勞務(wù)公司招聘合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，住所地位于中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路88號(hào)XX大廈15層。甲方為一家依法注冊(cè)成立的綜合性企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢及市場(chǎng)推廣等領(lǐng)域。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以支持其下屬子公司XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“子公司”）的日常運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目執(zhí)行工作。甲方法定代表人為張明，持有有效的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及《法定代表人身份證明書(shū)》，聯(lián)系電話電子郵箱為zhangming@。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司，住所地位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號(hào)XX金融中心25層。乙方為一家依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，專(zhuān)注于為各類(lèi)企業(yè)提供短期及長(zhǎng)期人力資源解決方案。乙方基于自身專(zhuān)業(yè)能力及資源優(yōu)勢(shì)，同意接受甲方的委托，按照本合同約定向甲方指定的子公司提供勞務(wù)人員及相關(guān)配套服務(wù)。乙方法定代表人為李強(qiáng)，持有有效的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及《法定代表人身份證明書(shū)》，聯(lián)系電話電子郵箱為liqiang@。

**合同簡(jiǎn)介**

本合同系甲方為滿足其下屬子公司XX科技有限公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中對(duì)人力資源的臨時(shí)性需求，與乙方就勞務(wù)派遣服務(wù)合作事宜所訂立的法律文件。甲方委托乙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，向甲方指定的崗位派遣符合要求的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù)。乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)確保所派遣人員的資質(zhì)、技能及職業(yè)素養(yǎng)符合甲方的工作要求，同時(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

甲方與乙方之間的合作背景源于甲方對(duì)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的勞務(wù)派遣服務(wù)的迫切需求。甲方下屬子公司XX科技有限公司在近年業(yè)務(wù)擴(kuò)張過(guò)程中，因項(xiàng)目周期波動(dòng)及季節(jié)性用工需求增加，需靈活調(diào)配人力資源以提升運(yùn)營(yíng)效率。乙方作為業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗(yàn)及良好信譽(yù)的勞務(wù)派遣企業(yè)，通過(guò)前期考察及溝通，確認(rèn)具備滿足甲方需求的能力及資源儲(chǔ)備。雙方基于長(zhǎng)期合作意向，經(jīng)審慎評(píng)估后決定簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開(kāi)展。本合同不僅規(guī)范了甲乙雙方的合作框架，也為后續(xù)可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議提供了法律依據(jù)，是保障雙方合作穩(wěn)定性的重要前提。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方按照甲方的要求派遣合格勞務(wù)人員至甲方指定的子公司（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）執(zhí)行工作任務(wù)，并履行相關(guān)管理職責(zé)。合同范圍包括但不限于：

1.乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求、人員數(shù)量、技能要求及工作地點(diǎn)等條件，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)及背景調(diào)查；

2.乙方按照甲方確定的崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程，向用工單位派遣符合要求的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)日常考勤、績(jī)效反饋等基礎(chǔ)管理工作；

3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任，確保其合法權(quán)益得到保障；

4.乙方定期向甲方報(bào)告勞務(wù)派遣服務(wù)的執(zhí)行情況，包括人員到崗率、工作表現(xiàn)及用工單位反饋等，并接受甲方的監(jiān)督與指導(dǎo)。雙方合作期限自本合同生效之日起至派遣人員完成合同約定工作任務(wù)或本合同終止之日止，期間涉及的所有勞務(wù)派遣活動(dòng)均在本合同框架內(nèi)履行。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方招募并派遣勞務(wù)人員到用工單位工作，勞務(wù)人員與乙方形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作接受甲方管理的一種用工形式；

2.**用工單位**：指甲方下屬的XX科技有限公司，為本合同項(xiàng)下勞務(wù)人員的實(shí)際工作地點(diǎn)及任務(wù)執(zhí)行單位；

3.**勞務(wù)人員**：指由乙方招募并派遣至用工單位工作的自然人，其身份與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系；

4.**崗位需求**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出的具體工作崗位、職責(zé)描述及任職資格要求，以書(shū)面形式明確；

5.**派遣期限**：指單次派遣勞務(wù)人員的起止時(shí)間，或合同約定的長(zhǎng)期派遣周期；

6.**社會(huì)保險(xiǎn)**：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；

7.**違約責(zé)任**：指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出崗位需求，包括人員數(shù)量、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)及派遣期限等，并有權(quán)對(duì)乙方招募的勞務(wù)人員進(jìn)行初步審核；

