為貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》要求，結合我園辦園實際，以“呵護幼兒健康，筑牢成長基石”為宗旨，通過科學規(guī)范的衛(wèi)生保健管理，為幼兒營造安全、健康、衛(wèi)生的成長環(huán)境，促進身心和諧發(fā)展，特制定本計劃。一、工作目標以幼兒身心健康發(fā)展為核心，構建“膳食營養(yǎng)科學、疾病防控有效、環(huán)境衛(wèi)生達標、健康習慣養(yǎng)成、隊伍能力提升”的衛(wèi)生保健體系：1.膳食營養(yǎng)：建立科學膳食管理機制，保障幼兒每日營養(yǎng)均衡，食堂管理達到A級食品安全標準。2.疾病防控：完善傳染病防控體系，全年幼兒常見病發(fā)病率控制在較低水平，傳染病實現(xiàn)“零爆發(fā)”。3.環(huán)境衛(wèi)生：園區(qū)環(huán)境整潔有序，班級衛(wèi)生精細化管理，消毒工作規(guī)范全覆蓋。4.健康習慣：幼兒養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生與生活習慣，健康知識知曉率達100%。5.隊伍建設：衛(wèi)生保健人員專業(yè)能力顯著提升，教職工衛(wèi)生保健知識考核合格率100%。二、重點工作與實施路徑（一）膳食管理：守護“舌尖上的健康”食材安全管控：嚴格執(zhí)行索證索票制度，每日食材溯源可查；建立食材快檢機制，每周抽檢蔬菜水果農殘、肉類檢疫情況，從源頭保障食材安全。科學膳食搭配：聯(lián)合婦幼保健院營養(yǎng)師制定帶量食譜，每周更新并公示，確保蛋白質、維生素、礦物質等營養(yǎng)素均衡；每月開展膳食滿意度調查，根據(jù)幼兒、家長反饋動態(tài)調整菜單。食堂規(guī)范管理：落實“明廚亮灶”工程，每日清潔消毒操作間、餐具，工作人員持健康證上崗；每月開展食品安全培訓與應急演練，提升食堂人員風險處置能力。（二）疾病防控：織密“健康防護網”晨檢午檢閉環(huán)：執(zhí)行“一摸二看三問四查”晨檢流程，發(fā)現(xiàn)異常幼兒立即隔離并追蹤健康狀況；建立幼兒健康臺賬，動態(tài)記錄出勤、患病、服藥情況，做到“一人一檔”。消毒精細化管理：每日通風3次（每次30分鐘），玩具、餐具、門把手等重點部位每日消毒；被褥每周暴曬，每月開展全園深度消殺，同步做好消毒記錄與公示。常見病與疫苗管理：聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展疫苗接種宣傳，督促漏種幼兒及時補種；每學期開展齲齒、近視等常見病篩查，聯(lián)合家長制定個性化干預方案，降低發(fā)病率。（三）環(huán)境衛(wèi)生：打造“潔凈成長空間”園區(qū)環(huán)境優(yōu)化：劃分衛(wèi)生責任區(qū)，每日清掃、每周大檢查，綠化區(qū)定期修剪、清除蚊蟲滋生地；設置分類垃圾桶，開展“環(huán)保小衛(wèi)士”活動，培養(yǎng)幼兒環(huán)保意識。班級衛(wèi)生標準化：落實“五常法”管理（常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律），毛巾、水杯一人一用一消毒，圖書每周紫外線消毒，區(qū)域材料定期清洗暴曬，打造“無塵班級”。季節(jié)性消殺計劃：春季防流感、夏季防蚊蠅、秋季防諾如、冬季防流感，聯(lián)合專業(yè)消殺公司制定針對性消殺方案，確保消殺安全、無死角。（四）健康教育：培育“健康生活小達人”課程滲透式教育：將健康知識融入主題活動，如“我愛洗手”“牙齒保衛(wèi)戰(zhàn)”，每周開展1次健康活動，通過繪本、動畫、游戲傳遞衛(wèi)生常識，讓幼兒“玩中學、學中悟”。實踐活動促習慣：每月組織“健康小衛(wèi)士”評選，開展七步洗手法比賽、垃圾分類實踐、護眼操評比，讓幼兒在體驗中養(yǎng)成習慣；設置“健康角”，展示幼兒健康作品，營造健康文化氛圍。家園共育同步化：通過家長課堂、公眾號推送健康知識，每學期舉辦“健康育兒沙龍”，指導家長科學喂養(yǎng)、預防疾病；開展“健康家庭”評選，家園同步培養(yǎng)幼兒良好習慣。（五）安全管理：筑牢“安全防護墻”設施安全排查：每月排查園舍、玩具、電器等設施，及時維修更換；樓梯、衛(wèi)生間等區(qū)域設置安全提示，戶外活動前檢查場地安全，消除安全隱患。食品安全嚴控：嚴格把控食材采購、儲存、加工環(huán)節(jié)，禁止采購“五毛食品”；留樣食品保存48小時，建立食品安全應急預案，確?！皬霓r田到餐桌”全鏈條安全。應急演練常態(tài)化：每學期開展消防、防踩踏、食物中毒等演練，提升師生應急處置能力；每月組織教職工安全培訓，強化“安全無小事”的責任意識。三、保障措施（一）組織保障：強化責任擔當成立以園長為組長的衛(wèi)生保健領導小組，每月召開專題會議，研究解決衛(wèi)生保健重難點問題；明確各崗位衛(wèi)生保健職責，形成“園長統(tǒng)籌、保健醫(yī)牽頭、教師落實、家長監(jiān)督”的聯(lián)動機制。（二）制度保障：完善管理體系修訂《衛(wèi)生檢查制度》《消毒制度》《食品安全制度》等10余項制度，將衛(wèi)生保健工作納入教職工績效考核，實行“周檢查、月評比、學期考核”，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)工作主動性。（三）培訓保障：提升專業(yè)能力每季度組織衛(wèi)生保健人員參加區(qū)級以上專業(yè)培訓，每月開展教職工衛(wèi)生知識學習；邀請婦幼保健院專家入園講座，提升教職工常見病識別、應急處置等專業(yè)素養(yǎng)。（四）家園協(xié)同：凝聚教育合力建立家長委員會衛(wèi)生監(jiān)督小組，參與膳食管理、衛(wèi)生檢查；通過家長開放日、微信群等渠道，及時溝通幼兒健康情況，形成“家園同頻、健康同行”的共育格