一、引言本合同范本適用于企業(yè)（以下簡稱“委托方”）與專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“服務(wù)方”）就人力資源管理相關(guān)服務(wù)事項達成的合作約定，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容與流程，保障合作合法合規(guī)、高效有序開展。企業(yè)可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求、行業(yè)特性及合作細節(jié)對條款進行調(diào)整優(yōu)化，并建議在簽署前由法律顧問審核確認。二、合同主體信息（一）甲方（委托方）名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________（二）乙方（服務(wù)方）名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________三、服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源管理服務(wù)（可根據(jù)實際需求增減或調(diào)整）：1.招聘服務(wù)協(xié)助甲方開展崗位需求分析，制定招聘計劃與崗位說明書；利用自有渠道或第三方平臺發(fā)布招聘信息，篩選符合要求的候選人簡歷；組織候選人面試（含初試、復試環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)），提供面試評估報告；協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（如背景調(diào)查、入職資料審核等）。2.員工培訓服務(wù)結(jié)合甲方業(yè)務(wù)需求與員工能力現(xiàn)狀，設(shè)計新員工入職培訓、專業(yè)技能提升培訓等方案；組織培訓課程實施（含邀請外部講師、安排培訓場地等），跟蹤培訓效果并反饋改進建議；提供培訓檔案管理服務(wù)，協(xié)助甲方完善員工培訓體系。3.薪酬福利管理協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬體系，提供市場薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計建議；代為核算員工工資、績效獎金（需甲方提供考勤、績效數(shù)據(jù)），協(xié)助辦理社保、公積金的申報與繳納（如涉及代繳服務(wù)）；提供員工福利方案設(shè)計建議（如節(jié)日福利、商業(yè)保險規(guī)劃等）。4.勞動關(guān)系管理協(xié)助甲方起草、修訂勞動合同文本，確保符合《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)要求；處理員工勞動關(guān)系糾紛（如離職談判、勞動仲裁協(xié)助等），提供法律風險防控建議；協(xié)助辦理員工工傷認定、待遇申報等手續(xù)（如涉及）。5.人力資源規(guī)劃結(jié)合甲方發(fā)展戰(zhàn)略，開展組織架構(gòu)優(yōu)化、人員編制規(guī)劃工作；提供人力資源現(xiàn)狀分析報告，預(yù)測未來人力需求并制定補給策略。四、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方需延續(xù)合作，應(yīng)在服務(wù)期滿前____日內(nèi)協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。五、服務(wù)費用及支付方式（一）費用構(gòu)成1.基礎(chǔ)服務(wù)費：人民幣______元/月（或______元/項目），涵蓋【列舉基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容，如日常咨詢、流程優(yōu)化等】。2.專項服務(wù)費：招聘服務(wù)：按成功入職人數(shù)計費，每人______元（或按崗位職級階梯定價）；培訓服務(wù)：按培訓場次/人數(shù)計費，每場______元（或每人______元）；其他專項服務(wù)費用雙方另行協(xié)商確定。（二）支付方式1.基礎(chǔ)服務(wù)費：甲方應(yīng)于每月____日前，將上月基礎(chǔ)服務(wù)費支付至乙方指定賬戶；2.專項服務(wù)費：乙方完成專項服務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后____日內(nèi)，甲方向乙方支付對應(yīng)費用；3.乙方賬戶信息：開戶行：________________________賬戶名稱：______________________賬號：__________________________六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：對乙方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量進行監(jiān)督，提出合理的改進建議；要求乙方對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、員工隱私等信息嚴格保密；因乙方服務(wù)不符合約定或違反法律法規(guī)，有權(quán)要求乙方整改、退還相關(guān)費用或解除合同（按違約責任條款執(zhí)行）。2.義務(wù)：向乙方提供開展服務(wù)所需的必要資料（如企業(yè)規(guī)章制度、崗位需求表、員工基本信息等），并確保資料真實、合法；按合同約定及時支付服務(wù)費用；配合乙方開展服務(wù)工作（如提供辦公場地、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門對接等）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按合同約定收取服務(wù)費用；要求甲方提供服務(wù)所需的必要協(xié)助與資料；對服務(wù)方案、流程等享有知識產(chǎn)權(quán)（雙方另有約定除外）。2.義務(wù)：嚴格按照本合同約定及國家法律法規(guī)開展服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容合法、合規(guī)、專業(yè)；建立服務(wù)檔案，妥善保管甲方提供的資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露（法律法規(guī)要求除外）；及時向甲方反饋服務(wù)進展，對甲方提出的合理需求應(yīng)在____個工作日內(nèi)響應(yīng)并處理；服務(wù)過程中若涉及員工個人信息，需遵守《個人信息保護法》等相關(guān)規(guī)定。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工隱私、經(jīng)營數(shù)據(jù)等信息承擔保密義務(wù)，保密期限為合同生效之日起至合同終止后____年。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露上述保密信息，但法律法規(guī)要求或司法機關(guān)、行政機關(guān)強制要求披露的除外。3.若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括直接損失、間接損失及維權(quán)費用）。八、違約責任1.甲方違約：若甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的____‰向乙方支付違約金；逾期超過____日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清費用及違約金，且不承擔服務(wù)暫停期間的責任。若甲方提供虛假資料或故意阻礙乙方服務(wù)開展，導致服務(wù)無法完成或出現(xiàn)損失，乙方不承擔責任，且甲方仍需支付已完成服務(wù)的費用。2.乙方違約：若乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)在甲方提出整改要求后____日內(nèi)完成整改；整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除對應(yīng)服務(wù)費用的____%，或解除合同并要求乙方退還已支付但未完成服務(wù)的費用。若乙方違反保密義務(wù)或服務(wù)過程中因自身過錯導致甲方遭受損失，應(yīng)按本合同“保密條款”約定承擔賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定仲裁：提交______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力）。十、其他條款1.合同變更與解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同；若一方嚴重違約，守約方有權(quán)書面通知對方解除合同，合同自通知送達之日起解除。2.不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策變化等不可抗力事件導致一方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)在事件發(fā)生后____日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明；雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)積極采取措施減少損失，若不可抗力持續(xù)超過____日，雙方可協(xié)商解除合同。3.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十一、注意事項（企業(yè)使用建議）1.個性化調(diào)整：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特性（如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力需求差異）、業(yè)務(wù)規(guī)模及合作細節(jié)，對服務(wù)內(nèi)容、費用標準、違約責任等條款進行針對性調(diào)整，避免“一刀切”。2.服務(wù)標準量化：建議在合同中明確服務(wù)驗收標準（如招聘到崗率、培訓滿意度評分等），避免因“服務(wù)質(zhì)量不達標”產(chǎn)生糾紛。3.合規(guī)性審查：人力資源服務(wù)涉及《勞動法》《勞動合同法》《個人信息保護法》等多項法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)在簽署前由法務(wù)或外部律師審核合同條款，確保符合法律要求。4.附件補充：可根據(jù)需求添加“服務(wù)方案確認書”“費用明細清單”“保密信息范圍清單”等附件，作為合同不可分割的組成部分。合同簽署頁甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____法定代表人或授權(quán)代表