工廠集體招工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

###合同簡介

XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過勞務(wù)派遣方式招聘大量員工以滿足工廠生產(chǎn)線的用人需求。為規(guī)范招工及用工管理，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。甲方作為用工單位，委托乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)提供方，共同完成工廠集體招工任務(wù)。乙方負責按照甲方提出的人員數(shù)量、崗位要求及技能標準，組織、篩選并派遣合格員工至甲方工作。雙方合作的前提條件是，乙方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠有效履行招工、培訓(xùn)、管理及派遣等相關(guān)職責，同時甲方提供明確的崗位需求及工作環(huán)境，確保員工在合法、安全、有序的環(huán)境下履行勞動義務(wù)。本合同范本的制定旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范招工流程，預(yù)防潛在法律風險，并為后續(xù)合同履行提供法律保障。雙方均確認已充分了解本合同內(nèi)容，并同意受其約束。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方進行工廠集體招工的具體事宜，確保乙方按照甲方的要求招聘到符合崗位需求的員工，并完成派遣工作。合同范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的崗位說明、人員數(shù)量及技能要求，負責組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；乙方負責與被錄用員工簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并辦理相關(guān)入職手續(xù)；乙方負責將符合要求的員工派遣至甲方指定崗位工作；乙方負責對派遣員工進行基本崗位培訓(xùn)及管理；甲方提供招聘需求清單、崗位說明及工作環(huán)境，審核乙方推薦的員工，并對接收的派遣員工進行日常管理及考核；甲方按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；雙方共同處理招工過程中的相關(guān)法律事務(wù)及風險。本合同旨在通過雙方協(xié)作，高效完成工廠集體招工任務(wù)，建立穩(wěn)定、合規(guī)的用工關(guān)系。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指乙方向甲方提供符合崗位要求的員工，并由甲方負責使用和管理，甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，乙方負責員工招聘、培訓(xùn)及部分管理的一種用工形式。

2.派遣員工：指乙方通過招聘流程，經(jīng)甲方審核同意，并派遣至甲方工作場所的員工。

3.崗位需求：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的具體崗位數(shù)量、技能要求、工作內(nèi)容及其他條件。

4.招聘周期：指乙方完成全部招聘任務(wù)并交付合格員工的期限。

5.服務(wù)費用：指甲方根據(jù)合同約定向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)報酬。

6.合規(guī)用工：指雙方在招工及用工過程中遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益的行為。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)提出明確的崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作內(nèi)容、薪資待遇及其他必要條件，并有權(quán)審核乙方推薦的員工是否符合要求。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的招聘周期及標準完成招工任務(wù)，并有權(quán)對乙方招聘流程及結(jié)果進行監(jiān)督。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供真實的崗位說明及工作環(huán)境，確保招聘信息的合法性及準確性。

（4）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，并按時足額支付。

（5）甲方對接收的派遣員工進行日常管理及考核，并對員工的勞動表現(xiàn)、紀律遵守等情況負責。

（6）甲方應(yīng)配合乙方處理與派遣員工相關(guān)的合規(guī)用工事務(wù)，如勞動合同簽訂、社保繳納等，但甲方不承擔直接用工責任。

（7）甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，提供符合國家標準的勞動保護條件及安全生產(chǎn)環(huán)境。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等，并有權(quán)要求甲方提供必要的招聘配合。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實的崗位說明及用工條件，如甲方提供的信息不實或存在誤導(dǎo)，乙方有權(quán)暫停或終止招聘工作。

（3）乙方應(yīng)按照約定的招聘周期及標準完成招工任務(wù)，確保派遣員工符合甲方的崗位要求，并對招聘質(zhì)量負責。

（4）乙方應(yīng)與所有派遣員工簽訂合法的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并依法為員工繳納社保及公積金（如適用）。

（5）乙方有權(quán)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)及日常管理，確保員工了解崗位要求及工作規(guī)范。

（6）乙方應(yīng)配合甲方對接收的派遣員工進行工作交接及管理，并承擔招聘過程中的合規(guī)風險及法律責任。

（7）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，如甲方延遲或拒絕支付，乙方有權(quán)依法追討或解除合同。

（8）乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，提供合法的工作合同及勞動保護條件，并處理勞動糾紛及投訴。

（9）乙方應(yīng)確保所有派遣員工具備合法的勞動資格，并符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求。

（10）乙方應(yīng)建立完善的招聘及用工管理體系，確保招聘流程的合規(guī)性及高效性，并定期向甲方匯報招聘進展及結(jié)果。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，費用標準根據(jù)派遣員工數(shù)量、崗位性質(zhì)及市場行情協(xié)商確定。具體費用明細及計算方式由雙方另行簽署附件確認，本合同主體部分僅作原則性約定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司；賬號：XXX。

3.支付時間：

（1）甲乙雙方簽署本合同后X日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總額的X%作為預(yù)付款，用于啟動招聘工作；

