駕校教練教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)合同甲方（委托方）：[駕校全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[駕校地址]聯(lián)系電話：[駕校電話]乙方（評(píng)價(jià)對(duì)象）：[教練員姓名]身份證號(hào)碼：[教練員身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[教練員電話]所屬教學(xué)部/組：[部門(mén)/組別]鑒于甲方為提升駕校整體教學(xué)質(zhì)量，建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方擔(dān)任教練期間的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)與發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本約定1.1本合同旨在明確甲乙雙方在駕校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方面的權(quán)利與義務(wù)。1.2本合同評(píng)價(jià)周期為[例如：每季度/每半年/每年]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。評(píng)價(jià)期間內(nèi)，甲方將依據(jù)本合同約定對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.3甲方授權(quán)[例如：教學(xué)部、質(zhì)量監(jiān)督部或指定評(píng)價(jià)小組]作為本合同的執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)組織實(shí)施教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。第二條評(píng)價(jià)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括以下方面：(1)教學(xué)規(guī)范性：遵守教學(xué)大綱、操作規(guī)程，場(chǎng)地、車(chē)輛使用規(guī)范性。(2)教學(xué)內(nèi)容：知識(shí)傳授的準(zhǔn)確性、全面性，技能訓(xùn)練的合理性、有效性。(3)教學(xué)方法：因材施教情況，教學(xué)互動(dòng)性與趣味性，教學(xué)組織能力。(4)教學(xué)態(tài)度：對(duì)學(xué)員的耐心程度、責(zé)任心，關(guān)懷與引導(dǎo)。(5)安全意識(shí)：強(qiáng)調(diào)安全操作和意識(shí)的培養(yǎng)及傳遞。(6)學(xué)員滿意度：通過(guò)官方渠道收集的學(xué)員匿名反饋。(7)教學(xué)成果：學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、練習(xí)效率、考試數(shù)據(jù)表現(xiàn)（作為重要參考，非唯一標(biāo)準(zhǔn)）。(8)課堂/訓(xùn)練紀(jì)律：維護(hù)教學(xué)秩序情況。2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：(1)甲方已制定《教練員教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則》，明確了各評(píng)價(jià)維度的具體標(biāo)準(zhǔn)（包括行為描述或評(píng)分等級(jí)）。該細(xì)則作為本合同附件一，與本合同具有同等法律效力。(2)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)行業(yè)發(fā)展和駕校實(shí)際情況，由甲方適時(shí)組織專(zhuān)家或相關(guān)人員討論修訂，修訂后的標(biāo)準(zhǔn)將及時(shí)公布并通知乙方。第三條評(píng)價(jià)方法與流程3.1評(píng)價(jià)方法：(1)學(xué)員評(píng)價(jià)：通過(guò)[例如：駕校官方APP、在線問(wèn)卷平臺(tái)、教學(xué)中心意見(jiàn)箱]等方式，在每期訓(xùn)練結(jié)束后或階段性向?qū)W員發(fā)放匿名問(wèn)卷，收集學(xué)員對(duì)乙方的評(píng)價(jià)。(2)課堂觀察：甲方安排評(píng)價(jià)人員定期或不定期對(duì)乙方的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察和記錄。(3)教學(xué)資料檢查：查閱乙方的教案、學(xué)員訓(xùn)練記錄、考試預(yù)約與準(zhǔn)備情況等資料。(4)同行評(píng)議：[可選，如適用]組織部分教練員對(duì)乙方的教學(xué)進(jìn)行交流評(píng)議。(5)教學(xué)部/經(jīng)理評(píng)價(jià)：乙方所在教學(xué)部負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)根據(jù)日常管理和了解情況，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。3.2評(píng)價(jià)流程：(1)評(píng)價(jià)啟動(dòng)：在每評(píng)價(jià)周期開(kāi)始前[例如：提前5個(gè)工作日]，甲方執(zhí)行主體發(fā)出評(píng)價(jià)通知。(2)信息收集：在評(píng)價(jià)周期內(nèi)，通過(guò)上述評(píng)價(jià)方法收集相關(guān)數(shù)據(jù)和意見(jiàn)。(3)數(shù)據(jù)匯總與分析：評(píng)價(jià)周期結(jié)束后[例如：7個(gè)工作日內(nèi)]，甲方執(zhí)行主體對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、匯總和初步分析。(4)評(píng)價(jià)結(jié)果形成：結(jié)合各項(xiàng)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)和《教練員教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則》中的標(biāo)準(zhǔn)，由甲方執(zhí)行主體初步確定乙方在本周期內(nèi)的評(píng)價(jià)等級(jí)。