門面聘請員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX商業(yè)發(fā)展有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈15層，法定代表人：張偉，聯(lián)系電話甲方系一家依法成立并有效存續(xù)的有限責任公司，主營業(yè)務為商業(yè)地產(chǎn)投資、開發(fā)及運營管理，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照及相應的經(jīng)營資質(zhì)。甲方通過合法途徑取得位于XX市XX區(qū)XX路XX號（以下簡稱“該門面”）的房屋所有權或使用權，并計劃將該門面用于商業(yè)經(jīng)營活動?；诩追綄ι虡I(yè)經(jīng)營管理的需求，以及為提升門面服務質(zhì)量與運營效率，甲方擬聘請乙方擔任該門面的一名員工，負責門面日常運營及相關服務工作。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李明，身份證號碼：11010519900X010XXX，戶籍地址：中國北京市海淀區(qū)中關村南大街XX號，聯(lián)系電話乙方系完全民事行為能力人，身體健康，具備從事商業(yè)服務工作的能力及經(jīng)驗，并已獲得相關必要的職業(yè)技能培訓證書（如有）。乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場需求，尋求穩(wěn)定的就業(yè)機會，愿意接受甲方的聘請，為其提供門面運營相關的服務。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意擔任甲方該門面的一名員工，并按照本合同約定的權利與義務履行工作職責。

**合同簡介**

本合同是甲方為滿足其商業(yè)門面運營管理的實際需求，與乙方基于平等、自愿、公平的原則簽訂的勞動合同補充協(xié)議，旨在明確雙方在門面服務合作中的權利義務關系。甲方通過投資或租賃獲得該門面后，為實現(xiàn)其商業(yè)經(jīng)營目標，需配備專業(yè)的服務團隊以保障日常運營。乙方具備相應的服務能力及職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)甲方考察評估后，雙方同意建立勞動關系或勞務合作關系，具體合作模式及內(nèi)容以本合同及后續(xù)補充條款為準。合作背景包括但不限于甲方對該門面的商業(yè)定位（如零售、餐飲、服務等），以及乙方需承擔的工作范圍（如客戶接待、銷售引導、商品管理、清潔維護等）。雙方均確認，本合同的簽訂是基于對市場環(huán)境、行業(yè)需求及各自履約能力的充分了解，且雙方均有意通過本合同建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動門面業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。甲方將提供必要的培訓與支持，乙方將恪盡職守，確保服務質(zhì)量符合甲方要求。本合同是雙方后續(xù)簽訂勞動合同或勞務合同的基礎，所有約定均具有法律約束力，任何一方違反約定均需承擔相應責任。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方聘請乙方擔任其名下門面（位于XX市XX區(qū)XX路XX號）員工，由乙方負責該門面日常運營服務工作的權利義務關系。合同范圍包括但不限于：1.乙方的日常工作職責，如但不限于客戶接待、產(chǎn)品介紹、銷售引導、商品整理與陳列、環(huán)境衛(wèi)生維護、安全巡查等；2.甲方為乙方履行職責提供的必要支持，包括工作指導、基礎培訓、勞動保護及相應的勞動報酬；3.雙方在合作期間需遵守的規(guī)章制度及操作規(guī)范；4.違約責任及爭議解決機制的約定。本合同旨在通過雙方的有效協(xié)作，確保門面運營服務的專業(yè)性、高效性，提升甲方商業(yè)價值，并保障乙方獲得合法、穩(wěn)定的勞動報酬。

第二條定義

1.“門面”指本合同第一條所述的位于XX市XX區(qū)XX路XX號的房屋及其附屬設施。

2.“工作職責”指乙方根據(jù)甲方要求及本合同約定，在門面運營服務中應承擔的具體任務。

3.“勞動報酬”指甲方按照本合同約定向乙方支付的工資及可能包含的績效獎金、補貼等。

4.“規(guī)章制度”指甲方制定的與員工管理相關的內(nèi)部管理規(guī)定，如考勤制度、服務規(guī)范、獎懲制度等。

5.“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

(1)**權力**

a.甲方有權根據(jù)門面運營需求，制定工作計劃并安排乙方執(zhí)行相關工作。

b.甲方有權對乙方的服務態(tài)度、工作質(zhì)量及工作效率進行監(jiān)督、檢查和評估。

c.甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，調(diào)整乙方的勞動報酬或工作內(nèi)容。

d.在乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度時，甲方有權依據(jù)法律法規(guī)及合同約定采取處理措施，包括但不限于批評教育、調(diào)崗、降薪或解除合同。

e.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項內(nèi)部管理制度。

(2)**義務**

a.甲方應按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬，并根據(jù)實際情況提供必要的績效獎金或補貼。

