2024年貴州省畢節(jié)地區(qū)《公務員法》相關法

律法規(guī)知識考試王牌題庫附答案（鞏固）

第I部分單選題（50題）

1.以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形。（）

A：夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

B：在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的

監(jiān)察部門工作

C：在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

D：夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員

答案：D

2.下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

B：公務員職務任免無需經(jīng)過任免機關批準

C：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公務員本人

D：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

答案：D

3.對公務員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分

決定的機關解除處分、

B：解除處分應當以書面形式作出

C：解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關

D：在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處

分

答案：D

4.公務員法對公務員的培訓有何規(guī)定？

A：公務員的培訓由各單位自行決定

B：公務員應當接受音訓I,提高工作能力

C:公務員無需參加培訓

D：公務員必須參加年度培訓

答案：B

5.公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規(guī)定？

A：公務員獎勵只能給予物質獎勵

B：公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮

譽稱號

C：公務員獎勵只能給予精神獎勵

D：公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

答案：B

6.受撤職處分的公務員有哪些法律后果。（）

A：不再承擔其它法律責任

B：不一定降低級別

C：受處分時間為十八個月

D：按照規(guī)定降低級別

答案：D

7.公務員在任職期間，不得從事的活動是、

A：社會公益活動

B：學術研究

C：營利性活動

D：文學創(chuàng)作

答案：C

8.公務員在何種情況下不得錄用？

A：參加過社團活動

B：違反社會公德

C:學歷不夠

D：受過刑事處罰

答案：D

9.辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職有

什么樣的區(qū)別。（）

A：二者都取消了公務員身份

B：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公

務員喪失原來擔任的領導職務

C：前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關批準

D：二者均出于自愿

答案：B

10.公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據(jù)公務員的工齡確定

B：職務和級別根據(jù)公務員的學歷確定

C：職務和級別由公務員自己申請確定

D：職務和級別根據(jù)公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

答案：C

11.報考公務員應當具備以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求

的資格條件。（）

A：中央公務員主管部門

B：市級

C：所報考部門所屬機關

答案：A

16.公務員在何種情況下，應當回避？

A:與本人有同事關系的人員在同一單位工作

B:與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

C：與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作

D：與本人有大學同學關系的人員在同一部門工作

答案：B

17.公務員的哪些行為受法律保護？

A：貪污受賄

B：違反工作紀律

C：泄露國家秘密

D：依法履行職務

答案：D

18.公務員的薪酬制度是如何規(guī)定的？

A：公務員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

B：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

C：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

D：公務員薪酬由各單位自行決定

答案:B

19.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者。

()

A：與其他考生同等條件錄用

B：予以適當照顧

C：按照公務員錄注規(guī)定平等對待

D：由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

答案：B

20.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)

各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。（）

A：掛職鍛煉

B：轉任

C：錄用

D：調任

答案：A

21.違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是。（）

A：行政處分或刑事責任

B：行政處分

C：行政責任

D：刑事責任

答案：A

22.廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用工作的組織部門。

（）

A：國家人事部

B：廣東省人事廳

C：廣州市人事局

D：廣州市委組織部

答案:A

23.下列哪項不是公務員法規(guī)定的基本原則？

A：黨管干部

B：公開、平等、競爭、擇優(yōu)

C：黨政干部單一管理模式

D：監(jiān)督約束與激勵保障并重

答案：C

24.非領導職務應當在級別以下設置（）

A：科員

B：鄉(xiāng)科級

C：廳局級

D：縣處級

答案：C

25.公務員的職務與職級應當如何確定？

A：根據(jù)其領導意愿確定

B：職務決定職級

C：根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

D：職級決定職務

答案：C

26.我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：分類管理

B：集中統(tǒng)一管理

C：黨政干部單一管理

D：職位分類管理

答案：A

27.對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：辭退無須事先征求公務員的意見

B：被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)

C：公務員管理部門決定對公務員的辭退

D：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序

答案：A

28.公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法的？

A：兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會的負責人

B：遵守紀律，恪守職業(yè)道德

C：參加在職學習，提升自我能力

D：依法履行職務

答案：A

29.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些情況下不得辭退?

