工貿企業(yè)應急響應能力考核試卷及答案（2025年5月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產法》，工貿企業(yè)應建立健全的什么體系？

A.安全生產責任制

B.應急救援體系

C.安全培訓教育體系

D.安全檢查監(jiān)督體系

2.工貿企業(yè)應急預案的編制周期一般為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪項不屬于應急預案的編制原則？

A.預防為主

B.綜合協(xié)調

C.隨機應變

D.安全第一

4.工貿企業(yè)應急預案演練的頻率一般不少于多少次？

A.1次/年

B.2次/年

C.3次/年

D.4次/年

5.以下哪種情況不屬于應急預案的啟動條件？

A.發(fā)生火災

B.發(fā)生人員中毒

C.發(fā)生設備故障

D.發(fā)生自然災害

6.工貿企業(yè)應急預案演練中，應急指揮部的作用是什么？

A.組織協(xié)調應急演練

B.制定應急預案

C.負責應急救援物資的調配

D.對應急演練進行評估

7.工貿企業(yè)應急響應能力考核中，應急演練的評分標準不包括以下哪項？

A.演練過程是否符合預案要求

B.參與人員是否熟悉應急預案

C.演練效果是否達到預期目標

D.應急物資儲備是否充足

8.以下哪項不屬于應急演練的組織與實施要求？

A.明確演練目的和范圍

B.制定詳細的演練方案

C.確定參演人員和職責

D.購買應急演練所需的物資

9.工貿企業(yè)應急預案的評審應由以下哪個機構或人員負責？

A.企業(yè)總經理

B.企業(yè)安全生產部門

C.企業(yè)應急管理部門

D.企業(yè)內部專家評審組

10.工貿企業(yè)應急預案的修訂周期一般為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)應急預案的編制應當充分考慮企業(yè)的實際情況，包括但不限于生產規(guī)模、危險源、可能發(fā)生的事故類型等。（）

2.應急預案的編制應當遵循“預防為主、綜合協(xié)調、快速反應、自救互救、損失最小”的原則。（）

3.企業(yè)應定期對應急預案進行評審，評審結果不合格的，應急預案不得繼續(xù)執(zhí)行。（）

4.工貿企業(yè)應定期對全體員工進行應急知識培訓和演練，確保員工能夠熟練掌握應急操作技能。（）

5.在應急預案演練中，企業(yè)應確保所有參演人員均知曉自己的角色和職責。（）

6.應急預案演練的目的是為了檢驗應急預案的有效性，提高員工的應急意識和自救互救能力。（）

7.企業(yè)應當將應急預案和相關應急知識培訓資料納入新員工入職培訓內容。（）

8.應急預案的修訂應當由企業(yè)安全生產部門負責，并及時報上級安全監(jiān)管部門備案。（）

9.企業(yè)在發(fā)生緊急情況時，應當立即啟動應急預案，并及時向當?shù)貞惫芾聿块T報告。（）

10.工貿企業(yè)應確保應急物資的儲備充足，且定期進行檢查和維護，確保應急物資的可用性。（）

11.應急預案的演練應當模擬真實事故情景，提高演練的實用性和針對性。（）

12.企業(yè)應急管理部門負責應急預案的日常管理工作，包括預案的編制、評審、修訂和演練等。（）

13.在應急預案演練中，如果出現(xiàn)意外情況，可以立即終止演練，并做好相關記錄。（）

14.工貿企業(yè)應當建立事故隱患排查治理制度，對可能引發(fā)事故的隱患進行及時排查和治理。（）

15.應急預案的培訓內容應當包括應急逃生路線、緊急疏散程序、個人防護措施等。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)應急預案應包括以下哪些內容？

