工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本原則不包括以下哪項？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.效率優(yōu)先

D.依法治理

2.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“五同時”原則？

A.安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營同時計劃

B.安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營同時部署

C.安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營同時投入

D.安全生產(chǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營同時總結(jié)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違反勞動紀(jì)律

D.違反安全生產(chǎn)責(zé)任制

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中，以下哪項不是考核指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成情況

B.事故發(fā)生頻率

C.安全生產(chǎn)投入

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

5.以下哪種情況不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理的范疇？

A.設(shè)備設(shè)施存在缺陷

B.環(huán)境污染

C.安全防護設(shè)施缺失

D.人員操作不當(dāng)

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育中，以下哪種方式不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)文化

7.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？

A.組織機構(gòu)及職責(zé)

B.預(yù)警及響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資儲備

D.企業(yè)財務(wù)狀況

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查中，以下哪種方式不屬于檢查方法？

A.日常巡查

B.定期檢查

C.重點抽查

D.事故調(diào)查

9.以下哪種行為不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)考核評價責(zé)任制

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)考核中，以下哪項不是考核結(jié)果的應(yīng)用？

A.對優(yōu)秀員工進行表彰

B.對責(zé)任事故進行追責(zé)

C.對安全生產(chǎn)投入進行調(diào)整

D.對企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平進行評估

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核應(yīng)當(dāng)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟效益目標(biāo)相一致。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，不需要外部監(jiān)督。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的安全責(zé)任。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查應(yīng)當(dāng)定期進行，不得出現(xiàn)漏查或重復(fù)檢查。（）

6.任何情況下，工貿(mào)企業(yè)都可以采取任何措施來提高生產(chǎn)效率，即使這可能影響到安全生產(chǎn)。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)覆蓋所有員工，包括臨時工和實習(xí)生。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)遵循“四不放過”原則。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向全體員工公開。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中，對于未完成目標(biāo)的責(zé)任人，可以不進行追責(zé)。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮設(shè)備更新，而不是安全防護設(shè)施的改進。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核應(yīng)當(dāng)定期進行，至少每年一次。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的演練可以僅限于管理層和應(yīng)急救援隊伍。（×）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中，對于安全生產(chǎn)投入不足的情況，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整預(yù)算。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核應(yīng)當(dāng)注重過程管理，而不僅僅是結(jié)果考核。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核應(yīng)當(dāng)包括哪些方面的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.事故發(fā)生及處理情況

E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

2.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平？

A.定期開展安全檢查

B.加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.完善安全防護設(shè)施

D.建立安全生產(chǎn)獎懲制度

E.減少生產(chǎn)過程中的物料消耗

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.查防結(jié)合

B.治標(biāo)治本

C.預(yù)防為主

D.閉環(huán)管理

E.以人為本

4.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中，以下哪些因素會影響安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成？

A.員工安全意識

B.設(shè)備設(shè)施狀況

C.管理制度完善程度

D.安全生產(chǎn)投入

E.市場競爭壓力

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.預(yù)警及響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資和裝備

D.應(yīng)急疏散和救援措施

E.應(yīng)急培訓(xùn)和演練計劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行焊接作業(yè)時，由于作業(yè)人員未佩戴正確的防護眼鏡，導(dǎo)致一名工人眼睛受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織人員進行救治，并啟動了應(yīng)急預(yù)案。以下是對該事故的初步調(diào)查情況：

1.事故發(fā)生前，企業(yè)已對焊接作業(yè)區(qū)域進行了安全檢查，但未發(fā)現(xiàn)防護眼鏡缺失的問題。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場存在焊接煙塵，但未采取有效的通風(fēng)措施。

3.企業(yè)已制定了焊接作業(yè)的安全操作規(guī)程，但員工對規(guī)程的理解和執(zhí)行情況不一。

4.事故發(fā)生后，企業(yè)對受傷員工進行了妥善處理，并安排了后續(xù)的醫(yī)療救治。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的主要原因。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些整改措施以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.如何提高員工對安全生產(chǎn)規(guī)程的理解和執(zhí)行力度？