b.甲方有義務為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，配備必要的工具設備（如POS機、清潔用品等），并承擔相關維護費用。

c.甲方應依法為乙方繳納社會保險費用（如適用），并保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

d.甲方有義務對乙方進行崗前培訓及在崗指導，使其掌握必要的服務技能和業(yè)務知識。

e.甲方應制定并公示合理的規(guī)章制度，并在乙方知曉后執(zhí)行，處理涉及乙方權益的事項時應保持公平公正。

**2.乙方的權力和義務**

(1)**權力**

a.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險、帶薪休假等法定福利。

b.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件及培訓支持，以提升自身工作能力。

c.乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議，并監(jiān)督甲方規(guī)章制度的執(zhí)行是否符合法律法規(guī)。

d.在自身合法權益受到侵害時，乙方有權依法向甲方提出異議或?qū)で髣趧颖O(jiān)察、仲裁等途徑解決。

e.乙方有權在合同期滿或提前終止合同時，依法獲得相應的經(jīng)濟補償（如適用）。

(2)**義務**

a.乙方應全面履行門面運營服務職責，包括但不限于：

i.嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度及服務流程，保持良好的職業(yè)道德和服務形象。

ii.負責門面日常清潔衛(wèi)生，確保商品陳列整齊、價格標簽清晰準確。

iii.耐心接待客戶，提供專業(yè)的咨詢解答，努力完成銷售目標或服務指標。

iv.負責門面內(nèi)設備的簡單維護及異常情況（如安全隱患、設備故障）的及時上報。

v.保管好門面內(nèi)的財物及客戶信息，遵守保密義務，不得泄露商業(yè)秘密。

b.乙方應按時上下班，遵守考勤紀律，不得無故缺勤、遲到、早退或脫崗。如需請假，應提前按甲方規(guī)定程序申請并獲得批準。

c.乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提升服務技能和業(yè)務水平，確保服務質(zhì)量符合甲方標準。

d.乙方在履行職務時，應維護甲方利益，不得從事與甲方業(yè)務無關或有損甲方形象的活動，不得收受客戶財物。

e.乙方應妥善保管個人證件及甲方提供的工器具，離職時應按甲方要求辦理交接手續(xù)并歸還所有財物。

f.乙方應服從甲方的合理工作安排，對于甲方的合法管理行為應予以配合，不得無理抗拒或提出不合理要求。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。乙方勞動報酬采用以下方式確定并支付：

(1)**基本工資**：乙方的基本工資標準為人民幣壹仟伍佰元整（￥15,000.00）每月，自合同生效次月起，于每月10日通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名：李明

開戶行：中國工商銀行XX支行

賬號：6222020100123456789

(2)**績效獎金**：除基本工資外，甲方根據(jù)乙方當月實際業(yè)績表現(xiàn)，可設置績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎銟藴室罁?jù)甲方公開公示的《員工績效考核辦法》執(zhí)行，具體金額于每月工資發(fā)放時一并支付。

(3)**補貼與津貼**：乙方在執(zhí)行特定工作（如加班、特殊崗位）或滿足甲方特定條件時，可享受甲方規(guī)定的補貼，具體標準及發(fā)放方式按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

乙方應配合甲方完成工資申報及個人所得稅申報事宜，并確保其銀行賬戶信息準確有效。任何因乙方原因?qū)е碌闹Ц堆诱`或錯誤，責任由乙方承擔。

第五條履行期限

(1)**合同期限**：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

(2)**續(xù)約條款**：合同期滿前30日，如雙方均未提出書面終止意向，本合同自動續(xù)延壹年，續(xù)約次數(shù)不限，續(xù)約條件由雙方屆時協(xié)商確定。

(3)**試用期**：本合同包含試用期，為期叁個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。試用期工資為基本工資的80%，即人民幣壹仟貳佰元整（￥12,000.00）每月。試用期考核合格，正式轉正；考核不合格，甲方有權依法解除本合同。

(4)**關鍵時間節(jié)點**：

a.乙方應于每日工作結束后清理個人工作區(qū)域，并保持門面整體環(huán)境整潔；

b.乙方每月5日前需向甲方提交上月的考勤記錄及工作簡報；

c.雙方應于每年XX月XX日前完成年度工作總結及績效評估。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

(1)**未按時足額支付勞動報酬**：若甲方無正當理由逾期支付乙方工資或績效獎金超過5日，乙方有權要求甲方支付逾期工資的50%作為違約金；逾期超過15日，乙方除要求支付全部欠薪及約定違約金外，還有權解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

(2)**未提供必要工作條件**：若甲方未按約定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境或必要的工具設備，導致乙方無法正常工作或人身安全受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任，并承擔乙方因此造成的損失。

