冷藏車司機(jī)工資協(xié)議甲方（雇主）：________________________乙方（司機(jī)）：________________________身份證號(hào)碼：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任冷藏車司機(jī)；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任冷藏車司機(jī)。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作職責(zé)與崗位1.1乙方的工作崗位為冷藏車司機(jī)。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括：(1)嚴(yán)格按照甲方或甲方指定的運(yùn)輸單據(jù)、路線和要求，安全駕駛冷藏車執(zhí)行貨物運(yùn)輸任務(wù)；(2)負(fù)責(zé)所駕駛冷藏車的日常檢查、保養(yǎng)和清潔，確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)，并按公司規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；(3)負(fù)責(zé)在運(yùn)輸過程中監(jiān)控并確保貨物溫度符合合同要求或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，防止貨物因溫度失控而受損；(4)遵守國家及地方有關(guān)交通運(yùn)輸?shù)姆煞ㄒ?guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；(5)積極配合甲方完成派單任務(wù)，按時(shí)完成運(yùn)輸工作量；(6)妥善保管貨物運(yùn)輸過程中的相關(guān)單證和貨物信息；(7)遇到突發(fā)事件或車輛故障時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間采取應(yīng)急措施并向甲方報(bào)告；(8)完成甲方安排的其他與司機(jī)崗位相關(guān)的工作。1.3乙方的正常工作地點(diǎn)為甲方所在地或指定區(qū)域，具體運(yùn)輸任務(wù)可能涉及全國范圍。第二條工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的工資采用“底薪+運(yùn)輸提成”的形式。2.2乙方每月固定基本工資（底薪）為人民幣_(tái)___________元（大寫：____________元整）。2.3運(yùn)輸提成：(1)計(jì)單提成：乙方每成功完成一筆甲方安排的冷藏車運(yùn)輸任務(wù)，根據(jù)該單的貨值金額按____________%的比例獲得提成。具體計(jì)算方式及發(fā)放周期由甲方運(yùn)輸管理部門規(guī)定。(2)計(jì)時(shí)/里程基礎(chǔ)提成：在完成底薪和計(jì)單提成的基礎(chǔ)上，乙方按照公司月度/季度/年度設(shè)定的運(yùn)輸指標(biāo)（如有效運(yùn)輸小時(shí)數(shù)或總行駛里程數(shù)），達(dá)到或超過指標(biāo)的，可額外獲得____________元至____________元的基礎(chǔ)提成（具體金額或比例根據(jù)公司考核結(jié)果確定）。(3)時(shí)效獎(jiǎng)金：對(duì)于在規(guī)定時(shí)效內(nèi)（例如：貨物到達(dá)目的地后___小時(shí)內(nèi)）完成運(yùn)輸并經(jīng)客戶確認(rèn)的，可獲得每次____________元的時(shí)效獎(jiǎng)金。(4)安全獎(jiǎng)：乙方駕駛冷藏車在一個(gè)考核周期內(nèi)（如每月/每季度）無重大交通事故、無嚴(yán)重交通違法（如酒駕、醉駕、重大違章罰款超過___元/次等）記錄的，可獲得____________元的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。2.4工資計(jì)算周期：甲方于每月___日對(duì)乙方當(dāng)月工資進(jìn)行核算，并在次月___日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資。2.5工資支付方式：甲方將乙方工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________2.6工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)水平、乙方工作表現(xiàn)及服務(wù)年限等因素，在符合國家法律法規(guī)的前提下，適時(shí)調(diào)整乙方的底薪標(biāo)準(zhǔn)、提成比例或獎(jiǎng)金金額，調(diào)整前應(yīng)提前___日通知乙方。甲方調(diào)整工資應(yīng)基于公平合理的原則，并與乙方進(jìn)行溝通。第三條工資支付與加班3.1甲方保證按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的加班工資：(1)根據(jù)甲方規(guī)定，乙方在法定工作時(shí)間之外或休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)按國家法律法規(guī)及甲方勞動(dòng)管理規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資待遇。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方當(dāng)月正常工作時(shí)間工資。(2)具體加班工資計(jì)算方式（如不低于工資的150%、200%、300%）及申請(qǐng)審批流程，按甲方《考勤及加班管理規(guī)定》執(zhí)行。第四條考核與獎(jiǎng)懲4.1甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的崗位技能、工作表現(xiàn)、安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)輸效率、遵章守紀(jì)等方面進(jìn)行定期考核。4.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬（特別是提成和獎(jiǎng)金部分）、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整及續(xù)簽協(xié)議的重要依據(jù)。4.3乙方的權(quán)利和義務(wù)及獎(jiǎng)懲措施，除本協(xié)議相關(guān)約定外，均遵循甲方的《員工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)懲條例》及其他相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，如有違反，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款（罰款金額上限不超過當(dāng)月工資的___%）、降級(jí)、調(diào)崗直至解除本協(xié)議等處理。乙方對(duì)處罰不服，可按甲方規(guī)定提出申訴。第五條福利與保險(xiǎn)5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（即“五險(xiǎn)”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)公司政策，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)（或其他商業(yè)保險(xiǎn)，如適用），具體保險(xiǎn)條款以保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)。5.3乙方在協(xié)議期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方可能提供其他福利待遇，如誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍由甲方另行規(guī)定或通知。第六條協(xié)議期限、變更與解除6.1本協(xié)議為______（選擇：固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。(1)若為固定期限，則本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。(2)若為無固定期限，則本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至一方根據(jù)本協(xié)議或法律規(guī)定解除。6.2協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。雙方應(yīng)將變更內(nèi)容作為本協(xié)議不可分割的一部分。6.3協(xié)議解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。(2)乙方在試用期內(nèi)（如有試用期，試用期不超過______個(gè)月），經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本協(xié)議，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)乙方觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議，并應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(6)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員時(shí)，應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定的程序解除本協(xié)議，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(7)乙方按照法定程序提前___日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按國家規(guī)定支付。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。6.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)。甲方按國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，結(jié)清乙方所有應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的所有甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、貨源信息、運(yùn)輸價(jià)格、運(yùn)營數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，亦不得用于甲方以外的任何目的。7.2乙方知悉的第三方商業(yè)秘密，若該等秘密不屬于甲方商業(yè)秘密范疇，則此保密條款不適用。第八條競業(yè)限制（如適用）8.1由于乙方在甲方擔(dān)任冷藏車司機(jī)期間接觸了甲方的特定業(yè)務(wù)和客戶資源，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方約定在乙方離職后______年內(nèi)，乙方不得在甲方經(jīng)營場(chǎng)所所在地（或指定區(qū)域）內(nèi)，以任何形式（包括自行經(jīng)營、受雇、合作、顧問等）從事與甲方相同或類似的冷藏運(yùn)輸業(yè)務(wù)，或直接或間接地參與與甲方爭奪原有客戶或市場(chǎng)份額的活動(dòng)。8.2符合本條競業(yè)限制約定的乙方，有權(quán)要求甲方按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____________%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），支付期限自本協(xié)議約定的競業(yè)限制起始之日起，至競業(yè)限制期滿之日止。甲方應(yīng)按月提前支付。第九條勞動(dòng)爭議處理9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院專屬管轄。第十一條其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議中“月”指自然月，“日”指工作日（或根據(jù)具體條款說明是自然日）。11.3甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、考勤管理規(guī)定、獎(jiǎng)懲條例、運(yùn)輸操作規(guī)程等），經(jīng)公示或乙方確認(rèn)知曉后，作為本協(xié)議的附件或有效組成部分，與協(xié)議具有同等約束力。11.4本協(xié)議一式___