A：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

C：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五

天的

D：不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

答案：B

30.公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼。（）

A：繼續(xù)一直發(fā)放

B：繼續(xù)發(fā)放一年

C：停止發(fā)放

D：繼續(xù)發(fā)放三年

答案：C

31.國家對公務員工作時間，實行。（）

A：工齡制度

B：輪休制度

C：工時制度

D：換休制度

答案：C

32.公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據(jù)？

A：工作實績

B：人際關系

C：學歷

D：資歷

答案：A

33.公務員在何種情況下，應當主動申請回避？

A：涉及本人利害關系的

B：涉及本人近親屬利害關系的

C：涉及本人同事利害關系的

D：涉及本人好友利害關系的

答案：A

34.公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C：與工作對象有近姻親關系

D：與領導有共同愛好

答案：C

35.公務員在下列哪種情況下，不得辭退？

A：不勝任現(xiàn)職工昨，又不接受其他安排的

B：因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本

人拒絕合理安排的

C：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

D：懷孕期間

答案：D

36.公務員法對公務員的任職年限有何規(guī)定？

A：公務員任職年限由公務員自己決定

B：公務員任職年限由法律、法規(guī)規(guī)定

C：公務員任職年限無限制

D：公務員任職年限由各單位自行決定

答案：B

37.公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起內進

行申訴。（）

A：三十日，三十日

B：十五日，三十日

C：三十日，十五日

D：十五日，十五日

答案：C

38.國家實行，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調查比較。

（）

A：我國公務員隊，‘五中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三

項職位

B：以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

C：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位

答案：A

39.錄用公務員的首要程序是。（）

A：發(fā)布招考公告

B：進行資格審查

C：審核職位空缺情況

D：審核編制限額

答案：A

40.關于公務員的培訓I,下列說法正確的是？

A：公務員培訓的內容和形式可以根據(jù)職位需要進行安排

B：公務員培訓必須全部由專門的培訓機構進行

C：公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

D：公務員培訓不得影響公務員的正常工作

答案：A

41.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務

員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些類別？

A：領導職務類和非領導職務類

B：綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類

C：文職類、武職類和兼職類

D：省級、市級、縣級和鄉(xiāng)級

答案：B

42.”公務員的職務應當對應相應的級別“，對這一法條的正確理解是。

()

A：公務員的級別根據(jù)其工作實績確定

B：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

C：公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定

D：同一職務上的公務員其級別相同

答案：B

43.對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員，根據(jù)規(guī)定予

以。（）

A：經(jīng)濟處罰

B：處罰

C:處分

D：追究刑事責任

答案：0

44.下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：批評教育

B：罰款

C：口頭警告

D：撤職

答案：D

45.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是

九十日、

B：自接到申請之日內十五日內、

C：自接到申請之日起九十日內、

D：自接到申請之日起三十日內

答案：A

46.根據(jù)公務員法的規(guī)定，是作為評價公務員的主要依據(jù)。（）

A：德才

B：具體的工作實績

C：工作效率

D：資歷

答案：B

47.公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對任免決定不服

B：對自己的薪酬不滿意

C：對工作環(huán)境不滿意

D：與同事發(fā)生爭執(zhí)

答案：A

48.受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：按照規(guī)定降低級別

B：在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿

后，由處分機關解除處分

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

答案：D

49.關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是（）

A：聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除、

B：聘任合同的內容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分、

C：公務員法的管浬規(guī)定均適用于聘任制公務員、

D：與委任制公務員的管理規(guī)定相同、

答案：B

50.公務員法規(guī)定了公務員受處分期間，以下說法正確的是。（）

A：降級，十八個月

B：記過，一年

C：記大過，十六個月

D：撤職，十八個月

答案：B

第II部分多選題（50題）

1.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是。（）

A：可以與人民團體，群眾團體進行外部交流

B：可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流

C：可以在公務員隊伍內部交流

D：可以與國有企業(yè)單位進行外部交流

答案：A、C、D

2.公務員被降職使汪時以下說法正確的是。（）

A：公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職

B：公務員降職一次降低一個職務層次

C：公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別

D：降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

答案：A、B、D

3.公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

B：曾被開除公職的

C：曾因犯罪受過刑事處罰的

D：受過黨內警告處分的

答案：A、B、C

4.下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：調研員

B：副主任科員

C：副鎮(zhèn)長

D：法院書記員

答案：A、B

5.下面屬于報考公務員限制性條件的是。（）

A：政治面貌非黨員的

B：曾受刑事處罰的

C：曾被開除公職的

D：色盲不得錄用為交通警察

答案：B、C、D

6.對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭

退的情形？（）

A：法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

B：患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的

C：女性公務員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內的

D：因工致殘被確認喪失工作能力的

答案：A、B、C、D

7.在出現(xiàn)情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：以上都不正確

B：準備參加局里乒乓球賽

C：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿

D：發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

答案：C、D

8.公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式對公務員進行

管理的一種形式，這種交流。（）

A：有時考慮公務員的個人愿望

B：帶有強制色彩

C：公務員有申請交流的權利

D：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

答案：A、B、C、D

9.定期考核公務員的結果有哪些等次？（）

A：優(yōu)秀

B：不稱職

C：基本稱職

D：稱職

答案：A、B、C、D

10.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛

職鍛煉是。（）

A：由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

B：時間一般是一至兩年

C：根據(jù)公務員個人申請進行選派的

D：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

答案：A、B

11.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重

要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是。（）

A：該決定和命令應在上級的權限范圍之內

B：公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責

C：公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

D：對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定

答案：A、C、D

12.以下人員屬于公務員的是。（）.

