為深入貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《用人單位職業(yè)病防治指南》等法律法規(guī)要求，切實(shí)守護(hù)職工職業(yè)健康權(quán)益，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定本年度職業(yè)病防治工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為核心，踐行“以人為本、安全發(fā)展”理念，將職業(yè)病防治融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理全流程。通過(guò)源頭管控、過(guò)程治理、健康監(jiān)護(hù)等多維度舉措，構(gòu)建科學(xué)有效的職業(yè)健康管理體系，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，為職工營(yíng)造安全健康的作業(yè)環(huán)境，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展與職工健康雙贏。二、工作目標(biāo)1.職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)合格率達(dá)95%以上，重點(diǎn)崗位（如焊接、打磨、涂裝等）危害因素濃度/強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2.職工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，管理人員、一線員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)考核合格率不低于90%；3.接觸職業(yè)病危害因素職工的職業(yè)健康檢查率、監(jiān)護(hù)檔案建檔率均達(dá)100%；4.年內(nèi)無(wú)新增職業(yè)病病例，職業(yè)病危害事故“零發(fā)生”。三、重點(diǎn)工作任務(wù)（一）源頭防控：從設(shè)計(jì)端降低危害新建/改建項(xiàng)目“三同時(shí)”管理：對(duì)本年度生產(chǎn)線升級(jí)、車(chē)間改造項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用”制度。委托有資質(zhì)單位開(kāi)展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)，確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同步驗(yàn)收。工藝與設(shè)備升級(jí)：優(yōu)先采用低毒、低塵、低噪聲的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，逐步淘汰手動(dòng)打磨、開(kāi)放式涂裝等落后工序（如改為自動(dòng)化打磨設(shè)備、密閉式涂裝線），從源頭減少危害因素產(chǎn)生。（二）危害治理：提升現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)水平定期檢測(cè)與評(píng)價(jià)：委托第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，于[季度]開(kāi)展全廠區(qū)職業(yè)病危害因素檢測(cè)（重點(diǎn)監(jiān)測(cè)粉塵、噪聲、揮發(fā)性有機(jī)物等），根據(jù)檢測(cè)結(jié)果制定針對(duì)性治理方案。工程防護(hù)優(yōu)化：對(duì)粉塵崗位（如鑄造車(chē)間）增設(shè)高效除塵系統(tǒng)，噪聲崗位（如沖壓車(chē)間）安裝隔音罩、減震墊，化學(xué)毒物崗位（如涂裝車(chē)間）升級(jí)通風(fēng)排毒裝置，確保防護(hù)設(shè)施運(yùn)行率100%。個(gè)體防護(hù)管理：修訂《個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放與使用規(guī)范》，根據(jù)崗位危害類(lèi)型（防塵、防毒、防噪聲等）配發(fā)符合國(guó)標(biāo)要求的防護(hù)用品；每月開(kāi)展佩戴合規(guī)性檢查，確保職工正確使用（如防毒面具氣密性測(cè)試、耳塞佩戴演示）。（三）健康管理：筑牢職業(yè)健康防線職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求，組織接觸危害因素職工開(kāi)展崗前、崗中（每年1次）、離崗職業(yè)健康檢查，建立“一人一檔”電子健康檔案，及時(shí)跟蹤異常指標(biāo)職工的復(fù)查與干預(yù)（如聽(tīng)力異常者安排專(zhuān)項(xiàng)聽(tīng)力保護(hù)培訓(xùn)）。分層級(jí)培訓(xùn)教育：管理人員培訓(xùn)：每季度組織1次職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、管理體系培訓(xùn)，提升履職能力（如“職業(yè)病防治責(zé)任落實(shí)”專(zhuān)題課）；一線員工培訓(xùn)：采用“理論+實(shí)操”方式，每月開(kāi)展崗位危害告知、防護(hù)技能培訓(xùn)（如防毒面具佩戴演練、中暑急救實(shí)操）；新員工入職時(shí)須完成職業(yè)衛(wèi)生崗前培訓(xùn)。健康促進(jìn)活動(dòng)：結(jié)合“職業(yè)病防治法宣傳周”，開(kāi)展健康講座、義診、應(yīng)急演練等活動(dòng)；為接觸噪聲、粉塵崗位職工提供年度健康體檢附加項(xiàng)目（如聽(tīng)力篩查、肺功能檢測(cè)）。（四）應(yīng)急管理：提升事故處置能力預(yù)案修訂與演練：修訂《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，明確急性中毒、中暑等突發(fā)情況的處置流程；每半年組織1次應(yīng)急演練（如氨氣泄漏、化學(xué)品灼傷應(yīng)急處置），評(píng)估并優(yōu)化預(yù)案。應(yīng)急物資保障：在車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等關(guān)鍵區(qū)域配備急救箱、洗眼器、防毒面具等應(yīng)急物資，每月檢查有效期與完好性，確保隨時(shí)可用。（五）監(jiān)督檢查：落實(shí)閉環(huán)管理日常自查自糾：由安環(huán)部牽頭，每月開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)排查防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個(gè)體防護(hù)使用、警示標(biāo)識(shí)設(shè)置等問(wèn)題，建立“檢查-整改-復(fù)查”閉環(huán)臺(tái)賬（如“通風(fēng)系統(tǒng)故障”需3日內(nèi)完成維修并復(fù)查）。隱患整改督辦：對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患（如防護(hù)用品過(guò)期、警示標(biāo)識(shí)缺失），明確整改責(zé)任人、時(shí)限；逾期未整改的納入績(jī)效考核，情節(jié)嚴(yán)重的啟動(dòng)問(wèn)責(zé)。四、保障措施（一）組織保障成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門(mén)職責(zé)（生產(chǎn)部負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)、人力資源部負(fù)責(zé)健康監(jiān)護(hù)、安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等）；每月召開(kāi)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問(wèn)題（如“防護(hù)設(shè)施升級(jí)資金審批”“新員工培訓(xùn)覆蓋進(jìn)度”）。（二）制度保障修訂《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》《職業(yè)病危害告知制度》等10項(xiàng)制度，將職業(yè)健康管理納入部門(mén)KPI考核（與績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤），強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)（如“未完成培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)扣減季度績(jī)效”）。（三）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（納入年度預(yù)算），專(zhuān)款用于防護(hù)設(shè)施升級(jí)、檢測(cè)評(píng)價(jià)、健康監(jiān)護(hù)、培訓(xùn)教育等工作，確保資金投入不低于上年度安全生產(chǎn)費(fèi)用的[比例]。（四）考核獎(jiǎng)懲每季度對(duì)各部門(mén)職業(yè)病防治工作進(jìn)行考核，對(duì)完成目標(biāo)、創(chuàng)新管理的團(tuán)隊(duì)/個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)（如“職業(yè)健康管理先進(jìn)班組”稱(chēng)號(hào)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金）；對(duì)未落