（2）甲方有權(quán)對(duì)在崗勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)，并要求乙方配合處理勞務(wù)人員的違規(guī)行為或績(jī)效問(wèn)題；

（3）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并按時(shí)提供用工單位的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)要求等必要資料，以便乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員因工作原因引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并在接到乙方通知后及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)或說(shuō)明；

（5）甲方不得要求勞務(wù)人員從事違法或危險(xiǎn)作業(yè)，或變更勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容，否則由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**招募與派遣權(quán)**：乙方有權(quán)按照甲方提出的崗位需求，自主選擇符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，并有權(quán)拒絕不符合法律法規(guī)或本合同約定的派遣要求；乙方應(yīng)在收到甲方需求后10個(gè)工作日內(nèi)完成人員招募并報(bào)甲方審核，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)或提出修改意見(jiàn)。

（2）**勞動(dòng)關(guān)系管理權(quán)**：乙方作為勞務(wù)人員的用人單位，負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資及辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的全部法律責(zé)任；乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案，并確保其身份信息真實(shí)有效。

（3）**工作表現(xiàn)保障義務(wù)**：乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)技能并符合職業(yè)道德要求，如因乙方招募失誤導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法勝任工作，乙方應(yīng)在3日內(nèi)更換人員或承擔(dān)相應(yīng)損失；乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其工作能力。

（4）**勞動(dòng)爭(zhēng)議處理義務(wù)**：乙方應(yīng)主動(dòng)排查勞務(wù)人員的權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知甲方，并優(yōu)先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解方式解決；若爭(zhēng)議升級(jí)，乙方應(yīng)承擔(dān)訴訟或仲裁費(fèi)用，但甲方存在過(guò)錯(cuò)的除外。

（5）**合規(guī)運(yùn)營(yíng)義務(wù)**：乙方應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》及地方勞務(wù)派遣規(guī)定，不得超出核準(zhǔn)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)，并定期向甲方提交合規(guī)報(bào)告；如因乙方違法操作引發(fā)行政處罰，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并解除合同。

（6）**保密義務(wù)**：乙方應(yīng)要求勞務(wù)人員保守甲方商業(yè)秘密，并自行承擔(dān)保密管理責(zé)任，若勞務(wù)人員泄露信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。

（7）**應(yīng)急響應(yīng)義務(wù)**：如用工單位因不可抗力停止運(yùn)營(yíng)，乙方應(yīng)立即解除勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)向甲方通報(bào)情況并協(xié)助處理善后事宜。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率按每人每月人民幣XXXX元計(jì)算（含稅），具體以甲方書(shū)面確定的崗位需求人數(shù)及派遣期限為準(zhǔn)。如崗位需求發(fā)生變化，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶，賬號(hào)信息如下：開(kāi)戶行：XX銀行XX支行，賬號(hào)：XX，戶名：XX勞務(wù)派遣有限公司。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)完成人員派遣及社保繳納。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)按月支付，于每月10日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)；若當(dāng)月派遣人員實(shí)際工作不足整月，按實(shí)際工作天數(shù)比例折算服務(wù)費(fèi)，具體計(jì)算方式由雙方書(shū)面確認(rèn)。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停派遣新人員并解除合同。

4.其他費(fèi)用：因勞務(wù)人員產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳、工傷賠償?shù)阮~外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，如非乙方原因?qū)е拢追綉?yīng)先行支付后向乙方追償。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自首次派遣人員到崗之日起滿壹年。如需延期，甲方應(yīng)在合同期滿前30日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商續(xù)簽。

2.派遣期限：首次派遣人員的合同期限為自到崗之日起六個(gè)月，后續(xù)根據(jù)甲方需求可協(xié)商延長(zhǎng)。如甲方需臨時(shí)增派人員，應(yīng)在15日前書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)完成派遣。

3.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在收到甲方崗位需求后10個(gè)工作日內(nèi)完成人員招募，甲方應(yīng)在收到派遣人員名單后3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)；每月5日前，乙方應(yīng)向甲方提交上月派遣人員出勤及績(jī)效匯總表。如遇法定節(jié)假日，相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)相應(yīng)順延。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）如甲方無(wú)故解除合同或停止派遣需求，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償乙方已發(fā)生的管理成本（包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等），金額不超過(guò)人民幣XX萬(wàn)元。

（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)全部違約責(zé)任。如甲方以拖欠服務(wù)費(fèi)為由拒絕派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同并賠償損失。

（3）甲方要求派遣不符合法律法規(guī)或本合同約定的崗位（如涉及違法犯罪活動(dòng)或禁忌職業(yè)），乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)，且甲方應(yīng)向乙方支付人民幣XX萬(wàn)元違約金。

