驛站聘用店長合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX連鎖便利店有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈15層，

法定代表人/負責人：張明，

聯系方式

甲方是一家在中國境內擁有多家連鎖便利店的大型企業(yè)，主要從事便利店運營、商品銷售及增值服務?；谕卣箻I(yè)務規(guī)模及提升管理效率的需求，甲方通過租賃商業(yè)場地建立新的連鎖便利店網點，并希望通過聘用專業(yè)店長負責日常運營管理，以保障門店的穩(wěn)定經營和持續(xù)盈利。為確保門店管理的專業(yè)性和高效性，甲方經市場調研及內部評估，決定通過公開招聘方式聘請具備豐富管理經驗及良好職業(yè)素養(yǎng)的乙方擔任店長，負責門店的整體運營工作。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就乙方擔任甲方XX連鎖便利店XX分店店長事宜達成如下協議，以茲共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李強，

地址：中國上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路66號XX公寓A棟1203室，

法定代表人/負責人：李強（本人即為唯一股東及法定代表人），

聯系方式

乙方李強，作為具備多年連鎖便利店門店管理經驗的專業(yè)人士，曾先后在多家知名連鎖便利店企業(yè)擔任店長職務，熟悉便利店運營的各個環(huán)節(jié)，包括商品管理、員工培訓、客戶服務、財務核算及市場推廣等。在過往工作中，乙方積累了豐富的門店管理實戰(zhàn)經驗，并取得了顯著的管理業(yè)績，如提升門店銷售額、優(yōu)化員工績效、降低運營成本等?；谝曳皆诒憷旯芾眍I域的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)，甲方經綜合評估后決定聘用乙方擔任XX連鎖便利店XX分店店長，負責門店的全面運營管理。乙方同意接受甲方的聘用，并承諾以高度的責任心和專業(yè)的管理能力，確保門店的日常運營符合甲方標準，實現經營目標。雙方基于對彼此能力和資源的認可，在平等自愿、協商一致的基礎上，依據相關法律法規(guī)，就乙方聘用事宜達成如下協議，以茲共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在聘用乙方擔任甲方XX連鎖便利店XX分店店長（以下簡稱“該門店”）管理崗位事宜中的權利與義務，確保該門店的日常運營管理符合甲方的經營標準，實現預期的經營目標。合同范圍包括但不限于：乙方的聘用與管理、該門店的商品銷售、員工管理、客戶服務、財務執(zhí)行、市場推廣、安全運營以及甲方提供的支持與配合等。具體內容涉及門店運營的全面管理，包括但不限于門店日常管理、銷售業(yè)績達成、團隊建設與培訓、成本控制、客戶關系維護、執(zhí)行公司政策與標準、定期向甲方匯報運營情況等，乙方需全面負責該門店的經營管理，以提升門店整體運營效率和盈利能力，實現甲方對該門店的經營預期。

第二條定義

1.甲方：指本合同中的XX連鎖便利店有限公司，即聘用乙方的委托方。

2.乙方：指本合同中的李強，即被聘用的店長，服務提供方。

3.該門店：指甲方租賃用于經營便利店的商業(yè)場地及其附屬設施，具體地址為XX。

4.店長：指根據本合同約定，由乙方擔任該門店的日常運營管理負責人。

5.運營標準：指甲方為該門店制定的管理規(guī)范、服務標準、銷售目標及運營流程等。

6.月度報告：指乙方每月定期向甲方提交的包含門店銷售數據、運營狀況、問題分析及改進建議的書面報告。

7.年度目標：指甲方與乙方協商確定的該門店年度銷售、利潤、成本控制等關鍵績效指標。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

1.1甲方有權根據本合同約定，對乙方的履職情況進行監(jiān)督、考核及評估，并有權根據門店運營績效對乙方進行獎懲。

1.2甲方應按照本合同約定，向乙方支付約定的薪酬及績效獎金，并確保薪酬按時足額發(fā)放。

1.3甲方有權提供該門店所需的運營資源，包括但不限于商品采購支持、系統培訓、營銷活動協助、技術設備等，以支持乙方的門店管理。

1.4甲方應向乙方提供該門店的完整運營資料，包括但不限于門店規(guī)章制度、商品手冊、系統操作指南、財務流程等，確保乙方能夠順利開展管理工作。

1.5甲方應建立與乙方的溝通機制，包括定期的管理層會議、運營督導等，以保障信息傳遞的及時性和有效性。

1.6甲方有權根據市場變化及公司戰(zhàn)略調整，對該門店的經營策略、商品結構、服務標準等進行調整，并通知乙方執(zhí)行。

1.7甲方應保障乙方依法行使店長職權，不得無故干預乙方的正常門店管理活動。

1.8甲方應負責處理該門店的對外關系，包括但不限于與政府部門的協調、與供應商的談判、與社區(qū)的關系維護等，為乙方的門店管理提供外部支持。

1.9甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護及工作環(huán)境，確保門店運營符合安全生產及消防規(guī)范。