(3)**違法解除合同**：若甲方違反本合同約定或法律規(guī)定單方面解除合同，除應按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金外，還應向乙方支付賠償金，賠償金標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。

**2.乙方違約責任**

(1)**未履行工作職責**：若乙方因疏忽、故意或重大過失導致門面商品損失、客戶投訴、商業(yè)秘密泄露或造成其他負面影響，應根據(jù)損失程度承擔賠償責任。具體標準為：輕微過失造成損失，承擔直接損失的10%-30%；重大過失或故意行為造成損失，承擔全部直接損失及甲方合理的間接損失。甲方有權在績效獎金中直接扣除相應賠償金額，不足部分有權向乙方追償。

(2)**違反規(guī)章制度**：乙方若違反甲方的考勤制度（如無薪缺勤超過3天/月）、保密制度或服務規(guī)范（如對客戶態(tài)度惡劣被投訴核實），甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款（罰款上限為當月工資的20%）、降薪或解除合同處理。其中，嚴重違反者（如盜竊公司財物、泄露核心技術），甲方有權立即解除合同并追究法律責任，乙方還應退還所有未支付的工資及津貼。

(3)**擅自離職**：乙方若在合同期內(nèi)（尤其是試用期）擅自離職，應向甲方支付相當于一個月基本工資的違約金；若給甲方造成招聘成本、客戶流失等實際損失，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額不超過甲方實際損失總額。

**3.通用違約條款**

(1)**不可抗力免責**：因地震、疫情等不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。

(2)**違約金上限**：除法律另有規(guī)定外，本合同約定的各項違約金總額不得超過合同總價款的30%，超出部分無效。

(3)**違約解除權**：發(fā)生本合同約定的嚴重違約情形時，守約方有權書面通知違約方解除合同，并要求其承擔相應責任。

第七條不可抗力

(1)**定義**

本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、暴雪等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令）、流行病疫情以及其他類似不能預見、不能避免并不能克服的突發(fā)事件。

(2)**影響及后果**

不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即采取合理措施防止或減少損失，并在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，提供不可抗力事件的證明材料（如政府部門公告、新聞報道等）。

(3)**責任免除**

因不可抗力導致本合同部分或全部無法履行的，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除相應的違約責任。若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均有權協(xié)商解除本合同，且互不承擔賠償責任。解除合同的，已支付的費用按實際履行比例抵扣，剩余部分（如有）無息返還。

(4)**不可免除的義務**

雙方仍應履行通知、減損等與不可抗力相關的合同義務，不得以不可抗力為由拒絕履行其他非受影響部分的合同責任。

(5)**不可抗力認定**

任何一方對不可抗力事件的發(fā)生或影響有異議的，可向爭議解決機構申請認定，認定結果具有最終效力。

第八條爭議解決

(1)**協(xié)商解決**

本合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商一致的，可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

(2)**調(diào)解機制**

若協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地或乙方勞動合同履行地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，但調(diào)解不成或一方反悔的，可向爭議解決機構申請仲裁或訴訟。

(3)**仲裁或訴訟**

本合同爭議解決方式如下選擇（選擇一項并刪除其他選項）：

【方案一：仲裁】凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應提交XX市勞動人事爭議仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

【方案二：訴訟】凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應向乙方勞動合同履行地（即XX市XX區(qū)人民法院）提起訴訟。選擇訴訟方式時，需明確約定管轄法院。

(4)**法律適用**

本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在簽訂本合同時，已充分了解并同意遵守相關法律規(guī)定。

(5)**專屬管轄**

除雙方另有書面約定外，爭議解決機構僅受理本合同項下的爭議，與合同無關的其他糾紛應通過其他法定途徑解決。

第九條其他條款

(1)**通知方式**

雙方所有正式通知、文件、要求等均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、當面遞交）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應至少提前XX日書面通知對方，否則按原地址或聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

(2)**合同變更**

對本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非正式補充均不產(chǎn)生合同效力。

(3)**競業(yè)限制與保密義務**

乙方在職期間及離職后XX年內(nèi)，不得在同行業(yè)或同一地理區(qū)域內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務，或為甲方競爭對手工作。乙方應對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、定價策略等）承擔終身保密義務，此義務不因本合同的終止而解除。違反此約定的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

(4)**合同終止條件**

除本合同約定的試用期、合同期限屆滿、協(xié)商解除、法定解除等情形外，任何一方未經(jīng)對方同意不得單方面終止本合同，否則應向守約方支付合同總價款XX%的違約金。

(5)**法律適用與管轄**

本條款內(nèi)容與第八條共同構成爭議解決部分的補充說明，進一步明確通知送達、合同變更的程序