建議；（五）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（六）督促落實生產(chǎn)安全事故隱患的整改；（七）報告、協(xié)助調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故。選項A、C、D的表述不完全準(zhǔn)確或不是該條規(guī)定的職責(zé)。7.B解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十六條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格，方可上崗。特種作業(yè)人員由于所從事的工作具有較高危險性，對其培訓(xùn)并要求其取得資格，是為了確保操作的安全，防止發(fā)生事故。8.C解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十五條，違反本條例規(guī)定，建設(shè)單位不得明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。降低資質(zhì)等級是行政處罰，不是對建設(shè)單位此行為的直接處罰。9.C解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十二條，建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法向有關(guān)部門報告。事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失等。交通運輸部門通常不負(fù)責(zé)接收建設(shè)工程質(zhì)量事故報告。10.B解析：根據(jù)《合同法》第六十條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬以及履行期限、地點和方式，適當(dāng)履行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該規(guī)定體現(xiàn)了合同履行的誠實信用原則。11.C解析：根據(jù)《建筑法》第十三條，從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)資格證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。設(shè)計工作應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位承擔(dān)，施工單位不具備設(shè)計資質(zhì)。12.B解析：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照中標(biāo)通知書的內(nèi)容與中標(biāo)人簽訂書面合同。訂立書面合同是為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。13.A解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種解除勞動合同的方式被稱為協(xié)商解除，因為它是勞動者單方面提前通知，無需用人單位同意。14.A解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這是《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定的。15.B解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三條，建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位和工程監(jiān)理單位依法對建設(shè)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。工程監(jiān)理單位依照法律、法規(guī)以及建設(shè)工程承包合同，代表建設(shè)單位對施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等實施監(jiān)督管理，其目的是確保工程質(zhì)量和安全。16.D解析：施工現(xiàn)場設(shè)置了明顯的安全警示標(biāo)志，并對施工現(xiàn)場的安全防護設(shè)施進行了定期檢查和維護，這些措施都是為了預(yù)防安全事故的發(fā)生，體現(xiàn)了施工單位對安全生產(chǎn)的預(yù)防性管理。17.B解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第二十六條，建設(shè)單位不得明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反本法規(guī)定降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定的目的是提升工程質(zhì)量，保障工程安全。18.C解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十一條，施工單位不按照工程設(shè)計圖紙施工的，或者擅自修改工程設(shè)計，施工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。施工單位是工程建設(shè)的直接實施者，使用不符合國家規(guī)定的建筑材料導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格，應(yīng)當(dāng)由施工單位承擔(dān)主要責(zé)任。19.D解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)具體實施安全生產(chǎn)管理工作。對勞動者進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。20.D解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。選項D屬于用人單位可以解除勞動合同的情形，但只需支付經(jīng)濟補償，無需支付賠償金。二、多選題1.A,B,C,D,E解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，不正當(dāng)競爭行為包括：假冒他人的注冊商標(biāo)；擅自使用他人的企業(yè)名稱、商品名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成消費者混淆的；擅自使用他人的商業(yè)秘密；虛假宣傳；侵犯商業(yè)信譽；公用企業(yè)或者其他依法具有獨占地位的經(jīng)營者限定他人購買其指定的商品，或者限制他人自備商品的生產(chǎn)或者銷售等。選項A、B、C、D、E均屬于不正當(dāng)競爭行為。2.B,C,D解析：根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，但勞動合同期限三個月以上不滿一年的，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。選項A、D不屬于可以訂立口頭勞動合同的情形。3.A,B,C,D,E解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：（一）組織或者參與制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（三）督促落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（四）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)工作的建議；（五）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（六）督促落實生產(chǎn)安全事故隱患的整改；（七）報告、協(xié)助調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故。選項A、B、C、D、E均屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)。4.A,B,C,D,E解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三條，建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位和工程監(jiān)理單位依法對建設(shè)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。這五個主體構(gòu)成了建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體。5.A,B,C,D,E解析：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十三條，評標(biāo)委員會成員應(yīng)當(dāng)客觀、公正地履行職責(zé)，按照招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和程序進行評標(biāo)。評標(biāo)委員會成員不得私下接觸投標(biāo)人，不得收受投標(biāo)人的財物或者其他好處。評標(biāo)委員會成員和參與評標(biāo)的有關(guān)工作人員不得透露對投標(biāo)文件的評審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與評標(biāo)有關(guān)的其他情況。評標(biāo)委員會完成評標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提出書面評標(biāo)報告，并推薦合格的中標(biāo)候選人。評標(biāo)委員會成員應(yīng)當(dāng)對評審結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。6.A,B,C,E解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。選項A、B、C、E均屬于用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。選項D屬于用人單位可以解除勞動合同的情形，只需支付經(jīng)濟補償。7.A,B,C,D,E解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對不同崗位、不同工種、不同風(fēng)險等級的特點，進行有針對性的培訓(xùn)；應(yīng)當(dāng)注重實效，確保培訓(xùn)內(nèi)容被勞動者理解和掌握；勞動者應(yīng)當(dāng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全技能；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全防護措施等；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為勞動者晉升、晉級的重要依據(jù)。8.A,B,C,D解析：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十五條，違反本條例規(guī)定，建設(shè)單位不得明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。選項A、B、C、D均屬于明示或者暗示設(shè)計單位或者施工單位違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的行為。9.A,B,C,D解析：根據(jù)《合同法》第四十五條，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。合同成立生效需要滿足以下要件：（一）當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；（四）不違背公序良俗。選項E屬于合同生效后的內(nèi)容，不是合同生效的要件。10.A,B,C,D,E解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三條，生產(chǎn)安全事故是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人員死亡、重傷或者直接經(jīng)濟損失的事故。生產(chǎn)安全事故包括造成人員死亡、