A.應急組織機構及職責

B.應急響應程序

C.應急物資和裝備保障

D.應急培訓和演練

E.應急通信保障

2.以下哪些屬于工貿企業(yè)應急響應能力考核的評估指標？

A.應急預案的完整性

B.應急組織機構的響應速度

C.員工的應急技能水平

D.應急物資的儲備情況

E.應急演練的頻次和效果

3.在應急預案演練中，以下哪些角色是必要的？

A.指揮官

B.演練策劃組

C.演練評估組

D.演練參演人員

E.演練觀察員

4.工貿企業(yè)應急響應過程中，以下哪些措施有助于減少事故損失？

A.立即啟動應急預案

B.采取有效措施控制事故蔓延

C.及時疏散人員

D.保護現(xiàn)場，為事故調查提供便利

E.加強與外部救援力量的溝通協(xié)調

5.以下哪些情況可能導致工貿企業(yè)應急預案的修訂？

A.企業(yè)生產規(guī)?；蚬に嚵鞒贪l(fā)生重大變化

B.企業(yè)所在地自然災害風險等級發(fā)生變化

C.國家或地方安全生產法律法規(guī)的更新

D.企業(yè)內部應急組織機構調整

E.應急預案演練中暴露出的問題

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)應急響應能力考核的主要目的和意義。

2.在應急響應過程中，如何確保信息傳遞的準確性和及時性，以支持有效的決策和行動？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿企業(yè)生產車間發(fā)生一起火災事故，由于火勢迅速蔓延，導致部分員工被困。企業(yè)立即啟動應急預案，進行火災撲救和人員疏散。以下是對該企業(yè)應急響應過程的描述，請根據(jù)描述回答問題。

案例描述：

1.企業(yè)在火災發(fā)生后5分鐘內啟動了應急預案，并通知了應急指揮部。

2.應急指揮部迅速組織救援隊伍，并協(xié)調消防部門進行滅火。

3.企業(yè)員工在接到疏散指令后，按照預案規(guī)定的疏散路線有序撤離。

4.由于火勢較大，部分員工被困在火場中，企業(yè)立即組織內部人員進行搜救。

5.消防部門到達現(xiàn)場后，迅速控制了火勢，并成功救出被困員工。

6.事故調查組隨后對事故原因進行了調查，并提出了整改措施。

問題：

1.分析該企業(yè)應急響應過程中的優(yōu)點。

2.指出該企業(yè)應急響應過程中可能存在的不足，并提出改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.A.安全生產責任制

2.B.2年

3.C.隨機應變

4.B.2次/年

5.C.發(fā)生設備故障

6.A.組織協(xié)調應急演練

7.D.應急物資儲備是否充足

8.D.購買應急演練所需的物資

9.D.企業(yè)內部專家評審組

10.B.2年

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×（應急預案的修訂應由應急管理部門或相關部門負責，不一定需要上級備案）

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)應急響應能力考核的主要目的和意義包括：

提高企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，減少事故損失。

檢驗和評估企業(yè)應急預案的有效性，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。

加強員工的安全意識和應急技能，提高自救互救能力。

促進企業(yè)安全管理體系的完善，確保安全生產。

滿足國家安全生產法律法規(guī)的要求，提高企業(yè)的安全生產水平。

2.答案：

為了確保信息傳遞的準確性和及時性，以下措施可以采取：

建立有效的信息傳遞渠道，確保信息快速傳遞到相關人員。

使用可靠的通信設備，確保通信的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

制定明確的信息傳遞流程和標準，確保信息的標準化和規(guī)范化。

定期進行通信設備和技術檢查，確保其處于良好狀態(tài)。

加強應急信息發(fā)布的管理，確保信息的一致性和權威性。

通過培訓提高員工的信息接收和處理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.優(yōu)點分析：

啟動應急預案迅速：企業(yè)能在火災發(fā)生后5分鐘內啟動應急預案，顯示企業(yè)對應急響應的重視和快速反應能力。

組織救援及時：企業(yè)迅速組織救援隊伍，并協(xié)調消防部門進行滅火，體現(xiàn)了有效的應急組織能力。

疏散有序：員工在接到疏散指令后，能按照預案規(guī)定的疏散路線有序撤離，說明企業(yè)對疏散演練的重視和員工的安全意識較強。

救援措施得力：企業(yè)內部人員及時進行搜救，消防部門迅速控制火勢，成功救出被困員工，展現(xiàn)了救援工作的有效性。

事故調查及時：事故發(fā)生后，企業(yè)及時成立事故調查組進行調查，有助于查明事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。

2.不足與改進建議：

不足：

應急預案的細節(jié)可能不夠完善，例如疏散路線的標識可能不夠清晰，導致部分員工在緊急情況下找不到正確的疏散路徑。

內部救援隊伍的培訓可能不足，導致救援過程中存在操作不當或技能不足的情況。

事故發(fā)生初期，信息傳遞可能不夠及時，導致部分員