版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
廣播電視節(jié)目策劃書范本一、策劃書的核心價(jià)值與整體框架廣播電視節(jié)目策劃書是節(jié)目從創(chuàng)意構(gòu)思到落地執(zhí)行的“藍(lán)圖”,它串聯(lián)起市場(chǎng)洞察、內(nèi)容設(shè)計(jì)、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判四大核心環(huán)節(jié),既是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行動(dòng)綱領(lǐng),也是向平臺(tái)方、投資方論證項(xiàng)目可行性的關(guān)鍵文本。一份完整的策劃書通常包含以下模塊:項(xiàng)目背景、節(jié)目定位、內(nèi)容設(shè)計(jì)、制作執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)推廣、預(yù)算評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,各模塊需圍繞“節(jié)目核心價(jià)值”形成邏輯閉環(huán)。二、模塊拆解與撰寫要點(diǎn)(附《文脈新說(shuō)》案例參考)(一)項(xiàng)目背景:錨定需求與趨勢(shì)需從行業(yè)環(huán)境、受眾痛點(diǎn)、社會(huì)價(jià)值三個(gè)維度展開(kāi),避免空泛描述,要結(jié)合數(shù)據(jù)或現(xiàn)象級(jí)案例增強(qiáng)說(shuō)服力。行業(yè)趨勢(shì):分析賽道現(xiàn)狀(如文化類節(jié)目從“知識(shí)灌輸”轉(zhuǎn)向“體驗(yàn)共情”,《典籍里的中國(guó)》《聲生不息》等節(jié)目帶動(dòng)傳統(tǒng)文化表達(dá)創(chuàng)新);受眾需求:精準(zhǔn)描摹目標(biāo)群體的“認(rèn)知缺口”(25-45歲文化愛(ài)好者既渴望深度文化內(nèi)容,又厭倦說(shuō)教感,期待“可感知、可參與”的敘事);示例(《文脈新說(shuō)》項(xiàng)目背景片段):>近年來(lái),傳統(tǒng)文化類節(jié)目進(jìn)入“體驗(yàn)化”升級(jí)階段,觀眾對(duì)“文化如何影響當(dāng)下生活”的探索欲持續(xù)攀升。據(jù)某平臺(tái)調(diào)研,25-45歲群體中,72%希望看到“非遺技藝與現(xiàn)代場(chǎng)景結(jié)合”的內(nèi)容,但現(xiàn)有節(jié)目多停留在“技藝展示”層面。本節(jié)目以“文脈活化”為核心,通過(guò)訪談+沉浸體驗(yàn)的形式,讓非遺傳承人、文化學(xué)者與年輕創(chuàng)作者對(duì)話,填補(bǔ)“文化實(shí)用性”表達(dá)的空白。(二)節(jié)目定位:明確差異化標(biāo)簽需清晰定義節(jié)目類型、受眾畫像、風(fēng)格調(diào)性、核心Slogan,讓項(xiàng)目在同類競(jìng)品中脫穎而出。類型定位:細(xì)化品類(如文化訪談+沉浸體驗(yàn)真人秀,區(qū)別于純?cè)L談或純綜藝);受眾畫像:從年齡、職業(yè)、興趣、媒介習(xí)慣切入(如《文脈新說(shuō)》受眾:25-45歲,城市白領(lǐng)/文化從業(yè)者/大學(xué)生,關(guān)注文化創(chuàng)新,習(xí)慣用短視頻獲取文化資訊,每周觀看1-2檔文化節(jié)目);風(fēng)格調(diào)性:用具象化詞匯描述(如“知性溫暖,兼具人文深度與生活煙火氣”,避免“高大上”等模糊表述);核心Slogan:簡(jiǎn)短有力,傳遞節(jié)目靈魂(如《文脈新說(shuō)》Slogan:“對(duì)話古今文脈,生長(zhǎng)生活詩(shī)意”)。(三)內(nèi)容設(shè)計(jì):構(gòu)建可落地的敘事邏輯內(nèi)容是策劃書的核心,需從架構(gòu)、板塊、創(chuàng)新點(diǎn)三個(gè)層面設(shè)計(jì),兼顧觀賞性與傳播性。1.節(jié)目架構(gòu)明確播出周期(季播/周播)、單期時(shí)長(zhǎng)(如45分鐘/期)、播出時(shí)段(如周五21:30,瞄準(zhǔn)文化節(jié)目黃金檔)、季播體量(如12期/季,每期聚焦1個(gè)非遺門類+1個(gè)當(dāng)代議題)。2.