（4）甲方提供的崗位信息或工作條件存在虛假陳述，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、訴訟費(fèi)等），乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相當(dāng)于合同總額20%的違約金。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）如乙方未按約定時(shí)間完成人員派遣，每延遲一日，應(yīng)按延遲派遣人數(shù)和服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的千分之五向甲方支付違約金，累計(jì)違約金不超過(guò)人民幣XX萬(wàn)元。如因乙方原因?qū)е录追接霉挝粺o(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，乙方應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的50%以上賠償責(zé)任。

（2）乙方派遣的勞務(wù)人員不符合崗位要求或存在違法違紀(jì)行為，乙方應(yīng)在收到甲方通知后24小時(shí)內(nèi)更換人員或承擔(dān)相應(yīng)損失，并按違約人數(shù)和服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的10%支付違約金。如因乙方招募失誤導(dǎo)致勞務(wù)人員被用工單位解雇，乙方應(yīng)賠償勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍（即N+1標(biāo)準(zhǔn)）。

（3）乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或克扣勞務(wù)人員工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴或仲裁，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并支付勞務(wù)人員2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同總額30%的違約金。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員個(gè)人信息，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如因此給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

**3.違約金適用**：雙方約定的違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分；如違約行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。任何一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方支付本合同總價(jià)款30%的違約金。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情（如傳染病爆發(fā)）以及其他類(lèi)似事件，該等事件導(dǎo)致或可能導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或延遲履行。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、事故報(bào)告等），以便對(duì)方核實(shí)情況。如不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，雙方應(yīng)協(xié)商是否解除合同或調(diào)整履行期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際情況分擔(dān)。

4.不可免責(zé)情形：因不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法完成人員招募或派遣的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)中對(duì)應(yīng)未派遣人員的部分；如不可抗力導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法繼續(xù)工作，雙方應(yīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，責(zé)任按實(shí)際情況劃分。雙方均應(yīng)保證不可抗力條款的獨(dú)立性，不得以此為由主張其他違約或解除合同權(quán)利，除非不可抗力直接導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

5.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，如無(wú)法提供有效證明，將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。雙方應(yīng)對(duì)不可抗力事件保持誠(chéng)實(shí)信用，不得利用該條款?lèi)阂馓颖茇?zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不少于30日。如協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.調(diào)解優(yōu)先：若協(xié)商未果，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX商會(huì)調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，但調(diào)解不成不影響雙方通過(guò)其他方式解決爭(zhēng)議的權(quán)利。

3.仲裁選擇：除雙方另有書(shū)面約定外，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁地點(diǎn)為甲方住所地。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，如雙方均敗訴，則平均承擔(dān)。

4.訴訟選擇：如選擇訴訟方式，案件管轄法院為甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院。訴訟期間，除爭(zhēng)議標(biāo)的物外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，不應(yīng)因訴訟影響正常合作。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。

5.法律適用：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并以該法律為準(zhǔn)據(jù)法。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)注意維護(hù)對(duì)方商業(yè)信譽(yù)，避免采取不合理的法律行為，如惡意訴訟或拖延執(zhí)行等。任何一方在爭(zhēng)議解決前未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得單方面轉(zhuǎn)讓相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同事項(xiàng)進(jìn)行的任何通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)采用書(shū)面形式（包括信函、傳真、電子郵件等），并送達(dá)本合同首部載明的地址或雙方另行書(shū)面指定的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以郵寄方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前10日書(shū)面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.分包與轉(zhuǎn)包：乙方不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)整體或部分轉(zhuǎn)包給第三方，但乙方可將部分輔助性工作（如招聘流程中的簡(jiǎn)歷篩選、背景調(diào)查外包）委托給有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)，且須對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)，并確保不違反本合同約定。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞務(wù)人員培訓(xùn)資料、工作方法等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；甲方因業(yè)務(wù)需求提供的特定資料或系統(tǒng)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。雙方均不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因一方原因?qū)е轮R(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，責(zé)任由該方承擔(dān)。

5.合同終止條件：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，出現(xiàn)以下情形之一，守約方有權(quán)書(shū)面通知違約方解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反本合同，經(jīng)守約方書(shū)面催告后30日內(nèi)仍未糾正的；（2）一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算或解散程序的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。合同終止后，乙方應(yīng)妥善安排在崗勞務(wù)人員的工作交接或離職，并按法律規(guī)定處理勞動(dòng)關(guān)系。

6.