(5)結(jié)果審核：評(píng)價(jià)結(jié)果初稿需報(bào)經(jīng)[例如：駕校教學(xué)主管/副校長(zhǎng)]審核確認(rèn)。第四條評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用4.1評(píng)價(jià)結(jié)果等級(jí)：評(píng)價(jià)結(jié)果將劃分為[例如：優(yōu)秀、良好、合格、待改進(jìn)]四個(gè)等級(jí)，具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《教練員教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則》。4.2結(jié)果反饋：甲方將在評(píng)價(jià)周期結(jié)束后[例如：10個(gè)工作日內(nèi)]，以[例如：書(shū)面通知、系統(tǒng)消息、會(huì)議通報(bào)]等方式，將評(píng)價(jià)結(jié)果正式反饋給乙方。乙方有權(quán)在收到結(jié)果后[例如：3個(gè)工作日內(nèi)]向甲方執(zhí)行主體提出疑問(wèn)，甲方應(yīng)及時(shí)予以解答。4.3結(jié)果應(yīng)用：(1)薪酬與激勵(lì)：乙方的評(píng)價(jià)等級(jí)將作為其績(jī)效工資、課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等薪酬待遇的重要依據(jù)。具體掛鉤方式按駕校相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，例如：優(yōu)秀等級(jí)可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)[具體說(shuō)明或參照標(biāo)準(zhǔn)]，待改進(jìn)等級(jí)可能影響績(jī)效系數(shù)或要求繳納部分績(jī)效。(2)資源分配：評(píng)價(jià)等級(jí)優(yōu)秀的教練員，在排課、獲取新學(xué)員資源、參加優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)等方面可能享有優(yōu)先權(quán)。(3)公示與排名：[可選，如適用]評(píng)價(jià)結(jié)果將在駕校內(nèi)部進(jìn)行適當(dāng)范圍的公示或內(nèi)部排名，以供參考和激勵(lì)。(4)培訓(xùn)與發(fā)展：對(duì)于評(píng)價(jià)等級(jí)為“合格”或“待改進(jìn)”的教練員，甲方將要求其制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃，并提供針對(duì)性的教學(xué)技能、服務(wù)意識(shí)等方面的強(qiáng)制培訓(xùn)或輔導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。(5)懲處：對(duì)于評(píng)價(jià)等級(jí)持續(xù)為“待改進(jìn)”或存在嚴(yán)重教學(xué)事故、學(xué)員重大投訴經(jīng)查證屬實(shí)的教練員，甲方可依據(jù)《教練員手冊(cè)》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，采取警告、通報(bào)批評(píng)、暫停教學(xué)資格、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等處理措施。第五條溝通與申訴機(jī)制5.1乙方如對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果或評(píng)價(jià)過(guò)程有異議，可在收到評(píng)價(jià)結(jié)果后[例如：5個(gè)工作日內(nèi)]向甲方執(zhí)行主體提出書(shū)面申訴，說(shuō)明理由并提供相關(guān)證據(jù)（如有）。5.2甲方執(zhí)行主體將在收到申訴后[例如：10個(gè)工作日內(nèi)]組織復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書(shū)面通知乙方。若對(duì)復(fù)核結(jié)果仍有異議，乙方可根據(jù)駕校規(guī)定，向[例如：駕校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或上級(jí)主管部門(mén)]申請(qǐng)進(jìn)一步處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。6.2乙方若違反本合同約定，或違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本合同。6.3本合同期限屆滿，或雙方約定的評(píng)價(jià)周期全部完成后，本合同自動(dòng)終止。若乙方仍在甲方繼續(xù)任教，則本合同相關(guān)評(píng)價(jià)條款將依據(jù)屆時(shí)有效的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)適用。第七條違約責(zé)任7.1甲方未能按本合同約定及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果或落實(shí)獎(jiǎng)懲措施的，應(yīng)向乙方說(shuō)明情況，并承擔(dān)由此可能給乙方造成的合理影響。7.2乙方故意提供虛假信息、干擾評(píng)價(jià)工作正常進(jìn)行，或?qū)υu(píng)價(jià)結(jié)果處理人員進(jìn)行威脅、報(bào)復(fù)的，甲方有權(quán)取消其評(píng)價(jià)資格，并視情節(jié)輕重依據(jù)規(guī)章制度給予處分，包括但不限于扣罰績(jī)效、解除勞動(dòng)合同等。第八條保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)、學(xué)員信息、教練員個(gè)人信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[例如：甲方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2甲方發(fā)布的與教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度、通知等，如與本合同內(nèi)容不一致，以本合同