4.作為企業(yè)安全負(fù)責(zé)人，你將如何評估和改進企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.效率優(yōu)先

2.D.依法治理

3.D.違反安全生產(chǎn)責(zé)任制

4.D.企業(yè)經(jīng)濟效益

5.B.違章作業(yè)

6.D.企業(yè)文化

7.D.企業(yè)財務(wù)狀況

8.D.事故調(diào)查

9.D.安全生產(chǎn)考核評價責(zé)任制

10.D.對企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平進行評估

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.事故發(fā)生及處理情況

E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

2.A.定期開展安全檢查

B.加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.完善安全防護設(shè)施

D.建立安全生產(chǎn)獎懲制度

E.減少生產(chǎn)過程中的物料消耗

3.A.查防結(jié)合

B.治標(biāo)治本

C.預(yù)防為主

D.閉環(huán)管理

E.以人為本

4.A.員工安全意識

B.設(shè)備設(shè)施狀況

C.管理制度完善程度

D.安全生產(chǎn)投入

E.市場競爭壓力

5.A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.預(yù)警及響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資和裝備

D.應(yīng)急疏散和救援措施

E.應(yīng)急培訓(xùn)和演練計劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要目的和意義：

目的：

1.確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。

2.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的成效，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。

3.提高員工的安全意識和責(zé)任感，促進企業(yè)安全生產(chǎn)文化的形成。

4.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，優(yōu)化資源配置。

意義：

1.保障員工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.提高企業(yè)的社會責(zé)任形象，增強市場競爭力。

3.促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核公正性和客觀性的方法：

1.建立健全考核制度：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说囊?guī)范性和一致性。

2.多方參與考核：邀請外部專家或第三方機構(gòu)參與考核，增加考核的獨立性和客觀性。

3.定期進行內(nèi)部審計：對企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核過程進行審計，確保考核的真實性和有效性。

4.采用量化指標(biāo)：將安全生產(chǎn)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的指標(biāo)，減少主觀因素的影響。

5.公開考核結(jié)果：將考核結(jié)果公開，接受員工和公眾的監(jiān)督，提高考核的透明度。

6.建立申訴機制：設(shè)立申訴渠道，允許員工或相關(guān)方對考核結(jié)果提出異議，保障其合法權(quán)益。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該事故發(fā)生的主要原因：

主要原因可能包括：

1.安全檢查不徹底，未發(fā)現(xiàn)防護眼鏡缺失的問題。

2.員工安全意識不足，未正確佩戴個人防護用品。

3.安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，員工對規(guī)程的理解和執(zhí)行存在差異。

4.現(xiàn)場安全管理存在漏洞，未采取有效的通風(fēng)措施。

5.安全教育培訓(xùn)不足，員工對焊接作業(yè)安全風(fēng)險的認(rèn)識不夠。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的整改措施：

整改措施可能包括：

1.加強安全檢查，確保所有安全設(shè)施齊全有效，并定期進行維護。

2.強化員工安全意識，通過培訓(xùn)和教育提高員工的安全操作技能和自我保護意識。

3.完善安全操作規(guī)程，確保員工正確理解和執(zhí)行規(guī)程。

4.改善現(xiàn)場安全管理，確保焊接作業(yè)區(qū)域通風(fēng)良好，減少焊接煙塵對員工的影響。

5.定期進行安全演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

3.如何提高員工對安全生產(chǎn)規(guī)程的理解和執(zhí)行力度：

提高理解和執(zhí)行力度的方法可能包括：

1.強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工充分理解安全規(guī)程的重要性。

2.實施安全考核制度，將安全操作納入員工績效考核，激勵員工遵守規(guī)程。

3.通過案例分析、事故警示等方式，增強員工對安全風(fēng)險的認(rèn)知。

4.建立安全溝通渠道，鼓勵員工提出安全建議和疑問。

5.適時調(diào)整