內(nèi)容板塊(以《文脈新說(shuō)》單期為例)開(kāi)篇·場(chǎng)景沉浸(5分鐘):用XR技術(shù)還原非遺技藝的歷史場(chǎng)景(如緙絲技藝在宋代宮廷的使用),通過(guò)光影、音效營(yíng)造代入感;對(duì)話·文脈溯源(20分鐘):主持人與非遺傳承人、文化學(xué)者圍坐訪談,挖掘技藝的歷史脈絡(luò)與匠人故事(如緙絲匠人堅(jiān)守30年的傳承困境);共創(chuàng)·生活新生(15分鐘):年輕設(shè)計(jì)師現(xiàn)場(chǎng)用緙絲元素創(chuàng)作現(xiàn)代服飾,展示“傳統(tǒng)技藝的當(dāng)代解法”;尾聲·情感共鳴(5分鐘):匠人親手贈(zèng)予觀眾緙絲信物,鏡頭掃過(guò)觀眾淚痕與微笑,強(qiáng)化“文化溫度”。3.敘事邏輯與創(chuàng)新點(diǎn)邏輯鏈:從“歷史場(chǎng)景喚醒興趣”到“匠人故事建立共情”,再到“當(dāng)代共創(chuàng)解決疑問(wèn)”,最后“情感共鳴沉淀價(jià)值”,環(huán)環(huán)相扣;創(chuàng)新點(diǎn):技術(shù)融合:XR場(chǎng)景+微型真人秀(共創(chuàng)環(huán)節(jié)),打破文化節(jié)目“坐而論道”的局限;受眾參與:線上發(fā)起“我的非遺生活提案”,優(yōu)秀提案將被納入節(jié)目?jī)?nèi)容;話題預(yù)埋:每期設(shè)置#緙絲能做潮牌嗎#等爭(zhēng)議性話題,引發(fā)社交媒體討論。(四)制作執(zhí)行:從創(chuàng)意到鏡頭的落地路徑需細(xì)化團(tuán)隊(duì)、流程、技術(shù)、播出四大維度,讓策劃書具備“可操作性”。團(tuán)隊(duì)組建:明確核心崗位分工(總導(dǎo)演:把控內(nèi)容方向;編導(dǎo)組:腳本撰寫+現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度;攝像組:多機(jī)位+特種拍攝;后期組:XR特效+敘事剪輯),可附“人員能力畫像”(如攝像師需具備“文化類節(jié)目細(xì)膩捕捉+綜藝類節(jié)奏把控”經(jīng)驗(yàn));制作流程:1.前期調(diào)研(1個(gè)月):走訪3個(gè)非遺發(fā)源地,訪談20+匠人,形成“技藝-故事-議題”數(shù)據(jù)庫(kù);2.腳本撰寫(2周/期):編導(dǎo)與學(xué)者共創(chuàng)“知識(shí)點(diǎn)+戲劇沖突”的敘事線;3.拍攝執(zhí)行(3天/期):主場(chǎng)景(訪談+共創(chuàng))+外拍(匠人工作日常);4.后期制作(7天/期):XR場(chǎng)景合成+情緒向剪輯,突出“文化質(zhì)感”;技術(shù)方案:列出核心設(shè)備(如4K電影機(jī)、XR虛擬拍攝系統(tǒng)、微距鏡頭)、燈光設(shè)計(jì)(訪談區(qū)用“暖光+柔光”營(yíng)造人文氛圍);播出規(guī)劃:電視端(如省級(jí)衛(wèi)視)+新媒體端(平臺(tái)專區(qū)+短視頻切片),提前規(guī)劃“首播+重播+衍生內(nèi)容”排期。(五)運(yùn)營(yíng)推廣:從“播出”到“破圈”的全鏈路設(shè)計(jì)需跳出“節(jié)目播出即結(jié)束”的思維,設(shè)計(jì)渠道、互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)策略,延長(zhǎng)內(nèi)容生命周期。渠道策略:電視端:打造“文化周”概念,周五主節(jié)目+周六紀(jì)錄片(匠人幕后)+周日短視頻合集;新媒體端:抖音/小紅書發(fā)起#文脈新說(shuō)挑戰(zhàn)#(用戶用非遺元素改造日常物品),B站上線“文化知識(shí)點(diǎn)”cut;互動(dòng)運(yùn)營(yíng):觀眾投稿:開(kāi)設(shè)“我的非遺記憶”郵箱,精選故事在節(jié)目中呈現(xiàn);線上社群:建立“文脈觀察員”社群,提前劇透+話題討論;品牌聯(lián)動(dòng):與博物館、非遺工坊合作推出“節(jié)目同款體驗(yàn)課”,與文創(chuàng)品牌聯(lián)名設(shè)計(jì)周邊,實(shí)現(xiàn)“內(nèi)容-商業(yè)”雙向賦能。(六)預(yù)算評(píng)估:科學(xué)分配資源預(yù)算需按制作、宣發(fā)、其他分類,用“區(qū)間+占比”體現(xiàn)彈性,避免具體數(shù)字(如涉及金額,用“萬(wàn)元級(jí)”“千元級(jí)”表述)。制作成本(占比60%-70%):人員薪酬(導(dǎo)演、嘉賓、技術(shù)團(tuán)隊(duì))、場(chǎng)地租賃(XR棚+非遺實(shí)景)、設(shè)備租賃(特種拍攝器材)、后期特效;宣發(fā)成本(占比20%-30%):新媒體投放(信息流+KOL合作)、線下活動(dòng)(非遺體驗(yàn)展)、物料制作(海報(bào)+節(jié)目?jī)?cè));其他費(fèi)用(占比10%):版權(quán)采購(gòu)(音樂(lè)、影像素材)、應(yīng)急儲(chǔ)備金。