1.10甲方有權根據乙方履職表現及門店運營情況，制定或調整本合同約定的薪酬結構及績效考核標準。

2.乙方的權力和義務：

2.1乙方有權按照本合同約定，全面負責該門店的日常運營管理，包括但不限于商品管理、員工管理、客戶服務、財務執(zhí)行、市場推廣等。

2.2乙方有權在甲方授權范圍內，對該門店的員工進行招聘、培訓、考核、激勵及紀律處分，并建立有效的團隊管理機制。

2.3乙方有權根據門店運營需要及市場反饋，提出商品采購、陳列調整、服務優(yōu)化、營銷活動等建議，經甲方批準后執(zhí)行。

2.4乙方有義務確保門店的銷售額、利潤率、成本控制等關鍵績效指標達到或超過甲方設定的月度及年度目標，并定期向甲方提交運營報告。

2.5乙方有義務嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及運營標準，包括商品管理規(guī)范、服務流程、財務制度、安全規(guī)定等，確保門店運營合規(guī)合法。

2.6乙方有義務維護門店的良好形象，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度，并積極拓展會員業(yè)務及增值服務。

2.7乙方有義務妥善管理門店的財務，確保賬實相符、日清月結，并按時向甲方提交財務報表，配合甲方進行財務審計。

2.8乙方有義務確保門店的安全生產及消防安全，定期檢查設施設備，組織應急演練，預防安全事故的發(fā)生。

2.9乙方有義務及時向甲方匯報門店運營中遇到的重大問題及風險，并提出解決方案，協助甲方處理突發(fā)事件。

2.10乙方有義務參加甲方組織的各類培訓及會議，不斷提升自身的管理能力及專業(yè)素養(yǎng)，以適應門店發(fā)展的需要。

2.11乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經營數據、客戶信息、管理策略等，不得向任何第三方泄露。

2.12乙方有義務在合同期內全職投入該門店的管理工作，不得從事任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或經營活動。

2.13乙方有義務在離職時完成門店的交接工作，包括但不限于員工安排、資產清點、財務結算、客戶信息移交等，確保門店平穩(wěn)過渡。

2.14乙方有權根據本合同約定，享受甲方提供的薪酬福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展通道等，并有權就自身權益向甲方提出合理訴求。

2.15乙方有權在履職過程中，獲得甲方必要的支持與配合，包括但不限于資源調配、問題解決、政策指導等，以保障門店管理的順利進行。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本合同約定向乙方支付薪酬及績效獎金。乙方的基本薪酬構成如下：

4.1基本工資：人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00）/月。

4.2績效獎金：根據該門店月度及年度經營業(yè)績的完成情況，按照甲方制定的《績效考核方案》計算并支付。該方案作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

4.3加班工資：乙方因工作需要加班，經甲方事先書面同意或實際發(fā)生并記錄在案的，按照《中華人民共和國勞動法》及甲方相關規(guī)章制度的規(guī)定，支付加班工資。

4.4其他福利：甲方根據公司政策及乙方崗位特點，提供其他法定及非法定的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等，乙方享有相關權利。

4.5支付方式：甲方采用銀行轉賬方式，于每月10日前將當月應發(fā)薪酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名：李強

開戶行：中國工商銀行上海市浦東分行張江支行

賬號：622202******1234

4.6績效獎金及加班工資隨當月基本工資一同支付。

4.7乙方有權要求甲方按照本合同約定及時足額支付薪酬，并有權查閱相關支付記錄。

第五條履行期限

5.1本合同有效期為自______年______月______日起至______年______月______日止，共計壹年。

5.2合同期滿前三個月，若雙方均未提出書面解約意向，本合同自動續(xù)延壹年，續(xù)延次數不限，直至一方提前三個月提出書面解約申請。

5.3乙方自本合同生效之日起即開始履行店長職責，負責該門店的全面運營管理。

5.4乙方應按照甲方要求，完成每日、每周、每月的運營報告及數據分析工作，并按時提交。

5.5甲方應在本合同生效后____日內，向乙方提供該門店的完整運營資料及系統訪問權限，并安排必要的崗前培訓。

5.6雙方均應遵守本合同各項約定，任何一方違反約定，應承擔相應的違約責任。

第六條違約責任

6.1甲方違約責任：

6.1.1甲方未按時足額支付乙方薪酬的，每逾期一日，應按應付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相當于兩個月基本工資的經濟補償金。