A：檢查機關的工昨人員

B：公立大學的黨委書記

C：科研院所的研究人員

D：人大機關的工作人員

答案：A、D

13.公務員職務分為和。（）

A：綜合管理類以外其他職務層次

B：領導職務

C：非領導職務

D：綜合管理類職務層次

答案：B、C

14.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。（）

A：同違法違紀行光作斗爭有功績的

B：為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的

C：愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的

D：忠于職守，積極工作，成績顯著

答案：A、B、C\D

15.公務員在何種情況下應當受到處分？（多選）

A：違反社會公德，造成不良影響的

B：違反工作紀律，經(jīng)常曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾

期不歸的

C：貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的

D：違反政治紀律的

答案：A、B、C、D

16.公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式對公務員進行

管理的一種形式，這種交流。（）

A：公務員有申請交流的權利

B：有時考慮公務員的個人愿望

C：帶有強制色彩

D：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

答案：A、B、C、D

17.某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關公

務員招錄工作的是。（）

A：該市人事局

B：該市所在省的省委組織部

C：該市所在省的人事廳

D：該市市委組織部

答案：B、C

18.公務員應該維護國家的。（）.

A：榮譽

B：政權

C：安全

D：利益

答案：A、C、D

19.公務員現(xiàn)行的休假有。（）

A：產(chǎn)假，婚（喪）假

B：法定節(jié)假日

C：年休假，探親假

D：病事假

答案：A、B、C、D

20.公務員在何種情況下應當受到處分？（多選）

A：違反政治紀律的

B：違反工作紀律，經(jīng)常曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾

期不歸的

C：貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的

D：違反社會公德，造成不良影響的

答案：A、B、C、D

21.公務員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）

A：稱職

B：基本稱職

C：優(yōu)秀

D：不稱職

答案：A、C

22.關于公務員職務的任免實行的是。（）

A：聘任制

B：委任制

C：任期制

D：選任制

答案：B、D

23.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）

A：資歷很高

B：表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員

C：工作經(jīng)驗豐富

D：工作特殊需要

答案：B、D

24.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任

免其職務。（）

A：不再擔任公務員職務

B：其他情形需要任免職務的

C：試用期滿考核合格

D：職務發(fā)生變化

答案：A、B、C、D

25.公務員福利待遇主要包括。（）

A：休假，福利費

B：住房，冬季取暖補貼

C：撫恤，優(yōu)待

D：子女義務教育補貼

答案：A、B、C

26.以下符合調任的條件的是。（）

A：符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

B：曾經(jīng)被開除公職的人員不得調任

C：符合擬任職位要求的學歷

D：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

答案：A、B、C、D

27.公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾被開除公職的

B：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

C：曾因犯罪受過刑事處罰的

D：受過黨內警告處分的

答案：A、B、C

28.公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。（）

A：調節(jié)

B：保障

C：激勵

D：約束

答案：A、B、C

29.對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得

辭退的情形？（）

A：女性公務員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內的

B：法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

C：患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的

D：因工致殘被確認喪失工作能力的

答案：A、B、C、D

30.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)

定的公務員違法違紀行為。（）

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B：違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財

C：拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D：從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務

答案：A、B、C、D

31.在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：委任

B：任職前公示制度

C：任職試用期制度

D：任期.

答案：B、C

32.公務員交流的方式由哪幾種？（）

A：轉任

B：調任

C：下派

D：掛職鍛煉

答案：A、B、D

33.關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。（）

A：一職數(shù)級，上下交叉

B：公務員在同一職務上可以晉升級別

C：公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

D：職務與級別應當是互相對應的關系

答案：A、B、C、D

34.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任

免其職務。（）

A：不再擔任公務員職務

B：其他情形需要任免職務的

C：職務發(fā)生變化

1）:試用期滿考核合格

答案：A、B、C、D

35.公務員法是關于公務員的法律（）.

A：管理規(guī)范

B：義務

C：權利

D：權力

答案：A、B、C

36.公務員的考核內容有。（）

A：德，能，勤，績，廉

B：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉的考核

C：工作實績是評價公務員的主要依據(jù)

D：重點考核內容是工作實績

答案：A、B、C、D

37.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪些。（）

A：廳局級以下領導職務

B：廳局級以下領導職務

C：副調研員以上非領導職務

D：廳局級正職以下非領導職務

答案：A、B、C

38.以下哪些職務屬于領導職務。（）

A：縣處級副職

B：主任科員

C：副鎮(zhèn)長

D：巡視員

答案：A、C

39.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：海關

B：公安

C：稅務

D：環(huán)保

答案：A、B、C、D

40.下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：副主任科員

B：調研員

C：法院書記員

D：副鎮(zhèn)長

答案：A、B

41.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有。（）

A：組織公務員法律，法規(guī)的制定和實施工作

B：研究制定公務員管理規(guī)范

C：監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施

D：對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導

答案：B、C、D

42.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在