(七)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案:預(yù)判問(wèn)題并給出解法需從內(nèi)容、制作、市場(chǎng)三方面預(yù)判風(fēng)險(xiǎn),體現(xiàn)項(xiàng)目的“抗風(fēng)險(xiǎn)能力”。內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn):文化表述失誤(如非遺歷史解讀偏差)→應(yīng)對(duì):邀請(qǐng)3位以上權(quán)威學(xué)者組成“文化顧問(wèn)團(tuán)”,腳本三審三校;制作風(fēng)險(xiǎn):XR技術(shù)故障(拍攝中斷)→應(yīng)對(duì):提前7天完成技術(shù)測(cè)試,預(yù)備傳統(tǒng)拍攝方案;市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):受眾反饋冷淡(首期收視低于預(yù)期)→應(yīng)對(duì):上線24小時(shí)內(nèi)分析觀眾評(píng)論,第二期調(diào)整內(nèi)容節(jié)奏(如增加“共創(chuàng)環(huán)節(jié)”時(shí)長(zhǎng))。三、策劃書的動(dòng)態(tài)優(yōu)化思維優(yōu)秀的策劃書不是“一次性文檔”,而是伴隨節(jié)目發(fā)展的“活文件”。需在籌備期根據(jù)調(diào)研反饋調(diào)整內(nèi)容方向,播出后結(jié)合收視數(shù)據(jù)、觀眾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高級(jí)審計(jì)師面試題及審計(jì)流程解析
- 人力資源薪酬績(jī)效主管筆試題及答案
- 中國(guó)聯(lián)通財(cái)務(wù)分析師財(cái)務(wù)分析筆試題及答案
- 2025年國(guó)際貨運(yùn)代理平臺(tái)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年智能互聯(lián)網(wǎng)家居集成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年繪畫藝術(shù)數(shù)字化平臺(tái)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年人工智能技術(shù)投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年高端制造業(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心可行性研究報(bào)告
- 2025年光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)與經(jīng)濟(jì)效益可行性研究報(bào)告
- 2025年社區(qū)兒童教育項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026屆八省聯(lián)考(T8聯(lián)考)2026屆高三年級(jí)12月檢測(cè)訓(xùn)練地理試卷(含答案詳解)
- 2025民生銀行總行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部社會(huì)招聘筆試題庫(kù)帶答案解析
- 公益性公墓建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- 2026年上海工程技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2025黑龍江大興安嶺地區(qū)韓家園林業(yè)局工勤崗位人員招聘40人備考考點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年陜煤澄合礦業(yè)有限公司招聘(570人)筆試備考題庫(kù)附答案解析
- 2025年保密觀知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)(含參考答案)
- 2025山西朔州市兩級(jí)法院司法輔助人員招聘16人筆試考試備考試題及答案解析
- 危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援員崗位招聘考試試卷及答案
- 物業(yè)餐飲安全協(xié)議書
- 孤獨(dú)癥兒童發(fā)展評(píng)估表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論