6.1.2甲方未按約定提供門店運營所需資源或支持，導致乙方無法正常履行職責，給乙方或該門店造成損失的，甲方應承擔相應賠償責任。

6.1.3甲方無正當理由干涉乙方正常履職，經乙方書面提出后仍不改正的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相當于兩個月基本工資的經濟補償金。

6.1.4甲方違反本合同關于福利待遇的約定，應補足未支付的福利，并承擔相應的違約責任。

6.2乙方違約責任：

6.2.1乙方未能達到合同約定的關鍵績效指標（如月度銷售額、利潤率等），且無合理解釋或有效改進措施的，甲方有權根據《績效考核方案》扣減績效獎金，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同。

6.2.2乙方違反門店管理規(guī)定，導致安全事故、重大客戶投訴、嚴重財務損失或損害甲方聲譽的，應承擔相應賠償責任，包括但不限于修復損失、支付賠償金等。情節(jié)嚴重的，甲方有權立即解除本合同，并追究乙方的法律責任。

6.2.3乙方未經甲方同意，擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或從事與甲方利益沖突的活動，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，包括直接經濟損失和精神損害賠償，并甲方有權立即解除本合同。

6.2.4乙方違反本合同關于員工管理的約定，如違規(guī)招聘、虐待員工、造成員工投訴或勞動糾紛，應承擔相應責任，并甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔由此產生的全部后果。

6.2.5乙方在合同期內擅自離職，未提前30日書面通知甲方的，應向甲方支付相當于一個月基本工資的違約金。給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。

6.2.6乙方離職時未按約定完成交接工作，導致該門店運營中斷或產生損失的，應承擔相應賠償責任。

6.3違約金的限制：雙方同意，任何一方違約時，違約金的總額不應超過本合同總金額的百分之五十。若違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權要求違約方賠償實際損失。

6.4解除合同的后果：任何一方單方面解除本合同，除本合同另有約定外，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付經濟補償金或賠償金。因乙方違約解除合同的，甲方無需支付經濟補償金。

6.5不可抗力導致的違約：因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

7.1定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、征收征用等）、疫情及其防控措施、大規(guī)模停電、網絡中斷等。

7.2通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本合同義務的，應在不可抗力發(fā)生后____日內，以書面形式通知對方，并提供相關證明材料。通知應詳細說明不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、性質、影響范圍以及預計持續(xù)期限。

7.3責任免除：因不可抗力導致本合同部分或全部無法履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減少或避免損失擴大。雙方應根據不可抗力的影響程度，協商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

7.4不可抗力證明：發(fā)生不可抗力的一方應向對方提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道、權威機構證明、損失評估報告等。雙方應配合提供相關證據，以確定不可抗力事件的影響及責任承擔。

7.5合同解除：若不可抗力影響持續(xù)超過____日，雙方可協商解除本合同。解除合同后，雙方應相互返還已收取的款項，并就合同履行情況及損失進行結算。

7.6不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本合同，已發(fā)生的不可抗力影響不應影響合同的繼續(xù)履行。

第八條爭議解決

8.1爭議協商：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應本著誠實信用、公平合理的原則進行，力爭在____日內達成一致意見。

8.2爭議調解：若協商不成，雙方可共同選擇第三方進行調解。調解協議經雙方簽字蓋章后，具有約束力，雙方應共同遵守。

8.3爭議仲裁：若調解仍無法解決爭議，或雙方未選擇調解方式的，任何一方均有權將爭議提交至具有管轄權的勞動爭議仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地。

8.4爭議訴訟：若雙方均未選擇仲裁方式解決爭議，任何一方也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為甲方所在地。訴訟期間，除爭議標的外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。

8.5法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守相關法律法規(guī)，依法維護自身權益。

8.6爭議解決原則：在解決爭議過程中，雙方應遵守誠實信用原則，不得有欺詐、脅迫或惡意拖延行為，并應積極配合爭議解決機構的工作。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。地址以本合同首部載明的地址為準。任何一方變更地址，應提前____日書面通知對方。

9.2合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經雙方協商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內容。

9.3分包：未經甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務或職責分包或轉包給任何第三方。

9.4合同解除：除本合同另有約定外，任何一方在本合同有效期內可因對方嚴重違約而單方面解除合同，但應提前____日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

9.5保密義務：雙方應對在本合