工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核辦法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)

B.安全生產(chǎn)管理人員失職

C.企業(yè)員工違反操作規(guī)程

D.企業(yè)設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，考核周期通常為多久？

A.一個(gè)月

B.三個(gè)月

C.六個(gè)月

D.一年

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，以下哪項(xiàng)不是對(duì)安全生產(chǎn)違法行為進(jìn)行處罰的依據(jù)？

A.法律法規(guī)

B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)

4.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，下列哪項(xiàng)行為不屬于事故調(diào)查處理范圍？

A.分析事故原因

B.評(píng)估事故損失

C.責(zé)任追究

D.制定整改措施

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的考核對(duì)象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)員工

D.企業(yè)外部供應(yīng)商

6.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)采取以下哪種處理方式？

A.忽略不計(jì)

B.警告

C.罰款

D.刑事處罰

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對(duì)考核不合格的企業(yè)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.警告

B.通報(bào)批評(píng)

C.降級(jí)

D.依法吊銷安全生產(chǎn)許可證

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.加強(qiáng)行業(yè)自律

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的主要目的是為了懲罰企業(yè)安全生產(chǎn)中的違法行為。（×）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的周期必須與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)周期一致。（×）

3.企業(yè)員工違反操作規(guī)程，但不造成事故的情況下，不需要進(jìn)行責(zé)任追究。（×）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)員工個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)，以提高透明度。（√）

5.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)有全面責(zé)任，不需要對(duì)具體事件承擔(dān)責(zé)任。（×）

6.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)商的安全生產(chǎn)責(zé)任由供應(yīng)商自行負(fù)責(zé)。（×）

7.對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，可以僅采取通報(bào)批評(píng)而不進(jìn)行其他處罰。（×）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)覆蓋所有工貿(mào)企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)。（√）

9.企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)，以便進(jìn)行事故調(diào)查。（√）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的考核內(nèi)容可以由企業(yè)自行決定。（×）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果可以作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。（√）

12.企業(yè)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任導(dǎo)致事故發(fā)生，僅對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行追究即可。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。（√）

14.企業(yè)可以不參與安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核，因?yàn)檫@是政府部門的職責(zé)。（×）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)報(bào)告安全隱患，減少事故發(fā)生。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些行為屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范疇？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)

B.安全生產(chǎn)管理人員玩忽職守

C.企業(yè)員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故

D.企業(yè)未按時(shí)進(jìn)行安全檢查

E.企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的是什么？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任

E.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

3.以下哪些部門或機(jī)構(gòu)參與工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核？

A.企業(yè)內(nèi)部安全管理部門

B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)上級(jí)主管部門

D.企業(yè)工會(huì)組織

E.企業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，對(duì)以下哪些因素進(jìn)行評(píng)估？

A.事故發(fā)生的原因

B.事故造成的損失

C.責(zé)任人的違法行為

D.企業(yè)安全生產(chǎn)制度的完善程度

E.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的覆蓋范圍

5.以下哪些措施可以用于強(qiáng)化工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究？

A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

C.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度

D.提高員工的安全意識(shí)和技能

E.引入第三方安全評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的基本原則。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，應(yīng)如何確?？己说墓院陀行?？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

請(qǐng)根據(jù)以下案例，回答問(wèn)題：

案例：某工貿(mào)企業(yè)在2023年12月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約50萬(wàn)元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，且員工缺乏必要的消防安全培訓(xùn)。

問(wèn)題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的相關(guān)規(guī)定，分析該案例中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和員工的責(zé)任。

2.針對(duì)該案例，提出至少兩項(xiàng)預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

2.C.六個(gè)月

3.D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)

4.D.制定整改措施

5.D.企業(yè)外部供應(yīng)商

6.C.罰款

7.C.三級(jí)

8.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.D.依法吊銷安全生產(chǎn)許可證

10.C.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的主要目的是為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，而不是僅僅為了懲罰違法行為。

2.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的周期通常與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)周期不一致，通常為一定的時(shí)間段，如三個(gè)月或六個(gè)月。

3.×即使沒(méi)有造成事故，企業(yè)員工違反操作規(guī)程也是安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范疇，因?yàn)檫@是預(yù)防事故的重要措施。

4.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)員工個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)，以提高透明度，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

5.×企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)有全面責(zé)任，包括對(duì)具體事件的責(zé)任。

6.×在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)商的安全生產(chǎn)責(zé)任也應(yīng)當(dāng)納入考核范圍，因?yàn)楣?yīng)商的安全生產(chǎn)狀況直接影響到企業(yè)的整體安全。

7.×對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，通報(bào)批評(píng)不足以起到警示作用。

8.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)覆蓋所有工貿(mào)企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)，確保全面性。

9.√企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)，以便進(jìn)行事故調(diào)查，防止事故擴(kuò)大。

10.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，不能由企業(yè)自行決定。

11.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果可以作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，以激勵(lì)企業(yè)提高安全生產(chǎn)水平。

12.×企業(yè)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究，包括直接責(zé)任人和間接責(zé)任人。

13.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確?？己说暮戏ㄐ院陀行?。

14.×企業(yè)應(yīng)當(dāng)參與安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核，這是企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任、提高安全管理水平的重要途徑。

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)報(bào)告安全隱患，減少事故發(fā)生，提高安全管理水平。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)

B.安全生產(chǎn)管理人員玩忽職守

C.企業(yè)員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故

D.企業(yè)未按時(shí)進(jìn)行安全檢查

E.企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)

2.A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任

E.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

3.A.企業(yè)內(nèi)部安全管理部門

B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)上級(jí)主管部門

D.企業(yè)工會(huì)組織

E.企業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)

4.A.事故發(fā)生的原因

B.事故造成的損失

C.責(zé)任人的違法行為

D.企業(yè)安全生產(chǎn)制度的完善程度

E.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的覆蓋范圍

5.A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

C.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度

D.提高員工的安全意識(shí)和技能

E.引入第三方安全評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的基本原則包括：

法定性原則：考核依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

公正性原則：考核過(guò)程公開(kāi)、透明，確保各方利益得到公平對(duì)待。

實(shí)效性原則：考核結(jié)果能夠有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。

全面性原則：考核范圍覆蓋企業(yè)所有生產(chǎn)活動(dòng)，包括設(shè)備、人員、管理等方面。

嚴(yán)肅性原則：對(duì)安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)肅處理，形成有效震懾。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，確?？己说墓院陀行钥梢圆扇∫韵麓胧?/p>

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和一致性。

組建由內(nèi)部和外部專家組成的考核小組，確?？己说膶I(yè)性和權(quán)威性。

定期對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，提高考核人員的專業(yè)能力和公正意識(shí)。

建立考核申訴機(jī)制，允許被考核方對(duì)考核結(jié)果提出異議，確?？己说墓浴?/p>

將考核結(jié)果與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理改進(jìn)計(jì)劃相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的相關(guān)規(guī)定，分析該案例中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和員工的責(zé)任如下：

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。在本案例中，主要負(fù)責(zé)人未對(duì)安全生產(chǎn)管理進(jìn)行有效監(jiān)督，未能確保安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)，對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和員工安全培訓(xùn)不足，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員：未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，未對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對(duì)員工安全培訓(xùn)不到位，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

員工：在缺乏必要消防安全培訓(xùn)的情況下操作設(shè)備，違反操作規(guī)程，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

2.針對(duì)該案例，提出以下預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全