第1篇甲方（用人單位）：【單位名稱】乙方（勞動者）：【姓名】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處從事【具體工作內(nèi)容】工作，崗位為【具體崗位名稱】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作【小時數(shù)】小時，每周工作【天數(shù)】天。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時間應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【基本工資】元/月，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月【具體日期】。3.3乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為【試用期工資】元/月。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第五條試用期5.1本合同期限為【合同期限】年，其中試用期為【試用期時長】個月。5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。5.3試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以提前通知乙方解除本合同。第六條解除和終止勞動合同6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2以下情況，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3以下情況，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資或社會保險；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同約定支付工資或社會保險的，應(yīng)向乙方支付賠償金。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：備注：1.本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，避免因合同內(nèi)容違法而承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通。第2篇合同編號：________甲方（用人單位）：單位名稱：________單位地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動者）：姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限為____年。2.乙方在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但最長不得超過____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的崗位工資、績效工資等根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。4.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)國家和單位的財(cái)產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲方和乙方可以依法解除本合同。2.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)確保合同條款的合法性，不得損害乙方合法權(quán)益。3.乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時提出。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第3篇一、勞動合同訂立第一條勞動合同訂立依據(jù)本勞動合同的訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。第二條勞動合同主體甲方（用人單位）：山東省某高校乙方（勞動者）：（姓名）第三條勞動合同期限1.本合同期限為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。2.合同期滿，根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前（）日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任（）崗位，具體工作內(nèi)容為：1.（工作內(nèi)容一）2.（工作內(nèi)容二）3.（工作內(nèi)容三）第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的（）。三、工作時間和休息休假第六條工作時間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作（）天，每天工作（）小時。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班、下班。第七條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。2.乙方累計(jì)工作滿一年不滿十年的，年休假為（）天；累計(jì)工作滿十年不滿二十年的，年休假為（）天；累計(jì)工作滿二十年的，年休假為（）天。四、勞動報(bào)酬第八條工資支付1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（）元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月（）日。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第九條加班工資1.乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班工資計(jì)算方法：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。五、社會保險和福利第十條社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方按照國家規(guī)定繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第十一條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）職工食堂、職工宿舍、職工班車等。（2）節(jié)日慰問、生日祝福等。（3）帶薪年休假、探親假等。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。六、勞動合同解除和終止第十二條勞動合同解除1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同的。（2）甲方未按照勞動合同約定支付工資或者提供勞動條件的。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條勞動合同終止1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因無法履行勞動合同的，勞動合同終止。七、其他第十四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條爭議解決1.勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院