（2）乙方完成全部招聘任務(wù)，派遣員工正式入職甲方工作后X日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付合同總額的X%作為進度款；

（3）合同履行期滿或提前終止時，甲方應(yīng)在X日內(nèi)結(jié)清所有未付款項，乙方應(yīng)在收到款項后X日內(nèi)向甲方開具等額發(fā)票。

4.費用調(diào)整：如因市場變化或政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)在合同履行前X日內(nèi)協(xié)商調(diào)整，并以書面形式確認。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年，自X年X月X日至X年X月X日止。

2.招聘周期：乙方應(yīng)在合同生效后X日內(nèi)完成全部招聘任務(wù)，最晚不超過X日，確保派遣員工按時到崗。

3.履行節(jié)點：

（1）合同簽署后X日內(nèi)，甲乙雙方完成合同細節(jié)確認及附件簽署；

（2）招聘期間，乙方每X日向甲方匯報招聘進度及合格候選人名單；

（3）員工入職后，乙方應(yīng)在X日內(nèi)向甲方提供完整的入職手續(xù)材料；

（4）合同期滿前X個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽或終止事宜進行協(xié)商。

4.期限順延：如遇不可抗力或經(jīng)雙方書面同意，履行期限可相應(yīng)順延，順延期限不超過X日。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期X日，應(yīng)向乙方支付逾期款項X%的違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣或解除合同，并要求甲方支付合同總額X%的違約金。

（2）若甲方提供的崗位需求信息虛假或重大遺漏，導(dǎo)致乙方招聘工作失敗或產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔全部責任，并賠償乙方直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘成本、差旅費用等。

（3）若甲方無故拒絕接收乙方推薦的合格員工，或無正當理由解除合同，應(yīng)向乙方支付合同總額X%的違約金，并賠償乙方已產(chǎn)生的招聘投入。

（4）若甲方未提供合法的用工條件，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損或發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按時完成招聘任務(wù)，每逾期X日，應(yīng)向甲方支付合同總額X%的違約金，逾期超過X日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總額X%的違約金。

（2）若乙方推薦的員工不符合崗位要求，或存在虛假信息、欺詐行為，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘成本等。

（3）若乙方未依法為派遣員工簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或繳納社保，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或產(chǎn)生法律糾紛，乙方應(yīng)承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）若乙方擅自將派遣員工轉(zhuǎn)包或挪作他用，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付合同總額X%的違約金，同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。

（5）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同總價款的X%，超過部分無效。

4.賠償范圍：違約方除支付違約金外，還應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于實際支出、預(yù)期收益損失等。

5.合同解除：若一方嚴重違約，守約方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔上述違約責任。

6.不可抗力免責：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等。

2.條件：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度，及時采取補救措施，并書面通知對方，提供相關(guān)證明文件。

3.免責：若不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，雙方不承擔違約責任，但應(yīng)采取措施減少損失。

4.解除：不可抗力影響持續(xù)超過X日，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔賠償責任。

5.通知義務(wù)：雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)通知對方，延遲通知導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

6.不可抗力認定：雙方均應(yīng)遵守法律及行業(yè)慣例，對不可抗力的認定具有合理判斷能力，不得濫用免責條款。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商期限為不可抗力通知后X日內(nèi)，如協(xié)商不成，可進入下一程序。

2.調(diào)解：協(xié)商未果，可委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.仲裁：調(diào)解無效，爭議提交至合同簽訂地或甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，仲裁裁決為終局，雙方應(yīng)自覺履行。

4.訴訟：仲裁不適用或雙方另有約定，可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟，適用普通程序。

5.證據(jù)：雙方應(yīng)妥善保存爭議相關(guān)證據(jù)，包括書面文件、往來記錄、溝通錄音等，以支持自身主張。

6.專屬管轄：本合同爭議解決均適用中國大陸法律，雙方不得就同一事項重復(fù)起訴或仲裁。

7.期間計算：爭議解決期間，除不可抗力外，合同其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)正常履行義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知、文件等均應(yīng)采用書面形式，可通過郵寄、傳真、電子郵件或當面送達等方式進行，以送達時視為有效。郵寄地址以本合同首部載明為準。

2.合同變更：本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.分包限制：乙方不得將本合同項下的招工及派遣業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方，否則甲方有權(quán)解除合同并追究違約責任。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密進行保密，非經(jīng)對方書面同意，不得泄露或用于合同目的之外。

5.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律解釋，任何爭議均以中國法律為依據(jù)。

6.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式X份，甲方執(zhí)X份，乙方執(zhí)X份，具有同等法律效力。

7.不可分割性：本合同各條款為相互獨立的部分，任何條款的無效不影響其他條款的效力。

第十條附則

1.附件：本合同附件包括但不限于《崗位需求清單》《服務(wù)費用明細表》《員工資質(zhì)要求》，均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同