作為承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)與健康數(shù)據(jù)管理責(zé)任的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我們深刻認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)安全是保障醫(yī)療業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行、維護(hù)患者隱私權(quán)益、踐行醫(yī)療行業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心基石。為切實(shí)筑牢醫(yī)療信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全防線，防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)向社會(huì)、監(jiān)管部門及服務(wù)對(duì)象鄭重作出如下管理承諾：一、構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的組織管理體系我們將建立網(wǎng)絡(luò)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人牽頭，統(tǒng)籌規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略與資源投入；設(shè)立專職網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位，配備具備專業(yè)資質(zhì)的技術(shù)人員，明確從決策層到執(zhí)行層的崗位責(zé)任清單，確保網(wǎng)絡(luò)安全“有人管、有人做、有人督”。定期召開安全管理會(huì)議，研判安全形勢(shì)、解決突出問題，將網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任納入全員績(jī)效考核體系，形成“全員參與、層層負(fù)責(zé)”的管理格局。二、筑牢全鏈路技術(shù)防護(hù)屏障針對(duì)醫(yī)療信息系統(tǒng)（含電子病歷、HIS、LIS等核心系統(tǒng)）、辦公網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)等關(guān)鍵場(chǎng)景，我們將：邊界防護(hù)：部署下一代防火墻、入侵防御系統(tǒng)（IPS），嚴(yán)格管控內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)交互，阻斷惡意攻擊滲透路徑；終端與數(shù)據(jù)安全：對(duì)醫(yī)療終端設(shè)備（工作站、移動(dòng)終端）實(shí)施準(zhǔn)入管控、病毒防護(hù)與數(shù)據(jù)加密，敏感醫(yī)療數(shù)據(jù)（如電子病歷、檢驗(yàn)報(bào)告）在存儲(chǔ)、傳輸環(huán)節(jié)采用國(guó)密算法加密，防止數(shù)據(jù)泄露或篡改；主動(dòng)防御：每季度開展漏洞掃描與滲透測(cè)試，建立“發(fā)現(xiàn)-評(píng)估-修復(fù)-驗(yàn)證”的漏洞閉環(huán)管理機(jī)制；針對(duì)勒索病毒、APT攻擊等新型威脅，部署威脅檢測(cè)與響應(yīng)平臺(tái)（MDR），實(shí)現(xiàn)安全事件的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與自動(dòng)化處置。三、嚴(yán)守醫(yī)療數(shù)據(jù)安全底線我們將嚴(yán)格遵循《個(gè)人信息保護(hù)法》《數(shù)據(jù)安全法》及醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)管理規(guī)范，落實(shí)“最小必要、全程防護(hù)”原則：數(shù)據(jù)采集：僅收集醫(yī)療服務(wù)必需的患者信息，明確采集目的與范圍，履行告知義務(wù)；數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：采用“異地容災(zāi)+離線備份”機(jī)制，核心醫(yī)療數(shù)據(jù)每日備份、每周驗(yàn)證，備份介質(zhì)物理隔離；數(shù)據(jù)共享：與第三方合作（如醫(yī)保、科研機(jī)構(gòu)）時(shí)，簽訂數(shù)據(jù)安全協(xié)議，通過脫敏、去標(biāo)識(shí)化等技術(shù)降低共享風(fēng)險(xiǎn)。四、建立高效應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制制定覆蓋“攻擊預(yù)警、事件處置、業(yè)務(wù)恢復(fù)”全流程的《網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案》，每半年組織實(shí)戰(zhàn)化演練，確保：事件響應(yīng)：發(fā)生安全事件（如系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)泄露）時(shí)，30分鐘內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)立即開展溯源與止損；上報(bào)與協(xié)作：2小時(shí)內(nèi)向?qū)俚鼐W(wǎng)信、衛(wèi)健部門及行業(yè)主管單位報(bào)告事件詳情，配合監(jiān)管部門、安全廠商開展調(diào)查處置；業(yè)務(wù)恢復(fù)：優(yōu)先保障急診、重癥等核心醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)的恢復(fù)，24小時(shí)內(nèi)出具事件分析報(bào)告與整改方案。五、強(qiáng)化人員安全能力建設(shè)安全培訓(xùn)：每季度開展全員網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋釣魚郵件識(shí)別、終端安全操作、數(shù)據(jù)保密要求等，新員工入職首月完成安全必修課程；權(quán)限管理：落實(shí)“最小權(quán)限”原則，員工賬號(hào)權(quán)限與崗位職責(zé)嚴(yán)格匹配，離職/調(diào)崗人員24小時(shí)內(nèi)回收系統(tǒng)權(quán)限；行為監(jiān)督：通過日志審計(jì)、行為分析技術(shù)，監(jiān)測(cè)內(nèi)部人員異常操作，對(duì)違規(guī)行為（如違規(guī)拷貝數(shù)據(jù)、私接外部設(shè)備）實(shí)行“零容忍”問責(zé)。六、堅(jiān)守合規(guī)與審計(jì)底線我們將嚴(yán)格遵守《網(wǎng)絡(luò)安全法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》等法律法規(guī)，以及《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》等行業(yè)規(guī)范：定期開展內(nèi)部合規(guī)審計(jì)，重點(diǎn)檢查數(shù)據(jù)使用合規(guī)性、系統(tǒng)安全配置、應(yīng)急預(yù)案有效性；主動(dòng)配合監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查與等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)（含等保2.0測(cè)評(píng)），對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題建立“整改臺(tái)賬”，明確整改時(shí)限與責(zé)任人，確保100%閉環(huán)整改；每年委托第三方機(jī)構(gòu)開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具獨(dú)立評(píng)估報(bào)告并向社會(huì)公開核心結(jié)論（脫敏后）。七、打造持續(xù)改進(jìn)的安全生態(tài)建立“威脅情報(bào)-技術(shù)迭代-管理優(yōu)化”的動(dòng)態(tài)改進(jìn)機(jī)制：跟蹤醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全威脅態(tài)勢(shì)（如針對(duì)醫(yī)療系統(tǒng)的新型勒索病毒、供應(yīng)鏈攻擊），每季度更新安全策略；投入專項(xiàng)資金用于安全技術(shù)升級(jí)（如引入AI安全分析、零信任架構(gòu)），每年將不低于信息化投入的10%用于網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)；加入醫(yī)療行業(yè)安全聯(lián)盟，與同行、安全廠商共享威脅信息與最佳實(shí)踐，共同提升行業(yè)整體防護(hù)能